Als je de volgende stap in je carrière wilt zetten

Ontwikkel jezelf

Technologie staat nooit stil en daarom houden wij er zo van. Er valt altijd iets te ontdekken. Als het baanbrekend is, ongehoord of nog nooit getest, zijn wij erbij. En om erbij te blijven, hebben we scherpe geesten nodig: met onconventionele ideeën, die verder kijken dan het geijkte antwoord. Leer snel, leer veel, en ga uitdagingen vooral niet uit de weg.

Een betekenisvolle baan: creëer impact

Werken bij Atos heeft impact. Op jezelf, jouw collega’s én omgeving. Bij Atos geloven we namelijk dat we kunnen zorgen voor elkaar en voor de planeet, door positieve veranderingen door te voeren in het bedrijfsleven en de maatschappij. Met innovatieve technologieën, digitale expertise en kennis van industriële sectoren helpen we onze klanten wereldwijd.
Wij zijn met 110.000 collega’s, in 73 landen, in 22 verschillende bedrijfstakken. Word jij een van ons?

De volgende stap in je carrière

Met jouw kennis, ervaring en vooral de ideeën die je inbrengt, maak jij je ambities waar bij Atos. Wij hebben oog voor jouw vakmanschap en je vermogen om praktische oplossingen te bedenken voor complexe problemen. Samen met collega’s uit andere disciplines werk je prettig samen aan innovatieve (internationale) projecten. Je groeit door, neemt verantwoordelijkheid en doet andere inzichten op. Met ruimte om zelf je tijd slim in te delen, zodat je aan het einde van de dag nog genoeg energie hebt voor al die andere leuke dingen.

Blijf jezelf ontwikkelen

Leer snel, leer veel, en ga uitdagingen vooral niet uit de weg. Intelligente en gedreven mensen met een honger naar kennis bloeien op bij Atos en voelen zich hier al snel thuis. Blijf de rest voor door je te certificeren en je kennis op peil te houden met diverse trainingen en opleidingen. Jij hebt de regie en bepaalt zelf het tempo waarin je je ontwikkelt.

Jouw ontwikkelkansen bij Atos in het kort:

  • Veel specialisatie-, doorgroei- en carrièremogelijkheden, door:
  • Competence meetings
  • Talent-, Leadership- en Expert programs
  • Atos University
  • Inspirerende werkomgeving
  • Samenwerken met leuke, kundige collega’s
  • In multidisciplinaire teams werken aan (internationale) opdrachten

#TheFutureIsOurChoice

Een blik in het leven van onze professionals

Quote:

“Toen ik voor het eerst bij Atos kwam, werd ik keurig ontvangen. Alles was goed geregeld: ik kreeg lunch, leuke gesprekken tussendoor, ik voelde me op m’n gemak… Het was echt alsof je thuis in je huiskamer terugkomt na een lange dag. Zo’n gevoel van ‘huiskamer’ kreeg ik de eerste keer dat ik bij Atos binnenkwam. Meteen een goede ervaring.”

Quote:

“Ik heb echt het idee dat samenwerken en leren hier centraal staat, en dat Atos ook veel waarde hecht aan je privé/werk-balans. Omdat ze geloven dat een blije medewerker beter presteert.”

Klaas Jan Mook - Senior SAP Consultant

Ik ben ruim 20 jaar  geleden bij Atos in dienst getreden vanwege de laagdrempelige bedrijfscultuur en de uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het klantenbestand van Atos is heel gevarieerd en bied heel goede mogelijkheden snel ervaring op te doen binnen verschillende bedrijfstakken. Met de opgedane ervaringen binnenboord was het mogelijk snel door te groeien naar posities met veel verantwoordelijkheid. Wie binnen Atos laat zien klaar te zijn voor een uitdaging krijgt ruim de kans om zijn ambities ook waar te maken. Door de ervaring die ik heb opgedaan bij grote bedrijven en organisaties kan ik meteen goed meedraaien in teams met uiteenlopende cultuur. Ik ben ook zeer vertrouwd geraakt met de gangbare en minder gangbare bedrijfsprocessen waardoor een klant van Atos weet dat er slechts een minimale inwerktijd noodzakelijk is. Bovendien maakt de ervaring – opgedaan bij andere klanten – het mogelijk snel knelpunten binnen bedrijfsprocessen te herkennen en verbeteringen voor te stellen. Je leert flexibel te denken en slaapt niet snel in doordat je na een aantal jaren steeds weer van klant, omgeving, en SAP systeem bent gewisseld. De opgedane ervaring is vergelijkbaar met iemand de veel heeft gereisd: je hebt minder last van vastgeroeste denkpatronen. Je leert zo ook wat andere klanten belangrijk vinden en dat neem je mee naar de volgende. Ervaring en toewijding zijn hierbij dus de kerncapaciteiten die je kunt bieden. Uit het feit dat ik reeds 20 jaar in dienst ben blijkt wel dat de uitdagingen die Atos mij biedt nog steeds ruim voldoende zijn om binnen het vakgebied te kunnen doorgroeien en mijn marktwaarde te vergroten. Er zijn ook uitstekende mogelijkheden voor (zelf) studie en keuze in de werkzaamheden waarnaar je hart en passie uit gaan.  Belangrijk is dat je het maximale uit jezelf kunt halen en tot op heden (en 20 jaar is niet weinig) presteert Atos dat.

Hieronder vind je een selectie van onze vacatures

 

SAP S/4 Finance Consultant

Bij Atos krijg je de kans om toonaangevende bedrijven te begeleiden bij bedrijfstransformaties. Bij onze gevarieerde klantprojecten gebruik je de nieuwste technologieën van SAP in alle projectfasen. Als SAP Finance-consultant bij Atos maak je deel uit van ons wereldwijde SAP-team van meer dan 13.000 SAP-professionals in 42 landen.

Medior .NET developer

Als medior full-stack .NET Ontwikkelaar heb je minimaal 3 jaar werkervaring als Developer. Je bent betrokken bij verschillende development projecten en ontwikkelt samen met collega’s maatwerksystemen die onze klanten helpen met hun digitale transformatie. Veelal wordt binnen deze projecten Agile of DevOps gewerkt. Verder spar je met collega .NETers. in onze .NET Professionals Group en bezoek je evenementen als de Microsoft Ignite On Tour. En natuurlijk lever je een actieve bijdrage aan onze .NET Competence groep!

Technical Integration Architect

Met jouw positie als Technical Integration Architect (TIA) binnen de Technology practice speel je een belangrijke rol in de Digitale Transformatie projecten van onze klanten. Samen met alle stakeholders deel je jouw expertise en kennis om waarde toe te voegen. Je krijgt de mogelijkheid om in pre-sales en project teams te werken of aan account-based opdrachten om technische oplossingen te ontwerpen en uit te voeren.

Solution Manager Cyber ​​Security Pre-Sales & Solutioning

Bij Atos Cyber ​​Security, de marktleider in innovatieve cybersecurityoplossingen, ontwikkelen we onze eigen software en diensten en hebben we klanten binnen grote en middelgrote organisaties over de hele wereld. Wil jij je aansluiten bij de wereldleider in cyberveiligheid en jouw passie delen? Check dan nu de functie van Solution Manager Cyber ​​Security Pre-Sales & Solutioning en geef je carrière een boost. Binnen deze functie ga je je onder andere bezighouden met het definiëren en ontwerpen van complete cyberbeveiligingsoplossingen voor onze klanten, met een focus op Noord-Europese klanten. 

Ga je met ons de uitdaging aan en wil je solliciteren op een vacature? Dan gaan we graag met jou het onderstaande sollicitatieproces in!

Stap 1: Solliciteren

Maak hier je profiel aan en upload je CV. Kies de vacature die bij je past. Een motivatiebrief is niet verplicht, maar mag natuurlijk altijd. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Stap 2: Telefonische kennismaking

Pas je binnen het profiel van de vacature waarop je solliciteert? Dan neemt de recruiter contact met je op voor een korte telefonische kennismaking van ongeveer 20 minuten.

Stap 3: Eerste gesprek

Is de telefonische kennismaking goed bevallen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek om je te leren kennen. We zijn benieuwd naar jou als persoon, jouw ambities en interesses. Natuurlijk vertellen we jou ook meer over de functie, het team en over Atos als werkgever.

Stap 4: Tweede gesprek

Als we het met elkaar zien zitten, dan volgt er een tweede gesprek, meestal met de Hiring Manager van de divisie waar je hebt gesolliciteerd. Naast de ‘klik’ is vooral jouw vakkennis en jouw rol binnen de afdeling onderwerp van gesprek. We gaan dieper in op de functie en maken duidelijk wat we precies van je verwachten. Komt dat overeen met jouw beeld van de functie? Beide gesprekken zijn zeker geen eenrichtingsverkeer. Heb je vragen, stel ze gerust.

Stap 5: Aanbieding

Vaak weten we na twee gesprekken of jij de geschikte persoon bent voor deze functie. Als we beiden enthousiast zijn, dan volgt er zo snel mogelijk een aanbieding. Vanzelfsprekend bevat die aanbieding uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, prestatiebeloning, een goede pensioenvoorziening en de mogelijkheid om flexibel te werken.

Ga terug naar Studenten

Ga terug naar Young Professionals

Interesse? Kom met ons in contact!

Door het grote aanbod aan uitdagingen die Atos heeft kunnen wij ons voorstellen dat het lastig kan zijn om te bepalen wat het beste bij jou past. Graag horen we van jou waar jouw interesses liggen en waar je naar op zoek bent. Heb je interesse in een vrijblijvend gesprek, of praten met een van onze collega’s en ontdekken welke uitdaging het best bij jou past? Neem contact op met Edith Gerritsen-Rijlaarsdam via +31 (0)6 57499672 of recruitment.btn@atos.net. We spreken je nu nog even online, maar zodra de geldende corona regels het weer toelaten, ontmoeten we je graag op een van onze vestigingen.

Upcoming Events

1 juni 2021

Webinar Super Tech Tuesday

16 juni 2021

Atos Virtual Inhouse Day

22 juni 2021

Webinar Leading Ladies in Tech

22 juni 2021

Webinar Super Tech Tuesday

7 juli 2021

Webinar Wednesday in the Cloud

21 juli 2021

Webinar Mainframe Wednesday

Webinar “Wednesday in the Cloud”

Ben je bijna klaar met je hbo-/wo- bachelor of masteropleiding óf ben je net afgestudeerd? Dan ben je jezelf vast aan het oriënteren op een kickstart van je carrière in de IT. Misschien past Atos wel bij jou? 

Als Young Professional binnen IGNITE  start je met een drie maanden durende basisopleiding. Tijdens deze opleiding kom je in aanraking met de nieuwste Cloud technologieën zoals Azure, AWS en Workspace.  We investeren ook in je persoonlijke ontwikkeling en één-op-één coaching, zodat je zowel professioneel als persoonlijk tot bloei komt. Na de basistraining ben je klaar voor jouw eerste uitdagende opdracht bij een van onze klanten. Gedurende het programma heb je steeds contact met andere Young Professionals en word je begeleid door een of meerdere senior Cloud professionals. En na de afronding van het programma bepaal je samen met je manager hoe je verdere ontwikkeling eruitziet en binnen welk onderdeel van Atos je toekomst verder ligt. De mogelijkheden zijn grenzeloos. Letterlijk. Met kantoren in 73 landen wereldwijd, kun je je namelijk ook internationaal ontwikkelen. Ontdek jouw kansen bij Atos. #Thefutureisourchoice. 

Wat kun je verwachten? 

Tijdens dit webinar op woensdag 7 juli 2021 maak je kennis met onze werkzaamheden en de collega’s van het Cloud team in Nederland. Je leert meer over IGNITE, de innovatieve Cloud ontwikkelingen en de diensten die wij leveren aan onze klanten. Een van onze Cloud Engineers neemt je mee in zijn dag en vertelt je zoveel mogelijk over zijn functie. Heb je hierna nog steeds vragen? Geen probleem! We sluiten af met een Q&A waarin jij al jouw vragen aan ons kunt stellen. 

Wat gaan we doen? 

Programma
11.50 uur:    Digitale inloop
12.00 uur:    Kick-off door Reinier
12.15 uur:    Dag in het leven van Rowan 
12.45 uur:    Q&A
13.00 uur:    Afsluiting 

Voor wie is  Wednesday in the Cloud? 

Voor iedereen met een (bijna) afgeronde hbo- of wo opleiding en nieuwsgierig naar oplossingen binnen AWS, Google en/of Azure.  

Nieuwsgierig geworden? 

Check dan nu in bij Wednesday in the Cloud van Atos en ontdek jouw mogelijkheden. Het is de ideale manier om kennis te maken met het werk wat we doen, de technologieën die we gebruiken, hoe collega’s Atos ervaren, maar vooral ook om de mensen te leren kennen. Misschien wel jouw toekomstige collega’s? 

Dus ben je klaar voor een kickstart van je carrière in de IT? Je kunt je aanmelden door een e-mail met CV te sturen naar: recruitment.btn@atos.net. Wij zullen daarna zo spoedig mogelijk contact met je opnemen. 

 Je kunt je inschrijven tot en met 5 juli 2021.

Mainframe Wednesday

Ben je bijna klaar met je hbo-/wo- bachelor of masteropleiding óf ben je net afgestudeerd? Dan ben je jezelf vast aan het oriënteren op een kickstart van je carrière in de IT. Misschien past Atos wel bij jou?

Mainframe outdated? Niet bij Atos! Mainframe is nog steeds een modern platform met veel innovaties zoals blockchain, kunstmatige intelligentie (AI), machine learning, docker, dev-ops, agile etc. Met meer dan 60 medewerkers in Nederland leveren wij jaar na jaar de meest uitmuntende IT Mainframe-infrastructuurdiensten aan toonaangevende, internationale klanten zoals banken, verzekeraars, overheid, fabrikanten, telecom etc. Mainframes blijken nog steeds essentieel te zijn voor bedrijfskritische applicaties van deze klanten, waardoor er veel vraag is naar mainframe infrastructuur specialisten. De mogelijkheden zijn grenzeloos. Letterlijk. Met kantoren in 73 landen wereldwijd, kun je namelijk ook internationaal ontwikkelen. Ontdek jouw kansen bij Atos. #Thefutureisourchoice.

Wat kun je verwachten?
Tijdens dit webinar op woensdag 21 juli 2021 maak je kennis met onze werkzaamheden en de collega’s van het Mainframe team in Nederland. Je ontdekt hoe het is om te werken met Mainframe infrastructuren, wat de innovatieve ontwikkelingen zijn en welke diensten wij leveren aan onze klanten. Een van onze junior mainframe engineers neemt je mee in haar dag en vertelt je zoveel mogelijk over haar functie. Heb je hierna nog steeds vragen? Geen probleem! We sluiten af met een Q&A waarin jij al jouw vragen aan ons kunt stellen.

Wat gaan we doen?
Programma
11.50:    Digitale inloop
12.00:    Kick-off door Erik & Roland
12.15:    Dag in het leven van Ingrid
12.45:    Q&A
13.00:    Afsluiting

Voor wie is de Mainframe Wednesday?
Voor iedereen met een (bijna) afgeronde hbo- of wo opleiding met affiniteit voor techniek.

Nieuwsgierig geworden?
Check dan nu in bij de Mainframe Wednesday van Atos en ontdek jouw mogelijkheden. Het is de ideale manier om kennis te maken met consulting, het werk wat we doen, de technologieën die we gebruiken, hoe collega’s Atos ervaren, maar vooral ook om de mensen te leren kennen. Misschien wel jouw toekomstige collega’s?

Dus ben je klaar voor een kickstart van je carrière in de IT? Meld je dan nu aan door een e-mail en je CV te sturen naar recruitment.btn@atos.net. Je kunt je inschrijven tot en met 19 juli 2021.

Anne Hadler (Head of Digital Benelux and Nordics) in Tuschinski voor de Universiteit van Amsterdam

Anne Hadler, Head of Digital Benelux and Nordics legt uit waarom de digitale transformatie waar we in zitten alle kenmerken heeft van een revolutie.

Volg onze social media

#JoinAtosTeam

Kom met ons in contact!

Edith Gerritsen-Rijlaarsdam – Recruiter

+31 (0)6 57499672