Aktualności
TAKE IT EASY
Na dobry początek Twojej kariery, zapraszamy na staż do Atos! Sprawa jest prosta – poznajesz Atos od kuchni, realizujesz nowe wyzwania i zgarniasz wynagrodzenie.
WYSTARTUJ Z ATOS
Znasz języki obce i myślisz o pracy w firmie IT? Świetnie trafiłeś, możemy Ci zaoferować mnóstwo możliwości!
Akademie Atos
Chciałbyś pracować w Atos, a nie masz doświadczenia?
Poznaj program „Atos Academy”! Jest to oferta dla studentów ostatnich lat studiów oraz absolwentów z juniorskim doświadczeniem zawodowym. Bezpłatne szkolenia prowadzone są w weekendy przez doświadczonych inżynierów Atos. Aktualne oferty:
Pobierz regulamin PL i ENGWystartuj z Atos
Myślisz, że praca w firmie IT to nie Ciebie, bo nie jesteś inzynierem? Nic bardziej mylnego!
Nasze usługi świadczymy klientom z całego świata, dlatego tak bardzo cenimy znajomość języków obcych. Sprawdź, co oferujemy osobom bez dużego doświadczenia zawodowego, ale posługujących się językiem np. angielskim, niemieckim, francuskiej. Wystartuj z nami i rozpocznij karierę w międzynarodowej firmie IT.
Współpraca z uczelniami
Nasza firma od wielu lat współpracuje z wiodącymi środkami akademickimi na terenie całej Polski.
Prowadzimy działania w zakresie wymiany wiedzy i doświadczeń, a także stwarzamy długofalowe perspektywy rozwoju dla studentów. Nie boimy się i chcemy być pierwszym pracodawcą.
Proces aplikacji
Aplikacja on-line
Po rejestracji w aplikacji rekrutacyjnej otrzymasz login i hasło do swojego indywidualnego konta w naszym systemie rekrutacyjnym. W kwestiach związanych z procesem rekrutacji wszelki dalszy kontakt może odbywać się zarówno drogą telefoniczną, jak i elektroniczną.
Audyt telefoniczny lub testy kompetencyjne
Ma na celu wstępną weryfikację Twoich kompetencji – sprawdzenie wiedzy i doświadczenia umieszczonych w aplikacji. Podczas tego etapu inżynier prezentuje wstępnie zespół, którego częścią możesz zostać. Pogłębienie wywiadu następuje podczas spotkania w biurze Atos.
Spotkanie w biurze Atos
Ten etap trwa około 1,5 godziny. Biorą w nim udział specjaliści lub menadżerowie danego działu (ich zadaniem jest dokładna weryfikacja Twoich umiejętności) oraz rekruterzy, którzy nie tylko zweryfikują kompetencje miękkię, lecz także zaprezentują naszą firmę i przedstawią możliwości rozwoju, w tym warunki zatrudnienia.