Potrafisz zapanować nad klawiaturą?

Dołącz do nas!

OFERTY PRACY

Aktualności

Specjalne wyróżnienie dla Atos GDC Polska

W konkursie „Pracodawcy Pomorza i Kujaw 2018” firmie Atos przyznano specjalne wyróżnienie: Promotor Nowych Trendów w Regionie. 

Nagroda  świadczy o wysokich standardach współpracy z pracownikami i otoczeniem gospodarczym oraz o dużych osiągnięciach w zakresie nowych technologii. Nagrodę odebrał Robert Wichłacz – Head of Operations w Atos. Dziękujemy!

Nagroda „Threat Hunter of the Year”

Podczas konferencji EMEA Community and User Event (CUE) organizowanej przez naszego partnera  Digital Guardian, otrzymaliśmy nagrodę „Threat Hunter of the Year”. Jest to kolejny dowód na udaną współpracę między zespołem DLP z Bydgoszczy, a Digital Guardian. Nagrodę w imieniu zespołu ETM odebrali Global Service Manager Radek Szymkiewicz i Global Service Architect Krzysztof Staszałek. Gratulujemy całemu zespołowi!

Ruszyła rekrutacja na II edycję studiów podpyplomowych

Zapraszamy II edycję studiów podyplomowych „Zarządzanie bazami danych Oracle, serwerami aplikacyjnymi i automatyzacją procesów produkcyjnych” na Uniwersytecie Technologiczno-Przyrodniczym w Bydgoszczy. Zajęcia poprowadzą specjaliści z Application Hosting Services Zapraszamy do rejestracji -> wtie-podyplomowe.utp.edu.pl/zarzadzanie/

Zwrot kosztów nauki po aplikacji na wskazane stanowiska w Atos!

Zasady refundacji

Projekty na rzecz rynku lokalnego

Atos Polska

Praca dla międzynarodowych klientow

Atos GDC Polska

Ludzie z pasją

bluedash

Największą wartością Atos są nasi pracownicy – doświadczeni specjaliści, ciekawe osobowości i wspaniali ludzie. Dzięki nim świadczymy najwyższej klasy usługi IT, zapewniając im nie tylko możliwość rozwjou w pracy, lecz także wspierając ich „po godzinach”.

Akademie Atos

bluedash

Chciałbyś pracować w Atos, a nie masz doświadczenia? Poznaj program „Atos Academy”! Jest to oferta dla studentów ostatnich lat studiów oraz absolwentów z juniorskim doświadczeniem zawodowym. Bezpłatne szkolenia prowadzone są w weekendy przez doświadczonych inżynierów Atos.

Antivirus Academy

Active Directory Academy

Pobierz regulamin

Współpraca z uczelniami

bluedash

Nasza firma od wielu lat współpracuje z wiodącymi środkami akademickimi na terenie całej Polski. Prowadzimy działania w zakresie wymiany wiedzy i doświadczeń, a także stwarzamy długofalowe perspektywy rozwoju dla studentów. Nie boimy się i chcemy być pierwszym pracodawcą.

Atos Ambassadors

bluedash

Program „Atos Ambassadors” jest prestiżową inicjatywą dedykowaną studentom, która umożliwia poznanie specyfiki pracy w branży IT. Jeżeli masz głowę pełną pomysłów i jesteś mistrzem budowania relacji, zgłoś się – w Atos zdobędziesz doświadczenie zawodowe z obszaru employer brandingu i marketingu.

Wystartuj z Atos

bluedash

Bazując na doświadczeniach zdobytych przy prowadzeniu programu Atos Excellence, wspólnie z II Liceum Ogólnokształcącym w Bydgoszczy zdecydowaliśmy uruchomić autorski program nauczania. Został on opracowany zarówno z doświadczonymi pedagogami, jak i ekspertami naszej firmy.

IT Challenge

bluedash

IT Challenge wchodzi w skład inicjatywy Atos – Wellbeing@work – i realizuje jej cel, którym jest wspieranie i rozwój młodych talentów. Konkurs stwarza studentom wyjątkową możliwość, aby ich pomysły stały się rzeczywistością i ostatecznie zostały wprowadzone na rynek.

Proces aplikacji

whitedash

Aplikacja on-line

Po rejestracji w aplikacji rekrutacyjnej otrzymasz login i hasło do swojego indywidualnego konta w naszym systemie rekrutacyjnym. W kwestiach związanych z procesem rekrutacji wszelki dalszy kontakt może odbywać się zarówno drogą telefoniczną, jak i elektroniczną.

Audyt telefoniczny lub testy kompetencyjne

Ma na celu wstępną weryfikację Twoich kompetencji – sprawdzenie wiedzy i doświadczenia umieszczonych w aplikacji. Podczas tego etapu inżynier prezentuje wstępnie zespół, którego częścią możesz zostać. Pogłębienie wywiadu następuje podczas spotkania w biurze Atos.

Spotkanie w biurze Atos

Ten etap trwa około 1,5 godziny. Biorą w nim udział specjaliści lub menadżerowie danego działu (ich zadaniem jest dokładna weryfikacja Twoich umiejętności) oraz rekruterzy, którzy nie tylko zweryfikują kompetencje miękkię, lecz także zaprezentują naszą firmę i przedstawią możliwości rozwoju, w tym warunki zatrudnienia.