Our website uses cookies to give you the most optimal experience online by: measuring our audience, understanding how our webpages are viewed and improving consequently the way our website works, providing you with relevant and personalized marketing content.
You have full control over what you want to activate. You can accept the cookies by clicking on the “Accept all cookies” button or customize your choices by selecting the cookies you want to activate. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the “Decline all cookies” button. Please find more information on our use of cookies and how to withdraw at any time your consent on our privacy policy.

Managing your cookies

Our website uses cookies. You have full control over what you want to activate. You can accept the cookies by clicking on the “Accept all cookies” button or customize your choices by selecting the cookies you want to activate. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the “Decline all cookies” button.

Necessary cookies

These are essential for the user navigation and allow to give access to certain functionalities such as secured zones accesses. Without these cookies, it won’t be possible to provide the service.
Matomo on premise

Marketing cookies

These cookies are used to deliver advertisements more relevant for you, limit the number of times you see an advertisement; help measure the effectiveness of the advertising campaign; and understand people’s behavior after they view an advertisement.
Adobe Privacy policy | Marketo Privacy Policy | MRP Privacy Policy | AccountInsight Privacy Policy | Triblio Privacy Policy

Social media cookies

These cookies are used to measure the effectiveness of social media campaigns.
LinkedIn Policy

Our website uses cookies to give you the most optimal experience online by: measuring our audience, understanding how our webpages are viewed and improving consequently the way our website works, providing you with relevant and personalized marketing content. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the “Decline all cookies” button. Please find more information on our use of cookies and how to withdraw at any time your consent on our privacy policy.

Skip to main content

Atos en VHTO maken zich samen sterk voor meer meisjes in IT

Atos en VHTO, Landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek, kondigen op Ada Lovelace Day* hun samenwerking aan om meisjes te stimuleren de wereld van de IT te ontdekken en een toekomstige rol hierin te gaan vervullen. Atos wil hiermee bijdragen aan het verhogen van de participatie van meisjes in de IT-sector. De samenwerking is onderdeel van het programma Wellbeing@Work binnen Atos, dat gericht is op het creëren van een werkomgeving waarin de kwaliteiten en vaardigheden van medewerkers, waaronder vrouwen, volledig tot hun recht kunnen komen en waarbij diversiteit een belangrijke rol speelt als aanjager van innovatie. Atos heeft onlangs onder andere het Diversiteits charter getekend en neemt deel aan het Girlsday initiatief van VHTO.

Connecting the Generations

 

De gezamenlijke aanpak start met het programma ‘Connecting the Generations’ dat zich richt op jonge meisjes van 8 tot 16 jaar om ze te stimuleren actief mee te gaan denken over digitale innovaties die het leven van ouderen eenvoudiger, gezonder en gelukkiger kunnen maken – zowel thuis, in hun woonomgeving of in een zorginstelling. Zij doen dit door kennis te maken met de nieuwste digitale technologieën en door zelf creatief mee te denken over nieuwe IT-oplossingen voor ouderen . Tijdens het project leren de meisjes ook programmeren en zelf apps of websites te maken.

 

Cocky Booij, directeur bij VHTO: “Aanhakend op het thema van Kinderboekenweek 2016 ‘Oma’s en opa’s, voor altijd jong’ dagen we jonge meisjes uit om samen met hun oma’s in te zoomen op de voorzieningen die ouderen zich voor hun toekomst zouden wensen. We willen meisjes laten ervaren dat zij zelf de bedenkers kunnen zijn deze innovaties.”

 

Marianne Hewlett, CMO en hoofd Wellbeing@work bij Atos in Benelux & The Nordics legt uit: “Technologie en IT zijn in dit digitale tijdperk dé aanjager van verandering en vooruitgang op sociaal, economisch en zakelijk gebied. We hebben een nationaal tekort aan vrouwen in de technologiesector en geven hieraan veel aandacht, aangezien een betere balans tussen mannen en vrouwen, ook op management niveau, uiteindelijk betere bedrijfsresultaten oplevert. Bij Atos in Nederland waren eind 2014 minder dan 15 procent vrouwen in dienst. Het is onze ambitie dat onze organisatie tegen 2020 voor 30 procent uit vrouwen bestaat. Om die reden gaan we met veel enthousiasme de samenwerking aan met VHTO. Deze samenwerking kan een accelerator zijn om meer meisje enthousiast te maken de wereld van IT te ontdekken en hun carrière hierin te kiezen.”

 

Programma

 

Atos medewerkers worden bij de uitvoering van de activiteiten voor meisjes betrokken. Inhoudelijk wordt aangehaakt bij voor Atos belangrijke innovatieve topics zoals e-Health en robotica. Tijdens de eerste activiteit op het hoofdkantoor van Atos in Amstelveen worden medewerkers van Atos gevraagd om hun dochters mee te nemen naar het werk en ook oma uit te nodigen. Gezamenlijk gaan deze twee ‘generaties’ aan de slag met programmeeropdrachten en e-Health-voorzieningen.

 

*Ada Lovelace Day

 

Ada Lovelace – geboren in 1815 – wordt gezien als de ontwerpster van het eerste computerprogramma, omdat ze "programma’s" schreef om symbolen volgens vaste regels te manipuleren met een machine die Babbage op dat moment nog moest maken. Ada Lovelace Day die op 11 oktober wordt gevierd is een internationale dag van de verworvenheden van vrouwen in de wetenschap en technologie. Het doel is om vrouwen in bèta, techniek en ICT zichtbaar te maken en daarmee nieuwe rolmodellen te laten zijn voor meisjes.

 

Over Atos

 

Atos SE (Societas Europaea) is toonaangevend in digitale services met een pro forma jaaromzet van 12 miljard euro. Het bedrijf biedt werk aan 100.000 collega’s in 72 landen. Wereldwijd levert Atos aan haar klanten IT-services in vier domeinen: Consulting & Systeemintegratie, Managed Operations & BPO, Cloud Operations, Big Data & Beveiligingsoplossingen en transactiediensten via Worldline, de Europese leider in de markt voor betaaloplossingen en transactiediensten. Met haar diepgaande technologische expertise en kennis van industriële sectoren ondersteunt zij klanten in de volgende marktsectoren: Defensie, Gezondheidszorg, Manufacturing, Financiële dienstverlening, Media en Nutsvoorzieningen, Publieke Sector, Retail, Telecom en Transport. Atos focust op het aanbieden van zakelijke technologie die klanten vooruithelpt en in staat stelt hun onderneming van de toekomst te creëren. Atos is de wereldwijde IT-partner voor de Olympische Spelen en Paralympische Spelen en staat genoteerd aan de Euronext Paris market. Atos opereert onder de namen Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify en Worldline. Bezoek voor meer informatie: nl.atos.net.

 

Over VHTO

 

VHTO Landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek zet zich in om de participatie van meisjes en vrouwen in bèta, techniek en ICT te vergroten Ze levert een bijdrage aan meer diversiteit door activiteiten te organiseren met onderwijsinstellingen, bedrijven en de overheid. VHTO richt zich daarbij op de hele keten van primair onderwijs, voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs en hoger onderwijs tot en met de arbeidsmarkt. Ook ouders en de media worden bij de activiteiten betrokken. Bezoek voor meer informatie www.vhto.nl.

 

Contact:

José de Vries

+31 6 30 27 26 11

Jose.devries@atos.net