Atos en Worldline maken zich sterk voor LHBT+-rechten

Amstelveen, 15 februari 2019 – Atos – een internationale leider op het gebied van digitale transformaties – en Worldline – een toonaangevende Europese aanbieder van financiële transactiediensten – hebben zich verbonden aan de Gedragscode voor Bedrijven van de Verenigde Naties en het ‘L’Autre Cercle Charter of LGBT Commitment’. Hiermee geven zij uitdrukking aan hun steun voor de rechten van de LHBT+-gemeenschap in de werkomgeving.

De Gedragscode voor Bedrijven van de VN zet aanbevelingen uiteen voor de bescherming van rechten van LHBT+-medewerkers. Het gaat hierbij onder meer om het uitbannen van discriminatie op de werkplek, waarborgen dat bedrijfsactiviteiten niet kunnen leiden tot discriminatie van klanten en leveranciers en samenwerking met partners om elke vorm van discriminatie in de keten aan te pakken. Het Charter of LGBT Commitment van l’Autre Cerccle ondersteunt strategieën die zijn gericht op LHBT+ en diversiteit en stimuleert de uitwisseling van best practices tussen bedrijven en organisaties.

Atos en Worldline hebben verschillende maatregelen getroffen om de rechten van LHBT+-medewerkers te beschermen: de AtosPride LHBT+ verenigt ruim 1.200 leden van de LHBT-gemeenschap in dertig landen met netwerken in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Spanje, Nederland, Polen, de Filippijnen, de Verenigde Staten, Mexico en Brazilië. Ook zijn Atos en Worldline Stonewall^[1] Global Diversity Champions en zien zij erop toe dat alle LHBT+-medewerkers zonder uitzondering worden geaccepteerd binnen de Groep.

Met de ondertekening van beide gedragscodes geven Atos en Worldline uitdrukking aan hun ambitie om ervoor te zorgen dat de werkplek een omgeving is waarin LHBT+-medewerkers zichzelf kunnen zijn. Dit komt niet alleen hun prestaties ten goede, maar levert ook een waardevolle bijdrage aan inclusiviteit en diversiteit. De twee bedrijven zetten zich in om medewerkers te helpen aansluiting te vinden binnen alle lagen van de Atos Groep.

“Bij Atos geloven we dat diversiteit aan de basis staat van goede bedrijfsprestaties. We willen alle ruimte bieden aan gelijkwaardigheid op het gebied van de seksuele oriëntatie van onze medewerkers”, vertelt Denise Lamoreaux, Head Inclusion & Diversity van Atos. “We willen laten zien wat je kunt bereiken als je als bedrijf progressieve waarden omarmt en hoe verschillende inzichten positief kunnen uitwerken, zowel voor onze klanten als onze dagelijkse activiteiten. Dit doen we vanuit de overtuiging dat het uitbannen van discriminatie de sleutel is voor het aanboren van talent.”

“Bij Worldline creëren we een werkomgeving waarin mensen efficiënt kunnen zijn doordat zij volledig zichzelf kunnen zijn, ongeacht hun seksuele oriëntatie of gender. We verwerpen uiteraard elke vorm van discriminatie”, aldus Olivier Burger, hoofd Human Resources van Worldline.

Klik hier voor meer informatie over beide gedragscodes en het werk van de Verenigde Naties gericht op het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving voor iedereen. Klik hier voor meer informatie over AtosPride.

^[1] Stonewall verwijst naar de rellen die vijftig jaar geleden in New York uitbraken en een scheidslijn vormen in de geschiedenis van de LGBT+-beweging. Een jaar later, in 1970, werd in New York de eerste Pride Parade ter wereld gehouden

###

Over Atos

Atos is toonaangevend in digitale transformatie met een pro forma jaaromzet van 13 miljard euro. Het bedrijf biedt werk aan 120.000 collega’s in 73 landen. Het is de Europese leider in Cloud, Cybersecurity en High Performance Computing. Wereldwijd levert Atos aan haar klanten end-to-end Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Digital Workplace oplossingen via haar Digital Transformation Factory, en Transactiediensten via Worldline, de Europese leider in betaaloplossingen en transactiediensten. Met haar innovatieve technologieën en kennis van industriële sectoren ondersteunt zij de digitale transformatie van klanten in alle sectoren. Atos is de wereldwijde IT-partner voor de Olympische Spelen en Paralympische Spelen en opereert onder de namen Atos, Atos Syntel, Unify en Worldline. Atos staat genoteerd aan de CAC40 Paris stock index. Voor meer informatie: atos.net/nederland

Contact:

Atos – Marianne Hewlett | marianne.hewlett@atos.net | 06 30 63 24 30