Kariéra

Atos Česká republika

Pracovní příležitosti

Atos Global Jobs

People and Talents icon

Pracovní příležitosti

Více informací

Naši zaměstnanci

Více informací

O Atosu

Atos Česká republika

  • Hlavní pobočka: Praha
  • 350 zaměstnanců
  • 4 města (Praha, Brno, Ostrava, Vysoké Mýto)

Wellbeing@Work

Společnost Wellbeing@Work vytváří skvělé pracoviště a je nejdůležitějším programem společnosti Atos pro neustálé zlepšování způsobu, jakým spolupracujeme. Hlavními tématy jsou integrace, komunikace, spolupráce, společenská odpovědnost a spokojenost zaměstnanců. Společnost Wellbeing@Work vytváří větší důvěru a transparentnost a prostředí, ve kterém lidé rádi spolupracují. Jednou ročně probíhá Wellbeing@Work Week, ve kterém se konají zajímavé přednášky a workshopy.

Vzdělávání a rozvoj

Je pro nás důležité nabídnout našim zaměstnancům řadu příležitostí ke zvýšení jejich znalostí a kvalifikací. Výuka a rozvoj (L & D) vám pomůže rozvíjet vaše dovednosti a dosáhnout vynikajících výsledků. Přitom se snažíme nejlépe vyhovět vašim individuálním potřebám a poskytnout různé vzdělávací příležitosti pro osobní rozvoj.

MyLearning Portal

Náš portál MyLearning poskytuje našim zaměstnancům přístup k celosvětovým vzdělávacím příležitostem. Pomocí uživatelsky přívětivého portálu MyLearning mají zaměstnanci přístup k celému katalogu nejrůznějších školících programů, mohou si zarezervovat kurz, požádat o schválení managementu (pokud je potřeba) a vytvořit si svůj vlastní výukový plán a sledovat svůj pokrok. Manažeři mají přístup k výukovým plánům svého týmu, aby mohli všechny členy podporovat a popřípadě jim nabídnout radu nebo pomoc. Portál MyLearning zajišťuje jednotný přístup v rámci celé skupiny Atos.

eLearning

Atos má komplexní eLearningový program, který zajistil úspěšné rozšíření dostupnosti školení pro zaměstnance a dal každému možnost vynikat v rámci naší komunity. Každý zaměstnanec má přístup k množství technických a IT výukových kurzů stejně tak k obchodním a manažerským kurzům (online nebo ke stažení). Kurzy probíhají pod vedením odborníků a materiály jsou dostupné 24/7—zcela zdarma, bez jakékoliv nutnosti schválení managementem.

Banner image

Firemní kultura

Naše firemní kultura je utvářena každý den všemi našimi motivovanými a odhodlanými profesionály, se kterými spolupracujeme. Naše základní hodnoty se potom odráží na způsobu, jakým spolupracujeme jeden s druhým i s našimi klienty.

Spolupracujeme s více než 120.000 profesionály v 73 zemích světa a spolu s nimi vytváříme jedno z nejvíc multikulturních, multidisciplinárních, nejrůznorodějších a nejcitlivějších pracovních prostředí na světě. Vyznáváme otevřenou, neformální a flexibilní komunikaci a společně pracujeme na tom, abychom našim klientům dodávali vysoce kvalitní, na míru ušitá řešení po celém světě. Řešení, která mohou přijít jen od týmů, které přináší inovativní nápady, odlišné pohledy na věc a osobitý přístup.

Naši klienti dobře ví, že se mohou plně spolehnout nejen na naši všestrannost a vynalézavost, ale také na to, že se vždy budeme snažit o hlubší porozumění jejich podnikání.

Lidé a talenti

Díky mnoha pobočkám po celém světě máme velmi multikulturní společnost. Sladění rodiny a kariéry našich zaměstnanců je pro nás velmi důležité, stejně jako podpora žen. Na našich pobočkách v České republice je pro nás důležité školit odborníky z oblasti IT a vytvářet dobré pracovní prostředí. To také zahrnuje aktivní spolupráci s vysokými školami.

Etika

Společnost Atos má jasnou firemní politiku.

Environment

Společenská odpovědnost podniků (CSR) pro nás hraje důležitou roli, máme ekologickou certifikaci ISO 14001. Společnost Atos je hodnocena jako jedna z nejlepších společností v rámci projektu Carbon Disclosure Project a indexu udržitelnosti Dow Jones.

Business

Atos se také zaměřujeme se na oblast výzkumu a vývoje, otázky kybernetické bezpečnosti a ochrany soukromí našich zaměstnanců a poskytování řešení v tomto odvětví pro naše zákazníky.

Divize společnosti

Kromě pracovních příležitostí v našich hlavních divizích, nabízíme také možnost uplatnění v provozních divizích, jako jsou například finanční oddělení, obchodní oddělení, personální oddělení, marketingové oddělení.

BDS – Big Data & Security

Bullion servery, informační systémy, produkty kybernetické bezpečnosti, kritické systémy pro vysoce citlivé průmyslové a vládní agentury.

Communication Software & Platforms (Unify)

Poskytuje nástroje pro efektivní komunikaci a spolupráci v reálném čase mezi více platformami a médii, např. open space.

IDM – Infrastructure and Data Management

Řízení pracovišť, řízená infrastruktura, aplikační operace, síťová a komunikační řešení, technologické transformační služby (TTS) s poradenstvím IT infrastruktury, know-how designu a implementace, řešení pro spolupráci.

B&PS – Business & Platform Solutions

Konzultace, řízení projektů, vývoj aplikací. Průmysl 4.0, podnikové platformy, cloudové a aplikační služby, globální dodací model přináší kvalitu, škálovatelnost, předvídatelnost a flexibilitu za konkurenceschopné ceny.

4 digitální pilíře

Jedná se o oblasti IT, v nichž společnost Atos vidí budoucnost na trhu. Proto se v  těchto oblastech zaměřujeme na výzkum a vývoj, dále i na vzdělávání a školení zaměstnanců. Více než 120 000 našich zaměstnanců na celém světě je tak zaměstnáno s technickými dovednostmi a kompetencemi v těchto oblastech.

Orchestrated Hybrid Cloud

Rozšíření stávající IT zdrojů našich zákazníků na cloud.

SAP HANA by Atos

Bezproblémový rámec pro vytváření a realizaci obchodních procesů v reálném čase našich zákazníků v prostředí cloud.

Atos Digital Workplace

Inteligentní a mobilní pracoviště, které umožňuje zaměstnancům, zákazníkům a partnerům co nejefektivněji přijímat informace.

Atos Codex

Systém datové analýzy, který transformuje data našich zákazníků na obchodní výsledky. Všechna data společnosti jsou tak navzájem propojena.