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Willkommen bei Ihrer Karriere
Über Atos
Als größter europäischer IT-Dienstleister unterstützt Atos Unternehmen weltweit mit Big Data, Cybersecurity, Digital Workplace, Cloud Services, SAP HANA, Infrastruktur- und Datenmanagement sowie Business- und Plattform-Lösungen. Hinzu kommen Services der Tochtergesellschaft Worldline, dem europäischen Marktführer für Zahlungsverkehrs- und Transaktionsdienste.
Atos gehört zu den zehn größten IT-Dienstleistern weltweit und ist in Österreich einer der Top Player am Markt. Wir sind eine multikulturelle Organisation mit insgesamt 100.000 MitarbeiterInnen in 73 Ländern und einem Pro-forma-Jahresumsatz von rund 13 Milliarden Euro.
Sie wollen etwas bewegen? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
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Karrierechancen
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Geschäftsfelder
Neben unseren Support Functions die unsere operativen Divisions unterstützen, wie Finance, Sales, Human Resources, Marketing und Communications, etc. bieten wir Ihnen in diesen Geschäftsfeldern Jobmöglichkeiten an.
IDM - Infrastructure and Data Management
Workplace Management, Managed Infrastructure, Applikationsbetrieb sowie Netzwerk- und Kommunikationslösungen, Technology Transformation Services (TTS) mit IT-Infrastrukturberatung, Design- und Implementierungs-Know How, Collaboration-Lösungen
B&PS - Business & Platform Solutions
Consulting, Projektmanagement, App-Entwicklung. Industrie 4.0, Enterprise Platforms, Cloud und Application Services, globales Liefermodell bietet Qualität, Skalierbarkeit, Vorhersehbarkeit und Flexibilität zu wettbewerbsfähigen Preisen
BDS - Big Data & Security
High-Server Computing, Bullion Server, Schutz von Daten und Informationssystemen, Produkte für Cybersicherheit, Erfolgskritische Systeme für hochsensible Branchen und Regierungsstellen
Jobchancen – Welche Jobs gibt es bei uns?
Häufig gesuchte Stellen
Folgende Personen werden laufend gesucht, Junior IT-Consultant/ Developer, Software Architects, Junior/Senior IoT Developer, Junior/Senior SAP Consultants, Software Engineers, Business Analytics, Sales/Presales ManagerInnen, WerkstudentInnen Developer/ Consultants und FH/Uni Praktikum Developing/ Consulting.
Standorte in Österreich
In Österreich hat Atos 18 Standorte in 10 Städten: Wien, Linz, Klagenfurt, Graz, Innsbruck, Salzburg, Ternitz, Neutal, Villach und Ranshofen. In Österreich beschäftigen wir uns sowohl mit lokalen als auch internationalen Projekten.
Internationale Projekte
Atos ist von seinem Standort in Österreich aus an vielen Projekten internationaler Kunden beteiligt. Dadurch besteht für Sie die Möglichkeit, Aufgaben für Kunden weltweit zu übernehmen.
Im Ausland arbeiten
Durch unsere Standorte in 73 Ländern weltweit haben Sie die Möglichkeit, international zu arbeiten und auch als Lehrling oder WerkstudentIn Auslandserfahrung zu sammeln.
Mögliche Jobrollen bei Atos
- Lehrlinge
- WerkstudentInnen
- Juniors
- Seniors
- ExpertenInnen
- ProjektleiterInnen
- ManagerInnen
Durch die schnell heranschreitenden Veränderungen der Digitalisierung kann man bei uns in ein paar Jahren in einem Job arbeiten, den es jetzt noch gar nicht gibt!
Four Digital Pillars
Das sind die Bereiche der IT, in denen Atos die Zukunft am Markt sieht und seine Forschung und Entwicklung sowie die MitarbeiterInnen-Aus- und Weiterbildungen darauf konzentriert. Immer mehr unserer 100.000 MitarbeiterInnen weltweit werden mit ihren technischen Fähigkeiten und Kompetenzen in diesen Bereichen eingesetzt.
Orchestrated Hybrid Cloud
Zur Erweiterung der bereits vorhandenen IT-Ressourcen unserer Kunden in die Cloud.
SAP HANA by Atos
Das nahtlose Framework zum Erstellen und Ausführen der Echtzeit Geschäftsprozesse unserer Kunden in einer Cloud-Umgebung.
Atos Digital Workplace
Der intelligente und mobile Arbeitsplatz, der MitarbeiterInnen, Kunden und Partnern erlaubt Informationen auf dem effizientesten Weg zu erhalten.
Atos Codex
Data-Analytics System, dass die Daten unserer Kunden in Geschäftsergebnisse verwandelt. Dabei werden alle Daten aus dem Unternehmen miteinander verknüpft werden und bei dem auch Predictive Analytics zur Anwendung kommen.
MitarbeiterInnen-Vorteile
Diese verschiedenen Benefits stehen Ihnen standortabhängig bei Atos zur Verfügung.
Beratung
in den Bereichen Gesundheit, Finanzen etc.
Kantine
mit Menüauswahl und Salatbuffet
Besondere Anerkennung
durch Mitarbeiterprämien
Betriebliche Altersvorsorge
Pensionsvorsorge
Einkaufs- möglichkeiten
sowohl am Firmengelände, als auch in der Umgebung
Essenszuschüsse
durch die Firma
Firmenauto
je nach Position und Bedarf
Flexible Arbeitszeiten
je nach Position und Aufgabe
Mitarbeiter- vergünstigungen
Rabattgutscheine, Förderung von Fahrkarten und sportlichen Aktivitäten
Gesundheits- förderungen
gratis Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen etc.
Home-Office
nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich
Weiterbildung
Workshops, Trainings, E-Learningportal, Zertifizierungen
Kinderbetreuung
Betriebskindergarten
Mitarbeiterevents
Business Run, Charity-Fußballevents, Beachvolleyball etc.
Mitarbeiterparkplätze
kostenlos vorhanden
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Young Talents
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Starten Sie mit uns erfolgreich in die Berufswelt!
Young Talents haben bei Atos vielfältige Möglichkeiten ihre Karriere zu starten. Durch individuelle Förderung und einer konsequenten Personalentwicklung unterstützt Dich Atos bei Deinem Start in die Berufswelt. Nach einem erfolgreichen Abschluss besteht die Möglichkeit, direkt in einer Junior Position einzusteigen.
Young Talents werden bei uns konsequent gefördert und auf eine Fach- und Führungslaufbahn vorbereitet. Dies geschieht in enger Absprache mit Deinen Vorstellungen und Wünschen, sowohl beruflich als auch privat.
Lehrlinge
Wir suchen junge, engagierte und interessierte Personen, die Inhalte hinterfragen und so ein Teil unseres Teams und der Innovation sein wollen. Eigeninitiative ist gefragt, um mit der Unterstützung von erfahrenen Team-Kolleginnen und -Kollegen die Chance zu haben, die Technik von morgen mitzugestalten.
Wir wollen Dir im Zuge Deiner Ausbildung einen Überblick auf die Unternehmensstruktur und sämtliche Arbeitsprozesse geben und Dich zu einem wertvollen Teil unseres Betriebes machen. Starte Deine Lehre in einem der führenden IT-Unternehmen Österreichs!
FAQ:
Jobs – IT-Techniker/in, Mechatroniker/in, Industriekaufmann/frau und Betriebslogistikkaufmann/frau
Ausbildungsdauer – 3 bis 3,5 Jahre
Bewerbungsprozess –
1.Schritt: online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bewerben
2.Schritt: Aufnahmetest
3.Schritt: Vorstellungsgespräch
Erwartungen an Dich – Interesse an Innovationen und neuen Technologien, Spaß an der Arbeit und Motivation zur Weiterbildung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich hier!
WerkstudentInnen
Du steckst noch mitten im Studium und suchst nach einer Möglichkeit Theorie und Praxis zu vereinen? Atos bietet spannende Themen und einen Einblick in die Arbeitswelt in eines der führenden IT-Unternehmen. Jedes Jahr beginnen zahlreiche junge Menschen ihren Werkstudenten-Job bei Atos.
Mit einer Anstellung von 10-35 Wochenstunden ist ein Studium parallel gut bewältigbar und dank der flexiblen Zeiteinteilung stellen Prüfungswochen auch kein Problem mehr dar. Bei uns kannst Du Dein theortisch angesammeltes Wissen in die Praxis umsetzten und wirst vom ersten Tag an in Projekte und Teams miteingebunden.
Wir bieten Euch Werkstudentenjobs in all unseren Geschäftsfeldern an.
Abschlussarbeiten
Bei uns kannst Du Deine Abschlussarbeit (Bachelor/Master) praxisorientiert und mit Unterstützung anfertigen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich hier!
Praktikum
Egal um was für eine Art von Praktikum es sich handelt, wir bieten Dir die Möglichkeit bei uns Deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und Dich in unserem Unternehmen weiterzubilden.
Berufspraktikum
Bei vielen Fachhochschulen muss man im Laufe seines Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren. Daher möchten wir euch die Möglichkeit bieten, dieses bei Atos einem international tätigen Unternehmen zu absolvieren. Beim Berufs- bzw. Pflichtpraktikum steht vor allem die Ausbildung und das Anwenden von bereits erlernten Fähigkeiten im Vordergrund. Praktika werden in all unseren Geschäftsfeldern angeboten.
Ferialpraktikum
In den Sommermonaten bieten wir auch Ferialpraktika an, die sich vor allem an Schüler und Studenten richten, die erste Einblicke in die Berufswelt erhalten wollen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich hier!
Atos IT-Challenge
Die Atos IT-Challenge ist ein jährlicher Wettbewerb für Studententeams aus der ganzen Welt. In Teams von zwei bis vier Personen wird an einer App gearbeitet, abhängig vom jährlich wechselnden Thema. Universitäten können so viele Teams aufstellen wie sie möchten.
Als zukunftsorientiertes IT-Unternehmen glauben wir an Investitionen in die Zukunft. Dieser Wettbewerb ist eine Chance für Studenten, um zu zeigen was in ihnen steckt. Es ist auch eine großartige Gelegenheit für uns, die Talente der nächsten Generation von IT-Profis zu erkennen und diese zu unterstützen.
Die Herausforderung für 2018 – Improving tomorrows service with Chatbots & AI
Diesmal geht es um die Entwicklung einer innovativen App bzw. einem Prototypen der für künstliche Intelligenz und Chatbots genutzt werden kann. Damit sollen die Vorteile für den Menschen aufgezeigt werden bzw. wie das Unternehmen damit verändern werden kann.
Mehr Informationen unter: https://www.atositchallenge.net/
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Über Atos
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Kompetenzzentrum für Industrie 4.0
Innovation Lab für die österreichische Wirtschaft
Im Kompetenzzentrum am Standort Wien Aspern finden Schulungen und Trainings für Industrie-Unternehmen statt, um Industrie-4.0-Business-Cases zu entwickeln und zu implementieren.
Themen wie Internet of Things, Big Data, Advanced Analytics, SAP HANA, Product Lifecycle Management, Manufacturing Execution Systems, Sensorik, Mechatronik, Robotik etc. werden bearbeitet. Außerdem bietet die angeschlossene Pilotfabrik der TU Wien, bei der Atos IT-Partner ist, die Möglichkeit praktische Show-Cases live zu erleben.
Im Kompetenzzentrum findet außerdem das Schülerprogramm “Digital Transformers” statt, bei dem SchülerInnen einen Einblick zu den Themen Digitaler Arbeitsplatz und Industrie 4.0 erhalten.
Wellbeing@Work
Wellbeing@Work schafft einen großartigen Arbeitsplatz und ist das wichtigste Programm von Atos zur kontinuierlichen Verbesserung der gemeinsamen Arbeitsweise. Die Hauptthemen dabei sind Integration, Kommunikation, Zusammenarbeit, soziale Verantwortung und letztlich die Mitarbeiterzufriedenheit. Wellbeing@Work schafft mehr Vertrauen und Transparenz und baut ein Umfeld auf, in dem Menschen gerne miteinander arbeiten. Einmal im Jahr findet zusätzlich die Wellbeing@Work Woche statt, in der zahlreiche Vorträge und Workshops stattfinden.
Aus- und Weiterbildung
Es ist uns wichtig unseren MitarbeiterInnen vielfältige Möglichkeiten zur Steigerung ihres Wissens und ihrer Qualifikationen zu bieten. Learning & Development (L&D) unterstützt Sie dabei, Ihre Fähigkeiten stets weiter zu entwickeln und exzellente Ergebnisse zu erzielen. Dabei versuchen wir bestmöglich auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen und stellen eine Vielzahl an Lernmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung zur Verfügung.
MyLearning Portal
Das benutzerfreundliche MyLearning-Portal bietet all unseren Atos MitarbeiterInnen direkten Zugang zu globalen Lernmöglichkeiten. Die MitarbeiterInnen können aus einem Katalog von Trainingsprogrammen einen Kurs buchen und ihren individuellen Entwicklungsplan erstellen. Das Trainingsangebot umfasst neben technischer Ausbildung u.a. auch Leadership, Projektmanagement, Sales und HR Ausbildungen.
Der individuelle Entwicklunsgplan ist ein persönlich zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn abgestimmter Plan, der die kurz-, mittel- und langfristige Karriereentwicklung unterstützt und begleitet. Die persönliche Entwicklungsplanung ist eine wesentliche Komponente der Personalentwicklung für alle MitarbeiterInnen bei Atos.
eLearning
Atos verfügt über ein umfassendes eLearning-Portal mit freiem Zugang für alle MitarbeiterInnen. Das Portal bietet neben konzerneigenen Inhalten ein umfangreiches Angebot an technischen Learnings (z.B. SAP, Microsoft, Cloud-Technologien), Softskill Trainings mit Video und den Zugriff auf mehrere 1.000 Bücher und Videos.
Außerdem werden derzeit Sprachtrainings in über 22 Sprachen und Ausbildungen in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement angeboten.
Weitere Angbote
- regelmäßige Workshops zur persönlichen Weiterbildung (z.B. Führungskräfte)
- internationale Mentoringprogramme zur persönlichen Entwicklung
- Zertifizierungen in allen technischen als auch methodischen Bereichen für die Nachhaltigkeit der angebotenen Ausbildungsprogramme
- die Education Alliance von Atos bietet über zahlreiche Partnerschaften mit Technologieanbieter wie SAP, Amazon, VMware den Zugang zu Trainingsprogrammen dieser Anbieter
Firmenkultur
Unsere Firmenkultur entsteht jeden Tag durch unsere motivierten und engagierten Fachleute, die hier arbeiten. Mit rund 100.000 MitarbeiterInnen in 73 Ländern haben wir eine der multikulturellsten und vielfältigsten Arbeitsumgebungen der Welt. Offene, informelle und flexible Kommunikation ist in unserem Unternehmen wichtig. Wir arbeiten zusammen, um unseren Kunden auf der ganzen Welt die qualitativ hochwertigsten und maßgeschneiderten Lösungen zu liefern.
People and Talents – Durch die vielen Standorte unseres Unternehmens haben wir ein sehr multikulturelles Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig, genauso wie die Frauenförderung. An unseren Standorten in Österreich ist es uns wichtig, IT-Fachleute auszubilden und gute Arbeitsplätze zu schaffen. Dazu gehören auch zahlreiche Kooperationenen mit Schulen, Universitäten und Fachhochschulen.
Ethics – Atos hat klare Unternehmensrichtlinien, bei der Ethik und Compliance eine strikte Verbindlichkeit sind. Die ethischen Grundsätze sind bei Atos streng geregelt und um die Einhaltung zu gewährleisten finden regelmäßig Trainings mit den MitarbeiterInnen statt.
Environment – Atos stellt sich den Herausforderungen des Klimawandels. Corporate Social Responsibility (CSR) spielt bei uns eine wichtige Rolle, wir haben die Umweltzertifizierung ISO 14001 und sind beim Carbon Disclosure Project sowie dem Dow Jones Sustainability Index als eines der Top-Unternehmen bewertet.
Business – Unsere Schwerpunkte liegen bei der 
Research & Development Scientific Community, dem Thema (Cyber-)Security und dem Datenschutz bei unseren MitarbeiterInnen sowie Kunden.