Atos suscribe dos compromisos internacionales de apoyo de derechos LGBT+ en el trabajo

Establecen acciones y buenas prácticas para proteger los derechos de los empleados LGBT+, como la eliminación de la discriminación en el lugar de trabajo, la garantía de que las operaciones comerciales no contribuyan a la discriminación contra clientes o proveedores o la colaboración con socios comerciales para eliminar prácticas discriminatorias de arriba a abajo de la cadena de suministro, el desarrollo de políticas de diversidad LGBT+ de la empresa y el intercambio de buenas prácticas entre las corporaciones empresariales.

Madrid, 27 de junio de 2019 – Atos, líder mundial en transformación digital, ha formalizado su apoyo a las personas LGBT+ (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero, Intersexuales y otras) en el trabajo, adhiriéndose a las Normas de Conducta para las Empresas de las Naciones Unidas y la Carta de L’Autre Cercle de LGBT+.

Las Normas de Conducta para las Empresas de las Naciones Unidas establecen acciones y buenas prácticas para proteger los derechos de los empleados LGBT+, como la eliminación de la discriminación en el lugar de trabajo, la garantía de que las operaciones comerciales no contribuyan a la discriminación contra clientes o proveedores o la colaboración con socios comerciales para eliminar prácticas discriminatorias de arriba a abajo de la cadena de suministro. La Carta del Compromiso LGBT también apoya las políticas de diversidad LGBT+ de la empresa y fomenta el intercambio de buenas prácticas entre las corporaciones empresariales.

Entre las acciones realizadas por Atos para proteger los derechos de las personas LGBT+ se incluyen la comunidad AtosPride LGBT+, que reúne a más de 1.200 miembros en 30 países diferentes con redes en el Reino Unido, Francia, España, los Países Bajos, Polonia, Filipinas, Estados Unidos, México y Brasil. Además, Atos es Stonewall global diversity champion y se aseguran de que todo el personal LGBT+ sea aceptado sin excepción en todo el Grupo.

Al firmar estas dos Cartas, Atos destaca su compromiso por que el entorno de trabajo sea un lugar donde los empleados LGBT+ puedan ser ellos mismos, impulsando el rendimiento, el compromiso, así como la inclusión y la diversidad. Además, Atos ayudará a los empleados LGBT+ a encontrar apoyo y comunidad dentro de la organización en todo el Grupo Atos.

«En Atos creemos que la diversidad impulsa el rendimiento empresarial y, como empresa, estamos totalmente comprometidos con la orientación sexual y la igualdad de identidad de género«, señala Denise Lamoreaux, Jefa de Inclusión y Diversidad de Atos. «Queremos ser un ejemplo de lo que se puede lograr cuando una empresa adopta valores progresistas y demostrar cómo los diversos conocimientos benefician a nuestros clientes y nuestras actividades diarias. Eliminar la discriminación es la clave para desbloquear el talento«.

• Más información sobre las Normas de trabajo de las Naciones Unidas para fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo para todos
• Más información sobre AtosPride, haga clic aquí.

Acerca de Atos

Atos es un líder global en transformación digital con más de 110.000 empleados en 73 países y una facturación anual de más de 11.000 millones de euros. Atos es líder europeo en Cloud, Ciberseguridad, High Performance Computing y provee servicios de Cloud Híbrida orquestada de extremo a extremo, Big Data, Business Applications y soluciones de Digital Workplace. Atos es Partner Mundial de Tecnologías de la Información para los Juegos Olímpicos y Paralímpicos, y opera bajo las marcas Atos, Atos Syntel y Unify. Atos es una SE (Societas Europaea) que cotiza en el índice de valores CAC40 de París.

El propósito de Atos es contribuir a diseñar el futuro del espacio de las tecnologías de la información. Su experiencia y servicios respaldan el desarrollo del conocimiento y la educación con un enfoque plural y multicultural contribuyendo a la excelencia científica y tecnológica. Por todo el mundo, el grupo permite a sus clientes, empleados, colaboradores y miembros de sociedades en general, vivir, trabajar y desarrollarse de manera sostenible y con confianza en el espacio de las tecnologías de la información.

 

Contacto

Christian Suell – christian.suell@atos.net – 91 038 98 27

María de la Plaza – maria.plaza@gpscom.com – 620 05 93 29