Als je de volgende stap in je carrière wilt zetten

Ontwikkel jezelf

Technologie staat nooit stil en daarom houden wij er zo van. Er valt altijd iets te ontdekken. Als het baanbrekend is, ongehoord of nog nooit getest, zijn wij erbij. En om erbij te blijven, hebben we scherpe geesten nodig: met onconventionele ideeën, die verder kijken dan het geijkte antwoord. Leer snel, leer veel, en ga uitdagingen vooral niet uit de weg.

Een betekenisvolle baan: creëer impact

Werken bij Atos heeft impact. Op jezelf, jouw collega’s én omgeving. Bij Atos geloven we namelijk dat we kunnen zorgen voor elkaar en voor de planeet, door positieve veranderingen door te voeren in het bedrijfsleven en de maatschappij. Met innovatieve technologieën, digitale expertise en kennis van industriële sectoren helpen we onze klanten wereldwijd.
Wij zijn met 120.000 collega’s, in 73 landen, in 22 verschillende bedrijfstakken. Word jij een van ons?

De volgende stap in je carrière

Met jouw kennis, ervaring en vooral de ideeën die je inbrengt, maak jij je ambities waar bij Atos. Wij hebben oog voor jouw vakmanschap en je vermogen om praktische oplossingen te bedenken voor complexe problemen. Samen met collega’s uit andere disciplines werk je prettig samen aan innovatieve (internationale) projecten. Je groeit door, neemt verantwoordelijkheid en doet andere inzichten op. Met ruimte om zelf je tijd slim in te delen, zodat je aan het einde van de dag nog genoeg energie hebt voor al die andere leuke dingen.

Blijf jezelf ontwikkelen

Leer snel, leer veel, en ga uitdagingen vooral niet uit de weg. Intelligente en gedreven mensen met een honger naar kennis bloeien op bij Atos en voelen zich hier al snel thuis. Blijf de rest voor door je te certificeren en je kennis op peil te houden met diverse trainingen en opleidingen. Jij hebt de regie en bepaalt zelf het tempo waarin je je ontwikkelt.

Jouw ontwikkelkansen bij Atos in het kort:

  • Veel specialisatie-, doorgroei- en carrièremogelijkheden, door:
  • Competence meetings
  • Talent-, Leadership- en Expert programs
  • Atos University
  • Inspirerende werkomgeving
  • Samenwerken met leuke, kundige collega’s
  • In multidisciplinaire teams werken aan (internationale) opdrachten

Join.Develop.Belong

Een blik in het leven van onze professionals

Quote:

“Toen ik voor het eerst bij Atos kwam, werd ik keurig ontvangen. Alles was goed geregeld: ik kreeg lunch, leuke gesprekken tussendoor, ik voelde me op m’n gemak… Het was echt alsof je thuis in je huiskamer terugkomt na een lange dag. Zo’n gevoel van ‘huiskamer’ kreeg ik de eerste keer dat ik bij Atos binnenkwam. Meteen een goede ervaring.”

Quote:

“Ik heb echt het idee dat samenwerken en leren hier centraal staat, en dat Atos ook veel waarde hecht aan je privé/werk-balans. Omdat ze geloven dat een blije medewerker beter presteert.”

Klaas Jan Mook - Senior SAP Consultant

Ik ben ruim 20 jaar  geleden bij Atos in dienst getreden vanwege de laagdrempelige bedrijfscultuur en de uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het klantenbestand van Atos is heel gevarieerd en bied heel goede mogelijkheden snel ervaring op te doen binnen verschillende bedrijfstakken. Met de opgedane ervaringen binnenboord was het mogelijk snel door te groeien naar posities met veel verantwoordelijkheid. Wie binnen Atos laat zien klaar te zijn voor een uitdaging krijgt ruim de kans om zijn ambities ook waar te maken. Door de ervaring die ik heb opgedaan bij grote bedrijven en organisaties kan ik meteen goed meedraaien in teams met uiteenlopende cultuur. Ik ben ook zeer vertrouwd geraakt met de gangbare en minder gangbare bedrijfsprocessen waardoor een klant van Atos weet dat er slechts een minimale inwerktijd noodzakelijk is. Bovendien maakt de ervaring – opgedaan bij andere klanten – het mogelijk snel knelpunten binnen bedrijfsprocessen te herkennen en verbeteringen voor te stellen. Je leert flexibel te denken en slaapt niet snel in doordat je na een aantal jaren steeds weer van klant, omgeving, en SAP systeem bent gewisseld. De opgedane ervaring is vergelijkbaar met iemand de veel heeft gereisd: je hebt minder last van vastgeroeste denkpatronen. Je leert zo ook wat andere klanten belangrijk vinden en dat neem je mee naar de volgende. Ervaring en toewijding zijn hierbij dus de kerncapaciteiten die je kunt bieden. Uit het feit dat ik reeds 20 jaar in dienst ben blijkt wel dat de uitdagingen die Atos mij biedt nog steeds ruim voldoende zijn om binnen het vakgebied te kunnen doorgroeien en mijn marktwaarde te vergroten. Er zijn ook uitstekende mogelijkheden voor (zelf) studie en keuze in de werkzaamheden waarnaar je hart en passie uit gaan.  Belangrijk is dat je het maximale uit jezelf kunt halen en tot op heden (en 20 jaar is niet weinig) presteert Atos dat.

Hieronder vind je een selectie van onze vacatures

 

Digital Organization Game Changer

Als Digital Organization Game Changer ben jij de gids voor onze klanten in hun digitale transformatie op operationeel maar ook strategisch vlak. Jij zult zorgen voor het vergroten van de impact en zichtbaarheid zodat de digitale transformatie ook daadwerkelijk gebeurd.

Medior .NET developer

Als medior full-stack .NET Ontwikkelaar heb je minimaal 3 jaar werkervaring als Developer. Je bent betrokken bij verschillende development projecten en ontwikkelt samen met collega’s maatwerksystemen die onze klanten helpen met hun digitale transformatie. Veelal wordt binnen deze projecten Agile of DevOps gewerkt. Verder spar je met collega .NETers. in onze .NET Professionals Group en bezoek je evenementen als de Microsoft Ignite On Tour. En natuurlijk lever je een actieve bijdrage aan onze .NET Competence groep!

Technical Integration Architect

Met jouw positie als Technical Integration Architect (TIA) binnen de Technology practice speel je een belangrijke rol in de Digitale Transformatie projecten van onze klanten. Samen met alle stakeholders deel je jouw expertise en kennis om waarde toe te voegen. Je krijgt de mogelijkheid om in pre-sales en project teams te werken of aan account-based opdrachten om technische oplossingen te ontwerpen en uit te voeren.

Business Consultant Business Performance Improvement

Als Business Performance Improvement consultant van Atos Consulting houd je je bezig met een variatie in strategische, tactische en operationele klant vraagstukken. Onze unieke methodiek is cross-divisie en cross-solution georiënteerd met process design als de gemene deler. We verbeteren customer performance op een duurzame manier door onze expertise in Process modeling, Value stream mapping, Lean Six Sigma, Data mining, Industry 4.0, Change management and Implementation methodes.

Ga je met ons de uitdaging aan en wil je solliciteren op een vacature? Dan gaan we graag met jou het onderstaande sollicitatieproces in!

Stap 1: Solliciteren

Maak hier je profiel aan en upload je CV. Kies de vacature die bij je past. Een motivatiebrief is niet verplicht, maar mag natuurlijk altijd. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Stap 2: Telefonische kennismaking

Pas je binnen het profiel van de vacature waarop je solliciteert? Dan neemt de recruiter contact met je op voor een korte telefonische kennismaking van ongeveer 20 minuten.

Stap 3: Eerste gesprek

Is de telefonische kennismaking goed bevallen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek om je te leren kennen. We zijn benieuwd naar jou als persoon, jouw ambities en interesses. Natuurlijk vertellen we jou ook meer over de functie, het team en over Atos als werkgever.

Stap 4: Tweede gesprek

Als we het met elkaar zien zitten, dan volgt er een tweede gesprek, meestal met de Hiring Manager van de divisie waar je hebt gesolliciteerd. Naast de ‘klik’ is vooral jouw vakkennis en jouw rol binnen de afdeling onderwerp van gesprek. We gaan dieper in op de functie en maken duidelijk wat we precies van je verwachten. Komt dat overeen met jouw beeld van de functie? Beide gesprekken zijn zeker geen eenrichtingsverkeer. Heb je vragen, stel ze gerust.

Stap 5: Aanbieding

Vaak weten we na twee gesprekken of jij de geschikte persoon bent voor deze functie. Als we beiden enthousiast zijn, dan volgt er zo snel mogelijk een aanbieding. Vanzelfsprekend bevat die aanbieding uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, prestatiebeloning, een goede pensioenvoorziening en de mogelijkheid om flexibel te werken.

Ga terug naar Studenten & Stages

Ga terug naar Starters & Graduates

Interesse? Kom een keer koffie drinken bij ons op kantoor!

Door het grote aanbod aan uitdagingen die Atos heeft kunnen wij ons voorstellen dat het lastig kan zijn om te bepalen wat het beste bij jou past. Graag horen we van jou waar jouw interesses liggen en waar je naar op zoek bent. Heb je interesse in een vrijblijvend gesprek, of praten met een van onze collega’s en ontdekken welke uitdaging het best bij jou past? Kom dan langs bij ons op kantoor en wij trakteren jou graag op koffie! Onze recruiters vertellen je graag alles over de mogelijkheden of koppelen je aan iemand die je meer kan vertellen over je specifieke interessegebied. Neem contact op met Wafae Oustou via +31 (0)6 44941207 of recruitment.btn@atos.net

Upcoming Events

9 mei 2020

Online stagemarkt HvA

12 mei 2020

Online AI workshop – TU Delft

13 mei 2020

Online netwerkmarkt – TU Delft

14 mei 2020

Online Careerday Fontys

28 mei 2020

e-housedag Atos

8 juni 2020

Webinar samenwerking Erasmus MC & Atos

e-housedag

 

Ben jij student of onlangs afgestudeerd? En ben jij je aan het oriënteren op een stage/baan in de IT? Kom dan kennismaken tijdens de Atos Inhousedag! 

Wanneer: Donderdag 28 Mei

Hoelaat: 13:00 – 17:00 uur

Waar: Online

Join de Atos e-housedag en maak op informele wijze kennis met onze collega’s! We vertellen je graag meer over Atos en onze gave klantprojecten in o.a. (Google) Cloud, Cyber Security en Artificial Intelligence en nog meer gave topics! Ook zijn er online workshops waar je aan kan deelnemen. Er is zeker nog genoeg tijd hebt om al jouw vragen te stellen. Rond de klok van 17:00 uur sluiten we de middag af en heb je hopelijk een goed beeld van Atos gekregen en de mogelijkheden die wij kunnen bieden!

Wie ben jij 

  • Je volgt een HBO of WO studie of bent onlangs afgestudeerd;
  • Je hebt sterke affiniteit of ervaring met IT;
  • Je bent opzoek naar een (afstudeer)stage/eerste baan;
  • Je bent nieuwsgierig naar Atos als mogelijke werkgever.

Aanmelden 

Je kunt je aanmelden door een mail met CV te sturen naar: recruitment.btn@atos.net. Wij nemen dan automatisch contact met je op.

Webinar

Machine learning in de gezondheidszorg: Covid-19

Wanneer: maandag 8 juni

Tijd: 11:00 – 12:00 uur

Waar: online

Kom kijken hoe de samenwerking tussen Atos en Erasmus MC verliep. In deze webinar zullen Ioannis Bistinas en Hussain Rahiminejad praten over het recente data science-project van Atos met het Erasmus MC. Ze bespreken hoe dit project tot stand is gekomen, de samenwerking tussen Atos en Erasmus, (Covid-19) patiënt (lab) data & privacy en natuurlijk de resultaten. Doe mee met hun interactieve online webinar!

Wie ben jij

• U volgt een hbo- of universitair diploma of bent recentelijk afgestudeerd;
• Je hebt een sterke affiniteit of ervaring met IT;
• Je bent op zoek naar een (afstudeer) stage / eerste baan;
• Je bent nieuwsgierig naar Atos als mogelijke werkgever.

Aanmelden

Aanmelden kan door een e-mail met je cv te sturen naar: recruitment.btn@atos.net. Wij nemen dan automatisch contact met je op. Voor meer informatie over de webinar kan je ons ook een e-mail sturen.

Anne Hadler (Head of Digital Benelux and Nordics) in Tuschinski voor de Universiteit van Amsterdam

Anne Hadler, Head of Digital Benelux and Nordics legt uit waarom de digitale transformatie waar we in zitten alle kenmerken heeft van een revolutie.

Volg onze social media

#JoinAtosTeam

Wil je in contact komen met ons?

Wafae Oustou – Recruiter

+31 (0)6 14333238