Ontwikkel jezelf

Technologie staat nooit stil en daarom houden wij er zo van. Er valt altijd iets te ontdekken. Als het baanbrekend is, ongehoord of nog nooit getest, zijn wij erbij. En om erbij te blijven, hebben we scherpe geesten nodig: met onconventionele ideeën, die verder kijken dan het geijkte antwoord. Leer snel, leer veel, en ga uitdagingen vooral niet uit de weg.

Een betekenisvolle baan: creëer impact

Werken bij Atos heeft impact. Op jezelf, jouw collega’s én omgeving. Bij Atos geloven we namelijk dat we kunnen zorgen voor elkaar en voor de planeet, door positieve veranderingen door te voeren in het bedrijfsleven en de maatschappij. Met innovatieve technologieën, digitale expertise en kennis van industriële sectoren helpen we onze klanten wereldwijd.
Wij zijn met 110.000 collega’s, in 71 landen, in 22 verschillende bedrijfstakken. Word jij een van ons?

Begin je carrière bij Atos

Wat kun jij verwachten van een baan bij Atos? Vanaf de start investeren wij in jou. Met passende opdrachten en aandacht voor jouw individuele ontwikkeling. Samen halen we het meest uit jouw competenties en ambities op een manier waar jíj je prettig bij voelt. Wie je ook bent, welke ervaring je al wel of niet hebt, wat je ook bereid bent te investeren, te ontwikkelen en te doen. Kijk, lees en ontdek hoe jouw carrière al direct een vlucht neemt bij Atos.

Blijf jezelf ontwikkelen

Leer snel, leer veel, en ga uitdagingen vooral niet uit de weg. Intelligente- en gedreven mensen met een honger naar kennis bloeien op bij Atos en voelen zich hier al snel thuis. Blijf de rest voor door je te certificeren en je kennis op peil te houden met diverse trainingen en opleidingen. Jij hebt de regie en bepaalt zelf het tempo waarin je je ontwikkelt.

Jouw ontwikkelkansen bij Atos in het kort:

  • Veel specialisatie-, doorgroei- en carrièremogelijkheden, door:
  • Competence meetings
  • Talent-, Leadership- en Expert programs
  • Atos University
  • Inspirerende werkomgeving
  • Samenwerken met leuke, kundige collega’s
  • In multidisciplinaire teams werken aan (internationale) opdrachten

De traineeships van Atos laten je kennismaken met de verschillende vakgebieden binnen IT. Ideaal voor wanneer je net klaar bent met je studie, of als je binnenkort afstudeert. Na het traineeship bij Atos ben je klaar voor het échte werk.

Interesse? Kom met ons in contact

Door het grote aanbod aan uitdagingen die Atos heeft, kunnen wij ons voorstellen dat het lastig kan zijn om te bepalen wat het beste bij jou past. Graag horen we waar jouw interesses liggen en waar je naar op zoek bent.

Heb je interesse in een vrijblijvend gesprek of wil je eens praten met een van onze colleg’s om te ontdekken welke uitdaging het beste bij jou past? Neem contact op met Wafae Oustou via + 31 (0)6 14 33 32 38 of recruitment.btn@atos.net. We spreken je nu nog even online, maar zodra de geldende regels het weer toelaten, ontmoeten we je graag op een van onze vestigingen.

#TheFutureIsOurChoice

Onze traineeships

AMS Program

Op zoek naar een kickstart van je carrière in software developement? Binnen het traineeship van het AMS (Application Modernization Services) Program ontdek je gedurende twee jaar waar jouw passie ligt.

AMS Program

Cloud Foundation

Op zoek naar een kickstart van je carrière in de Cloud? Check dan nu in bij het eenjarig programma van de Cloud Foundation.

Cloud Foundation

Consulting Foundation

Master diploma op zak, warm hart voor ITen interesse in een vliegende start als consultant? Binnen de Foundation bepaal je zelf je ontwikkeling door middel van ‘learning on the job’ en zelfgekozen trainingen.

Consulting Foundation

Atos Young Technology Foundation

Begin jouw carrière bij één van de grootste IT-bedrijven in Europa, waar je de ruimte krijgt om je talenten te ontwikkelen. Als dit je aanspreekt, dan zijn we op zoek naar jou voor het Atos Young Technology programma!

Je komt terecht in het Young Technology programma gedurende twee jaar. Tijdens deze periode staat jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal. Wij zorgen namelijk dat er een op maat gemaakt ontwikkelingstraject voor jou wordt gemaakt! De keuze is aan jou: meteen beginnen in een vakgebied naar keuze of kiezen voor een aantal rotaties in verschillende vakgebieden om de competenties te ontdekken. Ook ga je aan de slag met jouw professionele netwerk door middel van externe en interne opdrachten. Jij gaat jouw expertise en ondersteuning bieden bij spannende en innovatieve projecten met en voor klanten.

Maar het traject staat ook in het teken van ‘samendoen’! Als een jonge technology expert, ben je niet in je eentje maar met een groep van jonge technici die werken aan echte professionele uitdagingen, op landelijk- en wereldniveau. In elke opdracht heb je een manager die je begeleid op de inhoud. Je werkt met een coach aan jouw persoonlijke ontwikkelingsdoelen. Wat betreft jouw dagelijkse activiteiten, heb je een buddy die kan helpen.

Jij wil een expert worden in Testing en Cybersecurity. De kwaliteitsbewaker die test of een systeem duurzaam is en ervoor zorgt dat alle systemen veilig en betrouwbaar zijn.

Digital Assurance

Heb jij een passie voor integratie en zie je jezelf werken in een internationale organisatie waar je klanten kan helpen en begeleiden in hun digitale reis of transformatie? Dan is Digital Integration het vakgebied voor jou!

Digital Integration

Bij digital Readiness word je een software ontwikkelaar in JAVA, . NET en/of low coding. Je kan je gaan specialiseren in een type softwaretechnologie of ervoor kiezen een specialist te worden binnen een bepaalde branche. De keuze is aan jou!

Digital Readiness

Met Integrated Play zorgen we ervoor dat de traditionele scope van het managen van IT en bedrijfsprocessen mee veranderen met de veranderingen in de markt. Wil jij bijdragen aan het veranderen van bedrijven en de markt?

Integrated Play

Begin je carrière bij Atos

Werk jij graag als consultant, techneut of adviseur met de nieuwste cloud oplossingen voor verschillende klanten? Bekijk dan onderstaande vacature over een functie in Cloud Foundation!

Ons cloud team groeit, zowel in omvang als in kennis en expertise. Atos is een innovatief bedrijf dat met de nieuwste technologieën werkt. Wij vinden het daarom belangrijk dat onze eigen specialisten hierin mee gaan. Om deze reden investeren wij veel in persoonlijke ontwikkeling: zodat iedereen zich blijvend kan ontwikkelen.

Binnen de Cloud Foundation ga je eerst je certificaten halen om een goede basis te creëren. Daarna ben je betrokken bij verschillende cloud projecten en ontwikkel je samen met collega’s cloudoplossingen voor onze klanten. Verder spar je met collega’s in het traineeship, maar ook met ervaren professionals van de verschillende IT Units. Dit allemaal met een focus op jouw persoonlijke ontwikkeling en natuurlijk gaat dit samen met het nodige plezier!

Blijf jezelf ontwikkelen

Het traineeship is een eenjarig programma opgericht voor junioren. Met een groep jonge IT’ers start je het programma door gedurende de eerste drie maanden een opleiding te volgen om je een brede basiskennis te geven over verschillende onderwerpen. Denk hierbij aan onderwerpen zoals AWS, google en Azure gericht op oplossingen richting software, ontwikkelplatformen en infrastructuur. Na die drie maanden ga jij je specialiseren als cloud specialist en ga je ook je eerste opdrachten doen bij klanten. Na deze periode word je binnen de cloud divisie van Atos geplaatst om je carrière voort te zetten. Het cloud traineeship geeft een goede basis voor je carrière, door je te laten verbinden met anderen zoals jij, door begeleiding van ervaren professionals en daarbij ook plezier hoog in het vaandel te hebben. Jij bepaalt zelf, samen met je manager, hoe je ontwikkeling eruit ziet en binnen welk onderdeel van Atos je toekomst verder ligt.

Wij bieden

Bij Atos staan IT en IT-innovatie centraal. Voor jou als medewerker wil Atos graag een inspirerende en faciliterende werkgever zijn, zodat jij jezelf zowel vakmatig als persoonlijk blijft ontwikkelen en verbeteren. Vandaar dat wij bij Atos veel trainingen aanbieden.

  • Een aantrekkelijk bruto maand salaris;
  • 13e maand;
  • 29 vakantiedagen;
  • Een laptop;
  • Reiskostenvergoeding en op termijn de keuze tussen een lease-auto of mobiliteitsbudget;
  • Een vrijwel onbeperkt opleidingsbudget.

Wij vragen

Wij zijn op zoek naar junioren voor het cloud traineeship. Wij zijn specifiek op zoek naar junioren die een passie hebben voor cloud (AWS, google en/of Microsoft Azure) en een drive hebben om zichzelf te blijven ontwikkelen. Deze houding is voor ons van wereldbelang. Als junior wil jij graag ervaring opdoen in verschillende projecten en met het werken in een DevOps en Scrum omgeving.

Daarnaast:

  • Beschik je over een afgeronde HBO- of WO opleiding;
  • Ben je nieuwsgierig naar oplossingen binnen AWS, Google en/of Azure;
  • Blijf je graag op de hoogte van trends en ontwikkelingen op jouw vakgebied;
  • Beheers je de Nederlandse en taal.

Interesse? Kom met ons in contact!

Door het grote aanbod aan uitdagingen die Atos heeft kunnen wij ons voorstellen dat het lastig kan zijn om te bepalen wat het beste bij jou past. Graag horen we van jou waar jouw interesses liggen en waar je naar op zoek bent. Heb je interesse in een vrijblijvend gesprek, of praten met een van onze collega’s en ontdekken welke uitdaging het best bij jou past? Neem contact op met Robert Hagen via +31 (0)6 2825 9717 of recruitment.btn@atos.net. We spreken je nu nog even online, maar zodra de geldende corona regels het weer toelaten, ontmoeten we je graag op een van onze vestigingen.

#TheFutureIsOurChoice

Atos Young Consulting Foundation

Als startende consultant is je thuisbasis de Atos Consulting Foundation: ons 2-jarig opleidingsprogramma voor young professionals. Hierin word je opgeleid tot consultant en heb je de mogelijkheid om ervaring op te doen binnen verschillende industrieën en vakgebieden.

Bij Atos Consulting werk je samen met collega’s in multidisciplinaire teams aan uitdagende (internationale) projecten, waarin je uitstekende kansen hebt om in je rol door te groeien. Naast het uitvoeren van een klantopdracht, lever je ook een bijdrage aan de Atos Consulting organisatie door bijvoorbeeld mee te werken aan proposities, offertetrajecten of klantevents. Binnen de Foundation kan jij je enerzijds gaan ontwikkelen in het werkveld van (1) Digital Transformation, (2) Digital Compliance, (3) Technology, Strategy & Innovation, en (4) Business Process Improvement. Daarnaast kan je ook marktspecialist worden in één of meerdere markten waarin Atos opereert.

Atos Consulting kent een informele en mensgerichte werkomgeving. Door onze jarenlange ervaring met het opleiden van young professionals, zorgen wij voor een omgeving waarin jij de mogelijkheid krijgt om jouw talenten te ontplooien. In elke opdracht heb je een manager die je begeleidt op de inhoud. Je werkt met een coach aan jouw persoonlijke ontwikkelingsdoelen. Wat betreft jouw dagelijkse activiteiten, heb je een buddy die kan helpen. Door regelmatig van opdracht te wisselen, trainingen te volgen en gebruik te maken van verschillende leervormen blijven onze consultants zich voortdurend ontwikkelen. Je eigen verantwoordelijkheid staat hierbij centraal.

Lijkt dit jou interessant? Na je online aanmelding en een telefonisch (kennismakings) gesprek verloopt de rest van het sollicitatieproces op één selectiedag, waarbij je aan het einde van de dag meteen hoort of je een aanbieding krijgt!

De prestaties van organisaties verbeteren door het benutten van digitale technologie, zoals cloud, social, mobile en big data/analytics. Atos Consulting adviseert klanten over een digitale technologie strategie en helpt bij de implementatie.

Digital Transformation

Atos Consulting helpt klanten bij het inzichtelijk maken en beheersen van mogelijkheden en risico’s en stelt hen in staat verantwoord te ondernemen, en zichzelf te beschermen tegen cybersecurity uitdagingen

Digital Compliance

Atos Consulting helpt klanten bij het opstellen van hun IT strategie, het moderniseren van hun applicatie landschap en het integreren van alle partijen die betrokken zijn bij het draaiend houden daarvan.

Technology, Strategy & Innovation

Processen staan aan de basis van een effectieve werkwijze en goede prestaties. Atos Consulting richt zich op het realiseren van zichtbare en duurzame prestatieverbeteringen, met daarbij de toepassing van robotisering en automatisering

Business Process Improvement

Een blik in het leven van onze Starters

Cosmea de Vriend - Business IT Consultant

Mille Bonekamp - SAP Consultant

“Tijdens mijn studie ontdekte ik de interesse voor technologische innovatie binnen organisaties. Ik heb een (studie-)achtergrond in de publieke sector en de gezondheidszorg en zag dat er nog veel winst te behalen valt in het digitaliseren van bedrijfsprocessen binnen dit soort organisaties. Ik heb daarom mijn afstudeerscriptie bij Atos geschreven en nadat ik hoorde over het opleidingsprogramma Foundation bij Atos Consulting was ik getriggerd om te solliciteren voor de vacature Business Consultant. Als Business Consultant ben ik elke dag op pad naar een klant. In mijn eerste maand zat ik direct in Londen voor een opdracht bij een overheidsinstantie om het delen van patiënten-data mogelijk te maken tussen ziekenhuizen en kleine zorginstellingen. Op dit moment werk ik voor een grote online retailer. Als Project Manager ben ik betrokken bij een project om een nieuw HR-systeem te implementeren voor de ontwikkelcyclus van medewerkers. Onderdeel daarvan is het stroomlijnen en migreren van data en het maken van de vertaalslag van de werkvloer naar de IT-afdeling. Het is erg dynamisch; je moet je verdiepen in de techniek, in de werkprocessen, de mensen en de organisatie en op zoek naar de meest efficiënte oplossing. Die puzzel, daar hou ik wel van”

Bij Atos kun je je eigen pad bewandelen. Je kunt je ontwikkelen op de gebieden die jij wilt en waar jij interesse voor hebt. Bij Atos Consulting zijn we echt een team. Er is veel ruimte om te sparren, maar ook voor een gezellige borrel of een interessante training. Atos kiest voor een persoonlijke aanpak en dat spreekt me heel erg aan.

Atos onderscheid zich vanwege het feit dat Atos niet alleen specifieke SAP kennis heeft, maar ook nauw samenwerkt met andere afdelingen. Hierdoor brengen ze enorm veel kennis, ervaring en mogelijkheden mee naar de klant. Ook doordat het SAP netwerk over verschillende landen rijkt kun je met internationale collega’s samenwerken en zo veel gevarieerde en leuke projecten doen. Ik heb gekozen voor Atos omdat het een internationaal en groot bedrijf is, maar met een heel persoonlijk en casual karakter. De lijnen binnen het bedrijf zijn kort en iedereen krijgt de kans zich te ontwikkelen. Daarnaast wordt er hard gewerkt om met z’n allen een project goed af te ronden, is de samenwerking met SAP erg goed en kun je flexibel je tijden indelen.

Als SAP consultant bied ik klanten een gevarieerde kennis van de business en SAP. Met een combinatie van technische kennis en kennis van de bedrijfsomgeving, kan ik klanten helpen om de juiste keuzes te maken. Daarnaast breng ik een internationaal netwerk van SAP collega’s binnen (en buiten) Atos mee, waardoor er een allround team aanwezig is. Met mijn talenkennis kan ik daarnaast op international projecten ingezet worden.

Als je een functie zoekt binnen een gezellig bedrijf, waarbij je de mogelijkheid hebt om nationaal en internationaal ingezet te worden, dan ben je bij Atos aan het juiste adres. Je kunt er jezelf flexibel doorontwikkelen, vrijdag met je collega’s een borrel doen en al je kennis volledig kunnen benutten. Binnen Atos krijg je de waardering die je verdient.

Hieronder vind je een selectie van onze startersfuncties

 

Junior Business IT Consultant

Master diploma op zak, hart voor IT en interesse in een vliegende start als consultant? Je carrière beginnen bij een van de grootste Business en IT consultancybedrijven van Nederland, waar je de ruimte krijgt om je talent te ontplooien? Als dit je aanspreekt, dan zijn wij op zoek naar jou!

Junior Java Developer

Als Junior Java Ontwikkelaar heb je net je diploma op zak of heb je 1-2 jaar werkervaring als Developer. Je bent betrokken bij verschillende development projecten en ontwikkelt samen met collega’s maatwerksystemen voor onze klanten. Verder spar je met collega Javanen in onze Java Professionals Group en bezoek je evenementen als de J-Fall en Devoxx. En natuurlijk lever je een actieve bijdrage aan onze Java Competence groep!

Junior Data Engineer

In deze dynamische positie binnen Atos heb je veel vrijheid en ben je onderdeel van een jong en groeiend team. Je werkt samen met tech en innovatie gedreven collega’s op diverse data science projecten, onder andere op het gebied van Natural Language Processing, time series modelleren en image recognition.

Junior Cloud Engineer

Als Junior Cloud Engineer bij Atos speel je een belangrijke rol in de digitale transformatie van onze clienten. Samen met de klant en je collega’s zet je jouw kennis in om te zorgen dat organisaties efficiënter en veiliger kunnen werken door middel van Cloud technology.

Ga je met ons de uitdaging aan en wil je solliciteren op een vacature? Dan gaan we graag met jou het onderstaande sollicitatieproces in!

Stap 1: Solliciteren

Maak hier je profiel aan en upload je CV. Kies de vacature die bij je past. Een motivatiebrief is niet verplicht, maar mag natuurlijk altijd. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Stap 2: Telefonische kennismaking

Pas je binnen het profiel van de vacature waarop je solliciteert? Dan neemt de recruiter contact met je op voor een korte telefonische kennismaking van ongeveer 20 minuten.

Stap 3: Eerste gesprek

Is de telefonische kennismaking goed bevallen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek om je te leren kennen. We zijn benieuwd naar jou als persoon, jouw ambities en interesses. Natuurlijk vertellen we jou ook meer over de functie, het team en over Atos als werkgever.

Stap 4: Tweede gesprek

Als we het met elkaar zien zitten, dan volgt er een tweede gesprek, meestal met de Hiring Manager van de divisie waar je hebt gesolliciteerd. Naast de ‘klik’ is vooral jouw vakkennis en jouw rol binnen de afdeling onderwerp van gesprek. We gaan dieper in op de functie en maken duidelijk wat we precies van je verwachten. Komt dat overeen met jouw beeld van de functie? Beide gesprekken zijn zeker geen eenrichtingsverkeer. Heb je vragen, stel ze gerust.

Stap 5: Aanbieding

Vaak weten we na twee gesprekken of jij de geschikte persoon bent voor deze functie. Als we beiden enthousiast zijn, dan volgt er zo snel mogelijk een aanbieding. Vanzelfsprekend bevat die aanbieding uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, prestatiebeloning, een goede pensioenvoorziening en de mogelijkheid om flexibel te werken.

Ga terug naar Studenten & Stages

Ga terug naar Professionals

Upcoming Events

21 september 2021

Meet & Greet een Software Developer

28 september 2021

Meet & Greet een Business Consultant

5 oktober 2021

Meet & Greet een Cloud Engineer

8 oktober 2021

HBO-ICT job & student Event

29 oktober 2021

STAR Management Week

9-11 november 2021

Tilburg Career Days

Meet & Greet met een Software Developer bij Atos

Werk jij graag op een agile manier aan uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties? Krijg jij energie van het werken met de nieuwste technologieën en wil jij jezelf blijvend ontwikkelen? Kom dan kennismaken met het Tech Foundation Programma van Atos, de onderwerpen waar wij ons elke dag mee bezig houden. We vertellen je graag met welke uitdagende projecten we bezig zijn en leren jou graag kennen als toekomstige collega! Zien we jou op 21 september 2021?

Wat kun je verwachten?

Tijdens dit online evenement maak je kennis met meerder Software Developers die in het Young Talent programma bij Atos zitten. We vertellen je over meer over Atos, het team, het opleidingsprogramma en de gave projecten waar wij aan werken en wat het betekent als je ons team komt versterken. Natuurlijk is er genoeg ruimte voor al jouw vragen.

Hoe ziet de planning op 21 september eruit?

10:00 – Digitale Inloop
10:15 – Opening
10:20 – Introductie Atos, AMS programma
10:40 – Een dag in het leven van een Junior Software Developer
11:15 – Het sollicitatieproces bij AMS foundation
11:30 – Afsluiting

Voor wie is het ‘Meet & Greet met een Junior Software Developer event bij Atos?

  • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Informatie Technologie, Software Engineering, Informatica, security/netwerk engineering of een andere relevante technische studie
  • Je hebt al relevante stage-ervaring opgedaan gedurende je studie
  • Je bent zelfstandig, leergierig, houdt van afwisseling en wil graag in korte tijd veel leren
  • Je hebt veel interesse in technologie, innovatie en de drive om zichzelf te blijven ontwikkelen
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Interesse?
De AMS Foundation is altijd op zoek naar young professionals. Wil jij dit jaar nog onderdeel worden van ons team? Meld je aan via recruitment.btn@atos.net voor deze online kennismaking! Cv-screening is onderdeel van het aanmeldproces: we nodigen je graag uit op basis van de fit van je CV.

Meet & Greet met een Junior Business Consultant bij Atos

Heb jij een warm hart voor IT en interesse in een vliegende start als consultant? Kom dan kennismaken met de Business Consultants bij Atos en de onderwerpen waar wij ons elke dag mee bezig houden. We vertellen je graag met welke uitdagende projecten we bezig zijn en leren jou graag kennen als toekomstige collega! Zien we jou op 28 september 2021?

Wat kun je verwachten?

Tijdens dit online evenement maak je kennis met meerder Business Consultants die in het Young Talent programma bij Atos zitten. We vertellen je over meer over Atos, het team, het opleidingsprogramma en de gave projecten waar wij aan werken en wat het betekent als je ons team komt versterken. Natuurlijk is er genoeg ruimte voor al jouw vragen.

Hoe ziet de planning op 28 september eruit?

10:00 – Digitale Inloop
10:15 – Opening
10:20 – Introductie Atos, Young Talent programma van DTC
10:40 – Een dag in het leven van een Junior Business Consultant
11:15 – Het sollicitatieproces bij Atos Digital Transformation Consulting
11:30 – Afsluiting

Voor wie is het ‘Meet & Greet met een Junior Business Consultant event bij Atos?

Als consultant analyseer je complexe problemen en heb je oog voor detail. Je beheert je eigen werk en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit hiervan. Tijdens de uitvoering van de verschillende projecten is het belangrijk dat je ook onder hoge druk effectief samenwerkt met collega’s en klanten. De uitdagende en uiteenlopende projecten vragen om mensen die meerdere ballen in de lucht kunnen houden. Jij beschikt daarom over:

  • Afgeronde wo-masterstudie (Technische) Bedrijfskunde, Economie, Bestuurskunde, Informatiewetenschappen, Business Analytics of vergelijkbaar;
  • Aantoonbare ervaring en affiniteit met werken op het snijvlak tussen Business en IT;
  • 0 – 1,5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de rol van (junior) consultant, projectmanager of analist.

Interesse?
Het DTC Foundation programma is altijd op zoek naar young professionals. Wil jij dit jaar nog onderdeel worden van ons team? Meld je aan via recruitment.btn@atos.net voor deze online kennismaking! Cv-screening is onderdeel van het aanmeldproces: we nodigen je graag uit op basis van de fit van je CV.

 

Anne Hadler (Head of Digital Benelux and Nordics) in Tuschinski voor de Universiteit van Amsterdam

Anne Hadler, Head of Digital Benelux and Nordics legt uit waarom de digitale transformatie waar we in zitten alle kenmerken heeft van een revolutie.

Volg onze social media

#WerkenbijAtos

atos-linkedin-logo-118x118atos-facebook-logo-118x118atos-twitter-logo-118x118

Wil je in contact komen met ons?

Wafae Oustou – Recruiter

+31 (0)6 14 33 32 38