Als je de volgende stap in je carrière wilt zetten

Ontwikkel jezelf

Technologie staat nooit stil en daarom houden wij er zo van. Er valt altijd iets te ontdekken. Als het baanbrekend is, ongehoord of nog nooit getest, zijn wij erbij. En om erbij te blijven, hebben we scherpe geesten nodig: met onconventionele ideeën, die verder kijken dan het geijkte antwoord. Leer snel, leer veel, en ga uitdagingen vooral niet uit de weg.

Een betekenisvolle baan: creëer impact

Werken bij Atos heeft impact. Op jezelf, jouw collega’s én omgeving. Bij Atos geloven we namelijk dat we kunnen zorgen voor elkaar en voor de planeet, door positieve veranderingen door te voeren in het bedrijfsleven en de maatschappij. Met innovatieve technologieën, digitale expertise en kennis van industriële sectoren helpen we onze klanten wereldwijd.
Wij zijn met 110.000 collega’s, in 73 landen, in 22 verschillende bedrijfstakken. Word jij een van ons?

De volgende stap in je carrière

Met jouw kennis, ervaring en vooral de ideeën die je inbrengt, maak jij je ambities waar bij Atos. Wij hebben oog voor jouw vakmanschap en je vermogen om praktische oplossingen te bedenken voor complexe problemen. Samen met collega’s uit andere disciplines werk je prettig samen aan innovatieve (internationale) projecten. Je groeit door, neemt verantwoordelijkheid en doet andere inzichten op. Met ruimte om zelf je tijd slim in te delen, zodat je aan het einde van de dag nog genoeg energie hebt voor al die andere leuke dingen.

Blijf jezelf ontwikkelen

Leer snel, leer veel, en ga uitdagingen vooral niet uit de weg. Intelligente en gedreven mensen met een honger naar kennis bloeien op bij Atos en voelen zich hier al snel thuis. Blijf de rest voor door je te certificeren en je kennis op peil te houden met diverse trainingen en opleidingen. Jij hebt de regie en bepaalt zelf het tempo waarin je je ontwikkelt.

Jouw ontwikkelkansen bij Atos in het kort:

  • Veel specialisatie-, doorgroei- en carrièremogelijkheden, door:
  • Competence meetings
  • Talent-, Leadership- en Expert programs
  • Atos University
  • Inspirerende werkomgeving
  • Samenwerken met leuke, kundige collega’s
  • In multidisciplinaire teams werken aan (internationale) opdrachten

Join.Develop.Belong

Een blik in het leven van onze professionals

Quote:

“Toen ik voor het eerst bij Atos kwam, werd ik keurig ontvangen. Alles was goed geregeld: ik kreeg lunch, leuke gesprekken tussendoor, ik voelde me op m’n gemak… Het was echt alsof je thuis in je huiskamer terugkomt na een lange dag. Zo’n gevoel van ‘huiskamer’ kreeg ik de eerste keer dat ik bij Atos binnenkwam. Meteen een goede ervaring.”

Quote:

“Ik heb echt het idee dat samenwerken en leren hier centraal staat, en dat Atos ook veel waarde hecht aan je privé/werk-balans. Omdat ze geloven dat een blije medewerker beter presteert.”

Klaas Jan Mook - Senior SAP Consultant

Ik ben ruim 20 jaar geleden bij Atos in dienst getreden vanwege de laagdrempelige bedrijfscultuur en de uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het klantenbestand van Atos is heel gevarieerd en bied heel goede mogelijkheden snel ervaring op te doen binnen verschillende bedrijfstakken. Met de opgedane ervaringen binnenboord was het mogelijk snel door te groeien naar posities met veel verantwoordelijkheid. Wie binnen Atos laat zien klaar te zijn voor een uitdaging krijgt ruim de kans om zijn ambities ook waar te maken. Door de ervaring die ik heb opgedaan bij grote bedrijven en organisaties kan ik meteen goed meedraaien in teams met uiteenlopende cultuur. Ik ben ook zeer vertrouwd geraakt met de gangbare en minder gangbare bedrijfsprocessen waardoor een klant van Atos weet dat er slechts een minimale inwerktijd noodzakelijk is. Bovendien maakt de ervaring – opgedaan bij andere klanten – het mogelijk snel knelpunten binnen bedrijfsprocessen te herkennen en verbeteringen voor te stellen. Je leert flexibel te denken en slaapt niet snel in doordat je na een aantal jaren steeds weer van klant, omgeving, en SAP systeem bent gewisseld. De opgedane ervaring is vergelijkbaar met iemand de veel heeft gereisd: je hebt minder last van vastgeroeste denkpatronen. Je leert zo ook wat andere klanten belangrijk vinden en dat neem je mee naar de volgende. Ervaring en toewijding zijn hierbij dus de kerncapaciteiten die je kunt bieden. Uit het feit dat ik reeds 20 jaar in dienst ben blijkt wel dat de uitdagingen die Atos mij biedt nog steeds ruim voldoende zijn om binnen het vakgebied te kunnen doorgroeien en mijn marktwaarde te vergroten. Er zijn ook uitstekende mogelijkheden voor (zelf) studie en keuze in de werkzaamheden waarnaar je hart en passie uit gaan. Belangrijk is dat je het maximale uit jezelf kunt halen en tot op heden (en 20 jaar is niet weinig) presteert Atos dat.

Hieronder vind je een selectie van onze vacatures

 

Digital Organization Game Changer

Als Digital Organization Game Changer ben jij de gids voor onze klanten in hun digitale transformatie op operationeel maar ook strategisch vlak. Jij zult zorgen voor het vergroten van de impact en zichtbaarheid zodat de digitale transformatie ook daadwerkelijk gebeurd.

Medior .NET developer

Als medior full-stack .NET Ontwikkelaar heb je minimaal 3 jaar werkervaring als Developer. Je bent betrokken bij verschillende development projecten en ontwikkelt samen met collega’s maatwerksystemen die onze klanten helpen met hun digitale transformatie. Veelal wordt binnen deze projecten Agile of DevOps gewerkt. Verder spar je met collega .NETers. in onze .NET Professionals Group en bezoek je evenementen als de Microsoft Ignite On Tour. En natuurlijk lever je een actieve bijdrage aan onze .NET Competence groep!

Technical Integration Architect

Met jouw positie als Technical Integration Architect (TIA) binnen de Technology practice speel je een belangrijke rol in de Digitale Transformatie projecten van onze klanten. Samen met alle stakeholders deel je jouw expertise en kennis om waarde toe te voegen. Je krijgt de mogelijkheid om in pre-sales en project teams te werken of aan account-based opdrachten om technische oplossingen te ontwerpen en uit te voeren.

Business Consultant Business Performance Improvement

Als Business Performance Improvement consultant van Atos Consulting houd je je bezig met een variatie in strategische, tactische en operationele klant vraagstukken. Onze unieke methodiek is cross-divisie en cross-solution georiënteerd met process design als de gemene deler. We verbeteren customer performance op een duurzame manier door onze expertise in Process modeling, Value stream mapping, Lean Six Sigma, Data mining, Industry 4.0, Change management and Implementation methodes.

Ga je met ons de uitdaging aan en wil je solliciteren op een vacature? Dan gaan we graag met jou het onderstaande sollicitatieproces in!

Stap 1: Solliciteren

Maak hier je profiel aan en upload je CV. Kies de vacature die bij je past. Een motivatiebrief is niet verplicht, maar mag natuurlijk altijd. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Stap 2: Telefonische kennismaking

Pas je binnen het profiel van de vacature waarop je solliciteert? Dan neemt de recruiter contact met je op voor een korte telefonische kennismaking van ongeveer 20 minuten.

Stap 3: Eerste gesprek

Is de telefonische kennismaking goed bevallen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek om je te leren kennen. We zijn benieuwd naar jou als persoon, jouw ambities en interesses. Natuurlijk vertellen we jou ook meer over de functie, het team en over Atos als werkgever.

Stap 4: Tweede gesprek

Als we het met elkaar zien zitten, dan volgt er een tweede gesprek, meestal met de Hiring Manager van de divisie waar je hebt gesolliciteerd. Naast de ‘klik’ is vooral jouw vakkennis en jouw rol binnen de afdeling onderwerp van gesprek. We gaan dieper in op de functie en maken duidelijk wat we precies van je verwachten. Komt dat overeen met jouw beeld van de functie? Beide gesprekken zijn zeker geen eenrichtingsverkeer. Heb je vragen, stel ze gerust.

Stap 5: Aanbieding

Vaak weten we na twee gesprekken of jij de geschikte persoon bent voor deze functie. Als we beiden enthousiast zijn, dan volgt er zo snel mogelijk een aanbieding. Vanzelfsprekend bevat die aanbieding uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, prestatiebeloning, een goede pensioenvoorziening en de mogelijkheid om flexibel te werken.

Ga terug naar Studenten & Stages

Ga terug naar Starters & Graduates

Interesse? Kom met ons in contact!

Door het grote aanbod aan uitdagingen die Atos heeft kunnen wij ons voorstellen dat het lastig kan zijn om te bepalen wat het beste bij jou past. Graag horen we van jou waar jouw interesses liggen en waar je naar op zoek bent. Heb je interesse in een vrijblijvend gesprek, of praten met een van onze collega’s en ontdekken welke uitdaging het best bij jou past? Neem contact op met Edith Gerritsen-Rijlaarsdam via +31 (0)6 57499672 of recruitment.btn@atos.net. We spreken je nu nog even online, maar zodra de geldende corona regels het weer toelaten, ontmoeten we je graag op een van onze vestigingen.

Upcoming Events

31 maart 2021

Stage event Hogeschool Rotterdam

16 april 2021

Stagebedrijvendag Hogeschool Utrecht

23 april 2021

HBO ICT Hogeschool van Amsterdam

23 april 2021

Company Days Tilburg University

29 april 2021

FHICT Career Day – Fontys

11 mei 2021

Comakership Meetingpoint ICT Windesheim

Event ‘De vliegende start van je carriere’

 

Wil jij meer weten over de mogelijkheden of de foundation programma’s bij Atos? Meld je dan snel aan voor dit online event!

Wanneer: donderdag 18 februari

Hoelaat: 13:00 – 14:00 uur

Waar: Online

Heb jij je IT studie (bijna) afgerond en ben je klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Wil jij je breed ontwikkelen en werken aan projecten die er echt toe doen? Kies dan voor een foundation programma bij Atos!

De foundation programma’s bij Atos bestaan uit een 2-jarig opleidingstraject hierin word je opgeleid tot een young professional en heb je de mogelijkheid om ervaring op te doen. Het is een combinatie van theorie en praktijk en garandeert een zeer solide basis van je carrière. In de volgende richtingen kun jij deelnemen aan de verschillende programma’s bij Atos:

  • Consulting
  • Software Development
  • Cloud

Wie ben jij

  • Je volgt een hbo- of universitair studie richting IT of bent recentelijk afgestudeerd en hebt interesse in een traineeship;
  • Je hebt sterke affiniteit of ervaring met IT;
  • Je bent zelfstandig, leergierig, houdt van afwisseling en wil graag in korte tijd veel leren;
  • Je bent nieuwsgierig naar Atos als mogelijke werkgever.

Aanmelden

Aanmelden kan door een e-mail met je cv te sturen naar: recruitment.btn@atos.net. Wij nemen dan automatisch contact met je op. Voor meer informatie over de webinar kan je ons ook een e-mail sturen.

Webinar “De bouw van een business-intelligence omgeving”

Hoe is de samenwerking verlopen tussen Atos en de Bevolkingsonderzoeken van het RIVM in het kader van de bouw van een business-intelligence omgeving?

Wanneer: dinsdag 16 maart 2021

Tijd: 13:00

Waar: online

Kom kijken hoe de samenwerking tussen Atos en de Bevolkingsonderzoeken verliep. In deze webinar zullen (Rob Eveleens, Peter Damen en Dennis Schreinders ) praten over het recente business-intelligence project voor Facilitaire Samenwerking Bevolkingsonderzoeken (FSB). Een coöperatie die activiteiten ontplooit ten behoeve van de vijf in Nederland actieve organisaties die bevolkingsonderzoek doen op het gebied van darm-, baarmoederhals- en borstkanker.

Het nieuwe op de cloud gebaseerde data- en analysesysteem biedt medewerkers van De FSB real time toegang tot data uit de screeningsonderzoeken. Dat leidt tot verbetering van de operationele efficiëntie, betere analyses, een grotere voorspelbaarheid van trends op het gebied van deze ziekten en daarmee tot verbetering van de gezondheidszorg in Nederland.

Wie ben jij

  • Je volgt een hbo- of universitair studie richting IT of bent recentelijk afgestudeerd;
  • Je hebt een sterke affiniteit of ervaring met IT;
  • Je bent op zoek naar een (afstudeer) stage / eerste baan;
  • Je bent nieuwsgierig naar Atos als mogelijke werkgever.

Aanmelden

Aanmelden kan door een e-mail met je cv te sturen naar: recruitment.btn@atos.net. Wij nemen dan automatisch contact met je op. Voor meer informatie over de webinar kan je ons ook een e-mail sturen.

Anne Hadler (Head of Digital Benelux and Nordics) in Tuschinski voor de Universiteit van Amsterdam

Anne Hadler, Head of Digital Benelux and Nordics legt uit waarom de digitale transformatie waar we in zitten alle kenmerken heeft van een revolutie.

Volg onze social media

#JoinAtosTeam

Wil je in contact komen met ons?

Edith Gerritsen-Rijlaarsdam – Recruiter

+31 (0)6 57499672