Arab Emirates
Argentina
Asia Pacific
Australia
Austria
Belgium
Brazil
Bulgaria
Canada
China
Colombia
Croatia
Czech Republic
Denmark
Finland
France
Germany
Hungary
India
Italy
Japan
Luxembourg
Mexico
Netherlands
Philippines
Poland
Portugal
Qatar
Romania
Russia
Saudi Arabia
Serbia
Slovakia
South Africa
Spain
Sweden
Switzerland
Thailand
Turkey
United Kingdom
United States
Uruguay
Aktualności
Poznajcie nowego szef dywizji Business & Platform Solutions w Atos Global Delivery Center Polska – Mariusza Marcinkowskiego
Historie naszych pracowników. Poznajcie nas lepiej!
W Atos Poland GDC zatrudnionych jest ponad 5000 pracowników. Każdy z nich jest nie tylko dobrym specjalistą w swojej dziedzinie, ale przede wszystkim wyjątkowym człowiekiem! Choć bardzo byśmy tego chcieli, nie możemy przedstawić każdego z osobna.
Czytaj więcej
Atos GDC Polska Sp. z o. o. s.k. zdobył tytuł Pracodawcy Pomorza i Kujaw 2017!
10.02.2018 r. kapituła konkursu przyznała nam tytuł główny: „Pracodawca Pomorza i Kujaw 2017” w kategorii Średni i Duży Przedsiębiorca. Atos GDC Polska. Zostaliśmy wyróżnieni za rozwijanie kultury organizacyjnej w firmie i tworzenie nowych miejsc pracy umożliwiających rozwój zawodowy na rynku regionalnym.
Czytaj więcejMyślisz o karierze w Atos?
Dostarczanie innowacyjnych technologii informatycznych to nasza pasja.
Dynamicznie zmieniające się uwarunkowania biznesowe wymagają wsparcia nowego rodzaju profesjonalistów. Profesjonalistów, którzy słuchają, analizują i w miejsce standardowych rozwiązań proponują rozwiązania szyte na miarę – adekwatne do wyzwań biznesowych naszych Klientów, aby razem z nimi tworzyć firmy przyszłości.
Nasi konsultanci to technolodzy biznesu świadomi misji, jaką spełnia dziś IT. Celem jest dostarczanie rozwiązań i pomysłów dla realizacji strategii biznesowych. Myślimy globalnie i nieustannie poszukujemy trendów biznesowych oraz praktycznych innowacji, które pomagają naszym Klientom zwiększyć konkurencyjność.
Doskonale zdajemy sobie sprawę, że zmiany nie są możliwe bez aspektu ludzkiego. Dlatego cierpliwie poznajemy wyzwania, przed którymi staje nasz Klient – zapewniając mu zespół wykwalifikowanych konsultantów i ekspertów branżowych. Wszystko po to, by dostarczać unikalnych i kompleksowych rozwiązań.
Ludzie z pasją
Największą wartością Atos są nasi pracownicy – doświadczeni specjaliści, ciekawe osobowości i wspaniali ludzie. Dzięki nim świadczymy najwyższej klasy usługi IT, zapewniając im nie tylko możliwość rozwjou w pracy, lecz także wspierając ich „po godzinach”.
Akademie Atos
Chciałbyś pracować w Atos, a nie masz doświadczenia? Poznaj program „Atos Academy”! Jest to oferta dla studentów ostatnich lat studiów oraz absolwentów z juniorskim doświadczeniem zawodowym. Bezpłatne szkolenia prowadzone są w weekendy przez doświadczonych inżynierów Atos.
Współpraca z uczelniami
Nasza firma od wielu lat współpracuje z wiodącymi środkami akademickimi na terenie całej Polski. Prowadzimy działania w zakresie wymiany wiedzy i doświadczeń, a także stwarzamy długofalowe perspektywy rozwoju dla studentów. Nie boimy się i chcemy być pierwszym pracodawcą.
Atos Ambassadors
Program „Atos Ambassadors” jest prestiżową inicjatywą dedykowaną studentom, która umożliwia poznanie specyfiki pracy w branży IT. Jeżeli masz głowę pełną pomysłów i jesteś mistrzem budowania relacji, zgłoś się – w Atos zdobędziesz doświadczenie zawodowe z obszaru employer brandingu i marketingu.
Wystartuj z Atos
Bazując na doświadczeniach zdobytych przy prowadzeniu programu Atos Excellence, wspólnie z II Liceum Ogólnokształcącym w Bydgoszczy zdecydowaliśmy uruchomić autorski program nauczania. Został on opracowany zarówno z doświadczonymi pedagogami, jak i ekspertami naszej firmy.
IT Challenge
IT Challenge wchodzi w skład inicjatywy Atos – Wellbeing@work – i realizuje jej cel, którym jest wspieranie i rozwój młodych talentów. Konkurs stwarza studentom wyjątkową możliwość, aby ich pomysły stały się rzeczywistością i ostatecznie zostały wprowadzone na rynek.
Proces aplikacji
Aplikacja on-line
Po rejestracji w aplikacji rekrutacyjnej otrzymasz login i hasło do swojego indywidualnego konta w naszym systemie rekrutacyjnym. W kwestiach związanych z procesem rekrutacji wszelki dalszy kontakt może odbywać się zarówno drogą telefoniczną, jak i elektroniczną.
Audyt telefoniczny lub testy kompetencyjne
Ma na celu wstępną weryfikację Twoich kompetencji – sprawdzenie wiedzy i doświadczenia umieszczonych w aplikacji. Podczas tego etapu inżynier prezentuje wstępnie zespół, którego częścią możesz zostać. Pogłębienie wywiadu następuje podczas spotkania w biurze Atos.
Spotkanie w biurze Atos
Ten etap trwa około 1,5 godziny. Biorą w nim udział specjaliści lub menadżerowie danego działu (ich zadaniem jest dokładna weryfikacja Twoich umiejętności) oraz rekruterzy, którzy nie tylko zweryfikują kompetencje miękkię, lecz także zaprezentują naszą firmę i przedstawią możliwości rozwoju, w tym warunki zatrudnienia.