Meisjes zien tijdens Girlsday dat IT meer is dan programmeren

Ruim 27 meisjes waren vandaag bij Atos op bezoek om te ervaren dat IT meer is dan alleen programmeren. Tijdens een afwisselende en leerzame middag maakten zij op allerlei manieren kennis met de wereld van IT. Het bezoek stond in het teken van Girlsday: een jaarlijks Europees initiatief dat meisjes al op jonge leeftijd enthousiast wil maken voor een opleiding of beroep in de techniek of de IT.

Girlsday Atos with Nao robot Overal in Nederland stonden vandaag activiteiten op het programma die meisjes van 10 tot 15 jaar lieten kennismaken met bèta, techniek en IT. Zo ook bij Atos, waar het vandaag ‘Girls Only’ was op het hoofdkantoor in Amstelveen. De meisjes – van het Hervormd Lyceum Zuid en Hervormd Lyceum West uit Amsterdam – kregen tijdens een boeiende presentatie alles te horen over werken in IT. Een thema dat ook uitgebreid aan bod kwam, was de rol die Atos speelt tijdens de Olympische Spelen. Atos zorgt namelijk als IT-partner van de Olympische Spelen voor een geruisloos verloop van dit internationale sportevenement. Na de presentatie konden de meisjes zelf aan de slag in het Atos Techlab onder begeleiding van Atos-technici.

Een leuk en uitdagend vak

De meiden kregen alle ruimte om een kijkje achter de schermen van Atos te nemen. Zo konden zij onder meer in het Business Technology & Innovation Center en The Store of the Future ervaren hoe het voelt om te shoppen in een toekomstige winkelomgeving die compleet digitaal is. Ook stapten de meisjes in de wereld van virtual reality en gingen ze met een VR-bril op virtuele ontdekkingstocht door het kantoor. En natuurlijk maakten zij kennis met de Nao-robots van Atos, met wie zij een praatje konden maken. Zo ontdekten zij op een speelse manier wat robotisering voor de samenleving en voor klanten van Atos kan betekenen.

Girlsday Atos with Nao robot

“Technologie en IT zijn in dit digitale tijdperk dé aanjager van verandering en vooruitgang op sociaal, economisch en zakelijk gebied. Digital gaat over het communiceren met mensen en klanten en om dat effectief te doen, moet je in staat zijn om een diverse groep klanten te begrijpen. Dit is de reden waarom diversiteit een enorme enabler van het bedrijfsleven is die innovatie, waarde en productiviteit versnelt. We wilden vandaag laten zien dat IT helemaal niet saai is, maar een leuk en uitdagend vak”, vertelt Marianne Hewlett, Chief Marketing Officer bij Atos in de Benelux & The Nordics. “Gezien de enthousiaste reacties zijn we er in geslaagd om de meisjes hiervan te overtuigen. Wie weet, zien we een aantal van hen terug in de toekomst als jong, vrouwelijk talent in IT.”

Marianne Hewlett vervolgt: “We hebben een nationaal tekort aan vrouwen in de technologiesector. Van de meer dan 100 afgestudeerden die Atos elk jaar in dienst neemt, is naar schatting een derde vrouw. Eind 2014 was het percentage vrouwen bij Atos in Nederland meer dan 13 procent en we streven naar 30 procent in 2020. We geven hieraan veel aandacht, aangezien een betere balans tussen mannen en vrouwen, ook op management niveau, uiteindelijk betere bedrijfsresultaten oplevert. Om die reden tekenen we vandaag ook het Nationaal Diversiteits Charter.”

Stimulans

Atos moedigt vrouwelijke studenten die op het punt staan om af te studeren aan om een loopbaan in de IT-sector in overweging te nemen. Zo organiseert zij verschillende evenementen waarbij het bedrijf jonge vrouwelijke IT-professionals kennis laat maken met de organisatie en de markt waarin Atos actief is. Atos neemt meer dan 100 afgestudeerden per jaar aan en een derde van hen bestaat uit vrouwen. Kort geleden kreeg een groep van net afgestudeerde vrouwelijke medewerkers de taak om ideeën te ontwikkelen om nog meer jonge vrouwen te interesseren voor een carrière bij Atos. Het programma Wellbeing@Work binnen de Atos Groep is gericht op het creëren van een prettig werkklimaat en arbeidsomstandigheden, waarin de kwaliteiten van medewerkers, onder wie vrouwen, volledig tot hun recht komen.

Over Atos

Atos SE (Societas Europaea) is toonaangevend in digitale services met een pro forma jaaromzet van 12 miljard euro. Het bedrijf biedt werk aan 100.000 collega’s in 72 landen. Wereldwijd levert Atos aan haar klanten IT-services in vier domeinen: Consulting & Systeemintegratie, Managed Operations & BPO, Cloud Operations, Big Data & Beveiligingsoplossingen en transactiediensten via Worldline, de Europese leider in de markt voor betaaloplossingen en transactiediensten. Met haar diepgaande technologische expertise en kennis van industriële sectoren ondersteunt zij klanten in de volgende marktsectoren: Defensie, Gezondheidszorg, Manufacturing, Media en Nutsvoorzieningen, Publieke Sector, Retail, Telecom en Transport.

Atos focust op het aanbieden van zakelijke technologie die klanten vooruit helpt en in staat stelt hun onderneming van de toekomst te creëren. Atos is de wereldwijde IT-partner voor de Olympische Spelen en Paralympische Spelen en staat genoteerd aan de Euronext Paris market. Atos opereert onder de namen Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify en Worldline.