Als je de volgende stap in je carrière wilt zetten

Ontwikkel jezelf

Technologie staat nooit stil en daarom houden wij er zo van. Er valt altijd iets te ontdekken. Als het baanbrekend is, ongehoord of nog nooit getest, zijn wij erbij. En om erbij te blijven, hebben we scherpe geesten nodig: met onconventionele ideeën, die verder kijken dan het geijkte antwoord. Leer snel, leer veel, en ga uitdagingen vooral niet uit de weg.

Een betekenisvolle baan: creëer impact

Werken bij Atos heeft impact. Op jezelf, jouw collega’s én omgeving. Bij Atos geloven we namelijk dat we kunnen zorgen voor elkaar en voor de planeet, door positieve veranderingen door te voeren in het bedrijfsleven en de maatschappij. Met innovatieve technologieën, digitale expertise en kennis van industriële sectoren helpen we onze klanten wereldwijd.
Wij zijn met 120.000 collega’s, in 73 landen, in 22 verschillende bedrijfstakken. Word jij een van ons?

De volgende stap in je carrière

Met jouw kennis, ervaring en vooral de ideeën die je inbrengt, maak jij je ambities waar bij Atos. Wij hebben oog voor jouw vakmanschap en je vermogen om praktische oplossingen te bedenken voor complexe problemen. Samen met collega’s uit andere disciplines werk je prettig samen aan innovatieve (internationale) projecten. Je groeit door, neemt verantwoordelijkheid en doet andere inzichten op. Met ruimte om zelf je tijd slim in te delen, zodat je aan het einde van de dag nog genoeg energie hebt voor al die andere leuke dingen.

Blijf jezelf ontwikkelen

Leer snel, leer veel, en ga uitdagingen vooral niet uit de weg. Intelligente en gedreven mensen met een honger naar kennis bloeien op bij Atos en voelen zich hier al snel thuis. Blijf de rest voor door je te certificeren en je kennis op peil te houden met diverse trainingen en opleidingen. Jij hebt de regie en bepaalt zelf het tempo waarin je je ontwikkelt.

Jouw ontwikkelkansen bij Atos in het kort:

  • Veel specialisatie-, doorgroei- en carrièremogelijkheden, door:
  • Competence meetings
  • Talent-, Leadership- en Expert programs
  • Atos University
  • Inspirerende werkomgeving
  • Samenwerken met leuke, kundige collega’s
  • In multidisciplinaire teams werken aan (internationale) opdrachten

Join.Develop.Belong

Een blik in het leven van onze professionals

Quote:

“Toen ik voor het eerst bij Atos kwam, werd ik keurig ontvangen. Alles was goed geregeld: ik kreeg lunch, leuke gesprekken tussendoor, ik voelde me op m’n gemak… Het was echt alsof je thuis in je huiskamer terugkomt na een lange dag. Zo’n gevoel van ‘huiskamer’ kreeg ik de eerste keer dat ik bij Atos binnenkwam. Meteen een goede ervaring.”

Quote:

“Ik heb echt het idee dat samenwerken en leren hier centraal staat, en dat Atos ook veel waarde hecht aan je privé/werk-balans. Omdat ze geloven dat een blije medewerker beter presteert.”

Interesse? Kom een keer koffie drinken bij ons op kantoor!

Door het grote aanbod aan uitdagingen die Atos heeft kunnen wij ons voorstellen dat het lastig kan zijn om te bepalen wat het beste bij jou past. Graag horen we van jou waar jouw interesses liggen en waar je naar op zoek bent. Heb je interesse in een vrijblijvend gesprek, of praten met een van onze collega’s en ontdekken welke uitdaging het best bij jou past? Kom dan langs bij ons op kantoor en wij trakteren jou graag op koffie! Onze recruiters vertellen je graag alles over de mogelijkheden of koppelen je aan iemand die je meer kan vertellen over je specifieke interessegebied. Neem contact op met Wafae Oustou via +31 (0)6 44941207 of recruitment.btn@atos.net

Hieronder vind je een selectie van onze vacatures

 

Digital Organization Game Changer

Als Digital Organization Game Changer ben jij de gids voor onze klanten in hun digitale transformatie op operationeel maar ook strategisch vlak. Jij zult zorgen voor het vergroten van de impact en zichtbaarheid zodat de digitale transformatie ook daadwerkelijk gebeurd.

Medior .NET developer

Als medior full-stack .NET Ontwikkelaar heb je minimaal 3 jaar werkervaring als Developer. Je bent betrokken bij verschillende development projecten en ontwikkelt samen met collega’s maatwerksystemen die onze klanten helpen met hun digitale transformatie. Veelal wordt binnen deze projecten Agile of DevOps gewerkt. Verder spar je met collega .NETers. in onze .NET Professionals Group en bezoek je evenementen als de Microsoft Ignite On Tour. En natuurlijk lever je een actieve bijdrage aan onze .NET Competence groep!

Technical Integration Architect

Met jouw positie als Technical Integration Architect (TIA) binnen de Technology practice speel je een belangrijke rol in de Digitale Transformatie projecten van onze klanten. Samen met alle stakeholders deel je jouw expertise en kennis om waarde toe te voegen. Je krijgt de mogelijkheid om in pre-sales en project teams te werken of aan account-based opdrachten om technische oplossingen te ontwerpen en uit te voeren.

Business Consultant Business Performance Improvement

Als Business Performance Improvement consultant van Atos Consulting houd je je bezig met een variatie in strategische, tactische en operationele klant vraagstukken. Onze unieke methodiek is cross-divisie en cross-solution georiënteerd met process design als de gemene deler. We verbeteren customer performance op een duurzame manier door onze expertise in Process modeling, Value stream mapping, Lean Six Sigma, Data mining, Industry 4.0, Change management and Implementation methodes.

Ga je met ons de uitdaging aan en wil je solliciteren op een vacature? Dan gaan we graag met jou het onderstaande sollicitatieproces in!

Stap 1: Solliciteren

Maak hier je profiel aan en upload je CV. Kies de vacature die bij je past. Een motivatiebrief is niet verplicht, maar mag natuurlijk altijd. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Stap 2: Telefonische kennismaking

Pas je binnen het profiel van de vacature waarop je solliciteert? Dan neemt de recruiter contact met je op voor een korte telefonische kennismaking van ongeveer 20 minuten.

Stap 3: Eerste gesprek

Is de telefonische kennismaking goed bevallen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek om je te leren kennen. We zijn benieuwd naar jou als persoon, jouw ambities en interesses. Natuurlijk vertellen we jou ook meer over de functie, het team en over Atos als werkgever.

Stap 4: Tweede gesprek

Als we het met elkaar zien zitten, dan volgt er een tweede gesprek, meestal met de Hiring Manager van de divisie waar je hebt gesolliciteerd. Naast de ‘klik’ is vooral jouw vakkennis en jouw rol binnen de afdeling onderwerp van gesprek. We gaan dieper in op de functie en maken duidelijk wat we precies van je verwachten. Komt dat overeen met jouw beeld van de functie? Beide gesprekken zijn zeker geen eenrichtingsverkeer. Heb je vragen, stel ze gerust.

Stap 5: Aanbieding

Vaak weten we na twee gesprekken of jij de geschikte persoon bent voor deze functie. Als we beiden enthousiast zijn, dan volgt er zo snel mogelijk een aanbieding. Vanzelfsprekend bevat die aanbieding uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, prestatiebeloning, een goede pensioenvoorziening en de mogelijkheid om flexibel te werken.

Ga terug naar Studenten & Stages

Ga terug naar Starters & Graduates

Upcoming Events

13 februari 2020

Atos Amstelveen

Date your future manager

18 februari 2020

Delft

Delftse Bedrijvendagen

4  maart 2020

Amsterdam

Amsterdam Career Days

10 maart 2020

Eindhoven

Career Expo 2020

18 maart 2020

Leiden

Bétabanenmarkt

20 maart 2020

Amsterdam

De Nationale Carrièrebeurs  – Consultancyplein

Date your future manager

Valentijnsdag is de dag van de liefde en dat willen we binnen Atos niet aan ons voorbij laten gaan. Date dit jaar met misschien wel jouw toekomstige manager bij Atos. Kom achter de mogelijkheden binnen Atos en ga na of dit een match is! Deel je de toekomstvisie en heb je dezelfde waarden? Bovenal, gaat jouw hart ook sneller kloppen van de nieuwste IT ontwikkelingen binnen bijvoorbeeld Cloud, Cyber Security of Artificial Intelligence? Dan is dit het ideale event waar je zeker bij moet zijn! Om 18:00 zal het event van start gaan waarna we al snel zullen starten met het speeddaten. Tijdens de speeddates maak je op informele manier kennis en krijg jij de kans om onze managers het hemd van het lijf te vragen. Je mag een presentatie over Atos verwachten en ook de recruiters beantwoorden met alle liefde jouw vragen. Lijkt jou dit nou ontzettend interessant? Meld je snel aan! 

Je kunt je aanmelden door een mail met CV te sturen naar: recruitment.btn@atos.net. Wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.

Anne Hadler (Head of Digital Benelux and Nordics) in Tuschinski voor de Universiteit van Amsterdam

Anne Hadler, Head of Digital Benelux and Nordics legt uit waarom de digitale transformatie waar we in zitten alle kenmerken heeft van een revolutie.

Volg onze social media

#JoinAtosTeam

Wil je in contact komen met ons?

Wafae Oustou – Recruiter

+31 (0)6 14333238