Als je de volgende stap in je carrière wilt zetten

Ontwikkel jezelf

Technologie staat nooit stil en daarom houden wij er zo van. Er valt altijd iets te ontdekken. Als het baanbrekend is, ongehoord of nog nooit getest, zijn wij erbij. En om erbij te blijven, hebben we scherpe geesten nodig: met onconventionele ideeën, die verder kijken dan het geijkte antwoord. Leer snel, leer veel, en ga uitdagingen vooral niet uit de weg.

Een betekenisvolle baan: creëer impact

Werken bij Atos heeft impact. Op jezelf, jouw collega’s én omgeving. Bij Atos geloven we namelijk dat we kunnen zorgen voor elkaar en voor de planeet, door positieve veranderingen door te voeren in het bedrijfsleven en de maatschappij. Met innovatieve technologieën, digitale expertise en kennis van industriële sectoren helpen we onze klanten wereldwijd.
Wij zijn met 110.000 collega’s, in 71 landen, in 22 verschillende bedrijfstakken. Word jij een van ons?

De volgende stap in je carrière

Met jouw kennis, ervaring en vooral de ideeën die je inbrengt, maak jij je ambities waar bij Atos. Wij hebben oog voor jouw vakmanschap en je vermogen om praktische oplossingen te bedenken voor complexe problemen. Samen met collega’s uit andere disciplines werk je prettig samen aan innovatieve (internationale) projecten. Je groeit door, neemt verantwoordelijkheid en doet andere inzichten op. Met ruimte om zelf je tijd slim in te delen, zodat je aan het einde van de dag nog genoeg energie hebt voor al die andere leuke dingen.

Blijf jezelf ontwikkelen

Leer snel, leer veel, en ga uitdagingen vooral niet uit de weg. Intelligente en gedreven mensen met een honger naar kennis bloeien op bij Atos en voelen zich hier al snel thuis. Blijf de rest voor door je te certificeren en je kennis op peil te houden met diverse trainingen en opleidingen. Jij hebt de regie en bepaalt zelf het tempo waarin je je ontwikkelt.

Jouw ontwikkelkansen bij Atos in het kort:

  • Veel specialisatie-, doorgroei- en carrièremogelijkheden, door:
  • Competence meetings
  • Talent-, Leadership- en Expert programs
  • Atos University
  • Inspirerende werkomgeving
  • Samenwerken met leuke, kundige collega’s
  • In multidisciplinaire teams werken aan (internationale) opdrachten

#TheFutureIsOurChoice

Een blik in het leven van onze professionals

Quote:

“Toen ik voor het eerst bij Atos kwam, werd ik keurig ontvangen. Alles was goed geregeld: ik kreeg lunch, leuke gesprekken tussendoor, ik voelde me op m’n gemak… Het was echt alsof je thuis in je huiskamer terugkomt na een lange dag. Zo’n gevoel van ‘huiskamer’ kreeg ik de eerste keer dat ik bij Atos binnenkwam. Meteen een goede ervaring.”

Quote:

“Ik heb echt het idee dat samenwerken en leren hier centraal staat, en dat Atos ook veel waarde hecht aan je privé/werk-balans. Omdat ze geloven dat een blije medewerker beter presteert.”

Klaas Jan Mook - Senior SAP Consultant

Ik ben ruim 20 jaar geleden bij Atos in dienst getreden vanwege de laagdrempelige bedrijfscultuur en de uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het klantenbestand van Atos is heel gevarieerd en bied heel goede mogelijkheden snel ervaring op te doen binnen verschillende bedrijfstakken. Met de opgedane ervaringen binnenboord was het mogelijk snel door te groeien naar posities met veel verantwoordelijkheid. Wie binnen Atos laat zien klaar te zijn voor een uitdaging krijgt ruim de kans om zijn ambities ook waar te maken. Door de ervaring die ik heb opgedaan bij grote bedrijven en organisaties kan ik meteen goed meedraaien in teams met uiteenlopende cultuur. Ik ben ook zeer vertrouwd geraakt met de gangbare en minder gangbare bedrijfsprocessen waardoor een klant van Atos weet dat er slechts een minimale inwerktijd noodzakelijk is. Bovendien maakt de ervaring – opgedaan bij andere klanten – het mogelijk snel knelpunten binnen bedrijfsprocessen te herkennen en verbeteringen voor te stellen. Je leert flexibel te denken en slaapt niet snel in doordat je na een aantal jaren steeds weer van klant, omgeving, en SAP systeem bent gewisseld. De opgedane ervaring is vergelijkbaar met iemand de veel heeft gereisd: je hebt minder last van vastgeroeste denkpatronen. Je leert zo ook wat andere klanten belangrijk vinden en dat neem je mee naar de volgende. Ervaring en toewijding zijn hierbij dus de kerncapaciteiten die je kunt bieden. Uit het feit dat ik reeds 20 jaar in dienst ben blijkt wel dat de uitdagingen die Atos mij biedt nog steeds ruim voldoende zijn om binnen het vakgebied te kunnen doorgroeien en mijn marktwaarde te vergroten. Er zijn ook uitstekende mogelijkheden voor (zelf) studie en keuze in de werkzaamheden waarnaar je hart en passie uit gaan. Belangrijk is dat je het maximale uit jezelf kunt halen en tot op heden (en 20 jaar is niet weinig) presteert Atos dat.

Hieronder vind je een selectie van onze vacatures

 

SAP S/4 Finance Consultant

Bij Atos krijg je de kans om toonaangevende bedrijven te begeleiden bij bedrijfstransformaties. Bij onze gevarieerde klantprojecten gebruik je de nieuwste technologieën van SAP in alle projectfasen. Als SAP Finance-consultant bij Atos maak je deel uit van ons wereldwijde SAP-team van meer dan 13.000 SAP-professionals in 42 landen.

Medior .NET developer

Als medior full-stack .NET Ontwikkelaar heb je minimaal 3 jaar werkervaring als Developer. Je bent betrokken bij verschillende development projecten en ontwikkelt samen met collega’s maatwerksystemen die onze klanten helpen met hun digitale transformatie. Veelal wordt binnen deze projecten Agile of DevOps gewerkt. Verder spar je met collega .NETers. in onze .NET Professionals Group en bezoek je evenementen als de Microsoft Ignite On Tour. En natuurlijk lever je een actieve bijdrage aan onze .NET Competence groep!

Technical Integration Architect

Met jouw positie als Technical Integration Architect (TIA) binnen de Technology practice speel je een belangrijke rol in de Digitale Transformatie projecten van onze klanten. Samen met alle stakeholders deel je jouw expertise en kennis om waarde toe te voegen. Je krijgt de mogelijkheid om in pre-sales en project teams te werken of aan account-based opdrachten om technische oplossingen te ontwerpen en uit te voeren.

Solution Manager Cyber ​​Security Pre-Sales & Solutioning

Bij Atos Cyber ​​Security, de marktleider in innovatieve cybersecurityoplossingen, ontwikkelen we onze eigen software en diensten en hebben we klanten binnen grote en middelgrote organisaties over de hele wereld. Wil jij je aansluiten bij de wereldleider in cyberveiligheid en jouw passie delen? Check dan nu de functie van Solution Manager Cyber ​​Security Pre-Sales & Solutioningen geef je carrière een boost. Binnen deze functie ga je je onder andere bezighouden met hetdefiniëren en ontwerpen van complete cyberbeveiligingsoplossingen voor onze klanten, met een focus op Noord-Europese klanten.

Ga je met ons de uitdaging aan en wil je solliciteren op een vacature? Dan gaan we graag met jou het onderstaande sollicitatieproces in!

Stap 1: Solliciteren

Maak hier je profiel aan en upload je CV. Kies de vacature die bij je past. Een motivatiebrief is niet verplicht, maar mag natuurlijk altijd. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Stap 2: Telefonische kennismaking

Pas je binnen het profiel van de vacature waarop je solliciteert? Dan neemt de recruiter contact met je op voor een korte telefonische kennismaking van ongeveer 20 minuten.

Stap 3: Eerste gesprek

Is de telefonische kennismaking goed bevallen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek om je te leren kennen. We zijn benieuwd naar jou als persoon, jouw ambities en interesses. Natuurlijk vertellen we jou ook meer over de functie, het team en over Atos als werkgever.

Stap 4: Tweede gesprek

Als we het met elkaar zien zitten, dan volgt er een tweede gesprek, meestal met de Hiring Manager van de divisie waar je hebt gesolliciteerd. Naast de ‘klik’ is vooral jouw vakkennis en jouw rol binnen de afdeling onderwerp van gesprek. We gaan dieper in op de functie en maken duidelijk wat we precies van je verwachten. Komt dat overeen met jouw beeld van de functie? Beide gesprekken zijn zeker geen eenrichtingsverkeer. Heb je vragen, stel ze gerust.

Stap 5: Aanbieding

Vaak weten we na twee gesprekken of jij de geschikte persoon bent voor deze functie. Als we beiden enthousiast zijn, dan volgt er zo snel mogelijk een aanbieding. Vanzelfsprekend bevat die aanbieding uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, prestatiebeloning, een goede pensioenvoorziening en de mogelijkheid om flexibel te werken.

Ga terug naar Studenten

Ga terug naar Young Professionals

Interesse? Kom met ons in contact!

Door het grote aanbod aan uitdagingen die Atos heeft kunnen wij ons voorstellen dat het lastig kan zijn om te bepalen wat het beste bij jou past. Graag horen we van jou waar jouw interesses liggen en waar je naar op zoek bent. Heb je interesse in een vrijblijvend gesprek, of praten met een van onze collega’s en ontdekken welke uitdaging het best bij jou past? Neem contact op met Wafae Oustou via +31 (0)6 14 33 32 38 of recruitment.btn@atos.net. We spreken je nu nog even online, maar zodra de geldende corona regels het weer toelaten, ontmoeten we je graag op een van onze vestigingen.

Upcoming Events

21 september 2021

Meet & Greet met een software developer

7 oktober 2021

Meet & Greet met een Business Consultant

5 oktober 2021

Meet & Greet met een Cloud Engineer

8 oktober 2021

HBO ICT job & student Event

29 oktober 2021

STAR Management Week

9 tot en met 11 november 2021

Tilburg Career Days

Meet & Greet met een Software Developer bij Atos

Werk jij graag op een agile manier aan uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties? Krijg jij energie van het werken met de nieuwste technologieën en wil jij jezelf blijvend ontwikkelen? Kom dan kennismaken met het Tech Foundation Programma van Atos, de onderwerpen waar wij ons elke dag mee bezig houden. We vertellen je graag met welke uitdagende projecten we bezig zijn en leren jou graag kennen als toekomstige collega! Zien we jou op 21 september 2021?

Wat kun je verwachten?

Tijdens dit online evenement maak je kennis met meerder Software Developers die in het Young Talent programma bij Atos zitten. We vertellen je over meer over Atos, het team, het opleidingsprogramma en de gave projecten waar wij aan werken en wat het betekent als je ons team komt versterken. Natuurlijk is er genoeg ruimte voor al jouw vragen.

Hoe ziet de planning op 21 september eruit?

10:00 – Digitale Inloop
10:15 – Opening
10:20 – Introductie Atos, AMS programma
10:40 – Een dag in het leven van een Junior Software Developer
11:15 – Het sollicitatieproces bij AMS foundation
11:30 – Afsluiting

Voor wie is het ‘Meet & Greet met een Junior Software Developer event bij Atos?

  • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Informatie Technologie, Software Engineering, Informatica, security/netwerk engineering of een andere relevante technische studie
  • Je hebt al relevante stage-ervaring opgedaan gedurende je studie
  • Je bent zelfstandig, leergierig, houdt van afwisseling en wil graag in korte tijd veel leren
  • Je hebt veel interesse in technologie, innovatie en de drive om zichzelf te blijven ontwikkelen
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

 

Interesse?
De AMS Foundation is altijd op zoek naar young professionals. Wil jij dit jaar nog onderdeel worden van ons team? Meld je aan via recruitment.btn@atos.net voor deze online kennismaking! Cv-screening is onderdeel van het aanmeldproces: we nodigen je graag uit op basis van de fit van je CV.

Meet & Greet met een Junior Business Consultant bij Atos

Heb jij een warm hart voor IT en interesse in een vliegende start als consultant? Kom dan kennismaken met de Business Consultants bij Atos en de onderwerpen waar wij ons elke dag mee bezig houden. We vertellen je graag met welke uitdagende projecten we bezig zijn en leren jou graag kennen als toekomstige collega! Zien we jou op 7 oktober 2021?

Wat kun je verwachten?

Tijdens dit online evenement maak je kennis met meerder Business Consultants die in het Young Talent programma bij Atos zitten. We vertellen je over meer over Atos, het team, het opleidingsprogramma en de gave projecten waar wij aan werken en wat het betekent als je ons team komt versterken. Natuurlijk is er genoeg ruimte voor al jouw vragen.

Hoe ziet de planning op 7 oktober eruit?

10:00 – Digitale Inloop
10:15 – Opening
10:20 – Introductie Atos, Young Talent programma van DTC
10:40 – Een dag in het leven van een Junior Business Consultant
11:15 – Het sollicitatieproces bij Atos Digital Transformation Consulting
11:30 – Afsluiting

Voor wie is het ‘Meet & Greet met een Junior Business Consultant event bij Atos?

Als consultant analyseer je complexe problemen en heb je oog voor detail. Je beheert je eigen werk en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit hiervan. Tijdens de uitvoering van de verschillende projecten is het belangrijk dat je ook onder hoge druk effectief samenwerkt met collega’s en klanten. De uitdagende en uiteenlopende projecten vragen om mensen die meerdere ballen in de lucht kunnen houden. Jij beschikt daarom over:

  • Afgeronde wo-masterstudie (Technische) Bedrijfskunde, Economie, Bestuurskunde, Informatiewetenschappen, Business Analytics of vergelijkbaar;
  • Aantoonbare ervaring en affiniteit met werken op het snijvlak tussen Business en IT;
  • 0 – 1,5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de rol van (junior) consultant, projectmanager of analist.

Interesse?
Het DTC Foundation programma is altijd op zoek naar young professionals. Wil jij dit jaar nog onderdeel worden van ons team? Meld je aan via recruitment.btn@atos.net voor deze online kennismaking! Cv-screening is onderdeel van het aanmeldproces: we nodigen je graag uit op basis van de fit van je CV.

 

Anne Hadler (Head of Digital Benelux and Nordics) in Tuschinski voor de Universiteit van Amsterdam

Anne Hadler, Head of Digital Benelux and Nordics legt uit waarom de digitale transformatie waar we in zitten alle kenmerken heeft van een revolutie.

Volg onze social media

#JoinAtosTeam

Kom met ons in contact!

Wafae Oustou – Recruiter

+31 (0)6 14 33 32 38