Willkommen bei Ihrer Karriere
Über Atos
Als größter europäischer IT-Dienstleister unterstützt Atos Unternehmen weltweit mit Big Data, Cybersecurity, Digital Workplace, Cloud Services, SAP HANA, Infrastruktur- und Datenmanagement sowie Business- und Plattform-Lösungen.
Atos gehört zu den zehn größten IT-Dienstleistern weltweit und ist in Österreich einer der Top Player am Markt. Wir sind eine multikulturelle Organisation mit insgesamt 110.000 MitarbeiterInnen in 73 Ländern und einem Pro-forma-Jahresumsatz von rund 12 Milliarden Euro.
Sie wollen etwas bewegen? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
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Karrierechancen
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Geschäftsfelder
Wir bieten Ihnen Jobmöglichkeiten in den folgenden Geschäftsfeldern an:
IDM - Infrastructure and Data Management
Workplace Management, Managed Infrastructure, Applikationsbetrieb sowie Netzwerk- und Kommunikationslösungen, Technology Transformation Services (TTS) mit IT-Infrastrukturberatung, Design- und Implementierungs-Know How, Collaboration-Lösungen
B&PS - Business & Platform Solutions
Consulting, Projektmanagement, App-Entwicklung. Industrie 4.0, Enterprise Platforms, Cloud und Application Services, globales Liefermodell bietet Qualität, Skalierbarkeit, Vorhersehbarkeit und Flexibilität zu wettbewerbsfähigen Preisen
BDS - Big Data & Security
High-Server Computing, Bullion Server, Schutz von Daten und Informationssystemen, Produkte für Cybersicherheit, Erfolgskritische Systeme für hochsensible Branchen und Regierungsstellen
Welche Jobs gibt es bei uns?
Häufig gesuchte Stellen
Folgende Personen werden laufend gesucht, Junior IT-Consultant/ Developer, Software Architects, Junior/Senior IoT Developer, Junior/Senior SAP Consultants, Software Engineers, Business Analytics, Sales/Presales ManagerInnen, WerkstudentInnen Developer/ Consultants und FH/Uni Praktikum Developing/ Consulting.
Standorte in Österreich
In Österreich hat Atos 18 Standorte in 10 Städten: Wien, Wiener Neustadt, Leonding, Linz, Klagenfurt, Graz, Innsbruck, Salzburg, Neutal, Villach und Ranshofen. Wir beschäftigen uns sowohl mit lokalen als auch internationalen Projekten.
Internationale Projekte
Atos ist von seinem Standort in Österreich aus an vielen Projekten internationaler KundInnen beteiligt. Dadurch besteht die Möglichkeit in einem internationalen Umfeld zu agieren.
Mögliche Jobrollen bei Atos
- PraktikantInnen
- Lehrlinge
- WerkstudentInnen
- Juniors
- Seniors
- ExpertenInnen
- ProjektleiterInnen
- ManagerInnen
Hier geht’s zur Jobbörse
Digital Pillars
Das sind die Bereiche der IT, in denen Atos die Zukunft am Markt sieht und seine Forschung und Entwicklung sowie die MitarbeiterInnen-Aus- und Weiterbildungen darauf konzentriert. Immer mehr unserer 110.000 MitarbeiterInnen weltweit werden mit ihren technischen Fähigkeiten und Kompetenzen in diesen Bereichen eingesetzt.
Orchestrated Hybrid Cloud
Zur Erweiterung der bereits vorhandenen IT-Ressourcen unserer Kunden in die Cloud.
SAP HANA by Atos
Das nahtlose Framework zum Erstellen und Ausführen der Echtzeit Geschäftsprozesse unserer Kunden in einer Cloud-Umgebung.
Atos Digital Workplace
Der intelligente und mobile Arbeitsplatz, der MitarbeiterInnen, Kunden und Partnern erlaubt Informationen auf dem effizientesten Weg zu erhalten.
IoT 4.0
Data-Analytics System, dass die Daten unserer Kunden in Geschäftsergebnisse verwandelt. Dabei werden alle Daten aus dem Unternehmen miteinander verknüpft werden und bei dem auch Predictive Analytics zur Anwendung kommen.
MitarbeiterInnenstimmen – Life at Atos
Machen Sie sich ein eigenes Bild von Atos und lernen Sie einige unserer MitarbeiterInnen kennen. Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Atos und was uns als Arbeitgeber ausmacht.
Weitere MitarbeiterInnenvideos finden Sie hier.
Stephan Leiner, Chief Technology Officer CEE
“Am meisten Spaß an meiner Arbeit macht mir die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und meinem Team. Neue Ideen zu entwickeln, auszuprobieren und zum Schluss zu einem Ergebnis zu kommen, das einen wirklichen Wert für alle Seiten hat.”
Video ansehen
Andrea Woloch, Head of Microsoft Practice Austria
„Schlagkräftigkeit, Innovation und Teamwork bei Atos sind für mich die Basis, auf der erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Kunden erst wirklich zustande kommt. Für den Kunden als auch für meine Mitarbeiter vor Ort da zu sein, ist das, worauf es für mich ankommt.“
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Martin Koizar, Technischer Projektleiter im Application Development
ehemals Werkstudent, Software Entwicklung
“Dass Atos ein internationales Unternehmen und ein Big Player am Markt ist, merkt man vor allem in den Projekten und den Erfolgsaussichten. Man kann viele Jobs, auch international, ausleben. Das ist sehr interessant.”
Video ansehenMitarbeiterInnen-Vorteile
Diese verschiedenen Benefits stehen Ihnen standortabhängig bei Atos zur Verfügung.
Beratung
in den Bereichen Gesundheit, Finanzen etc.
Kantine
mit Menüauswahl und Salatbuffet
Besondere Anerkennung
durch MitarbeiterInnenprämien
Betriebliche Altersvorsorge
Pensionsvorsorge
Einkaufs- möglichkeiten
sowohl am Firmengelände, als auch in der Umgebung
Essenszuschüsse
durch die Firma
Firmenauto
je nach Position und Bedarf
Flexible Arbeitszeiten
je nach Position und Aufgabe
MitarbeiterInnen- vergünstigungen
Rabattgutscheine, Förderung von Fahrkarten und sportlichen Aktivitäten
Gesundheits- förderungen
gratis Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen etc.
Home-Office
Arbeiten unabhängig vom Firmenstandort möglich
Weiterbildung
Workshops, Trainings, E-Learningportal, Zertifizierungen
Kinderbetreuung
BetriebskindergartenHier finden Sie mehr Informationen zur Familienfreundlichkeit von Atos
MitarbeiterInnenevents
Business Run, Charity-Fußballevents, Beachvolleyball etc.
MitarbeiterInnenparkplätze
kostenlos vorhanden
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Young Talents
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Starte mit uns erfolgreich in die Berufswelt!
Young Talents haben bei Atos vielfältige Möglichkeiten ihre Karriere zu starten. Sie werden bei uns gefördert und auf eine Fach- und Führungslaufbahn vorbereitet. Dies geschieht in enger Absprache mit Deinen Vorstellungen und Wünschen, sowohl beruflich als auch privat.
Lehrlinge
Wir suchen junge, engagierte und interessierte TeamkollegInnen und bieten dir für Deine Berufsausbildung die fünf nachstehenden Lehrausbildungen an:
FAQ:
Jobs
- IT-Techniker/in,
- Mechatroniker/in
- IT-Systemtechniker/in
- IT- Betriebstechniker/in
- IT-Betriebslogistiker/in
- Applikationsentwickler/in
Ausbildungsdauer: 3 bis 3,5 Jahre
Bewerbungsprozess:
1.Schritt: online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bewerben
2.Schritt: Aufnahmetest
3.Schritt: Vorstellungsgespräch
Erwartungen an Dich: Interesse an Innovationen und neuen Technologien, Spaß an der Arbeit und Motivation zur Weiterbildung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich hier!
WerkstudentInnen
Du steckst noch mitten im Studium und suchst nach einer Möglichkeit Theorie und Praxis zu vereinen? Atos bietet spannende Themen und einen Einblick in die Arbeitswelt in eines der führenden IT-Unternehmen. Jedes Jahr beginnen zahlreiche junge Menschen ihren Werkstudenten-Job bei Atos.
Mit einer Anstellung von 10-35 Wochenstunden ist ein Studium parallel gut einteilbar. Bei uns kannst Du Dein theortisch angesammeltes Wissen in die Praxis umsetzten und wirst vom ersten Tag an in Projekte und Teams miteingebunden.
Wir bieten Euch Werkstudentenjobs in all unseren Geschäftsfeldern an.
Abschlussarbeiten
Bei uns kannst Du Deine Abschlussarbeit (Bachelor/Master) praxisorientiert und mit Unterstützung anfertigen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich hier!
Praktikum
Unabhängig der Art Deines Praktikums, bieten wir dir die Möglichkeit bei uns Deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und unterschiedliche Bereiche im Unternehmen kennenzulernen.
Berufspraktikum
Du benötigst im Rahmen Deines Studiums einen Pflichtpraktikumsplatz? Wir bieten dir die Möglichkeit dieses bei Atos einem international tätigen Unternehmen zu absolvieren. Beim Berufs- bzw. Pflichtpraktikum steht vor allem die Ausbildung und das Anwenden von bereits erlernten Fähigkeiten im Vordergrund. Praktika werden in all unseren Geschäftsfeldern angeboten.
Ferialpraktikum
In den Sommermonaten bieten wir auch Ferialpraktika an, die sich vor allem an SchülerInnen und StudentInnen richten, die erste Einblicke in die Berufswelt erhalten wollen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich hier!
Atos IT-Challenge
Die Atos IT-Challenge ist ein jährlicher Wettbewerb für StudentInnenteams aus der ganzen Welt. In Teams von zwei bis vier Personen wird an einer App gearbeitet, abhängig vom jährlich wechselnden Thema. Universitäten können so viele Teams aufstellen wie sie möchten.
Als zukunftsorientiertes IT-Unternehmen glauben wir an Investitionen in die Zukunft. Dieser Wettbewerb ist eine Chance für StudentInnen, um zu zeigen was in ihnen steckt. Es ist auch eine großartige Gelegenheit für uns, die Talente der nächsten Generation von IT-Profis zu erkennen und diese zu unterstützen.
Die Herausforderung für 2021 – Digitale Dekarbonisierung
Zeige deine Ideen zur Dekarbonisierung mithilfe digitaler Lösungen. Ziel der diesjährigen Ausgabe ist es, digitale Lösungen zu entwickeln, die verschiedene Bereiche der Dekarbonisierung und damit verbundene Initiativen unterstützen und Unternehmen und der Gesellschaft als Ganzes helfen, den Klimawandel zu bekämpfen. Dazu gehört die Schaffung einer funktionierenden Anwendung, einer mobilen App, eines Dienstes oder einer Simulation, um Industrie, Handel und Privatpersonen in ihrem Streben nach Dekarbonisierung zu unterstützen.
Mehr Informationen unter: https://www.atositchallenge.net/
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Über Atos
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Atos Business Technology & Innovation Center
Innovation Lab für die österreichische Wirtschaft
Im Business Technology & Innovation Center (BTIC) am Standort Wien Aspern finden Trainings und Workshops für Unternehmen zu Themen der digitalen Transformation statt.
Themen wie Internet of Things, Big Data, Advanced Analytics, SAP HANA, Product Lifecycle Management, Manufacturing Execution Systems, Sensorik, Mechatronik, Robotik etc. werden bearbeitet. Außerdem bietet die angeschlossene Pilotfabrik der TU Wien, bei der Atos IT-Partner ist, die Möglichkeit praktische Show-Cases live zu erleben.
Im BTIC findet außerdem das SchülerInnenprogramm “Digital Transformers” statt, bei dem SchülerInnen einen Einblick zu den Themen Digitaler Arbeitsplatz und Industrie 4.0 erhalten.
We are Atos
„We are Atos“ ist ein globales MitarbeiterInnenprogram zur kontinuierlichen Verbesserung der gemeinsamen Arbeitsweise. Die Hauptthemen dabei sind Integration, Kommunikation, Zusammenarbeit, soziale Verantwortung und letztlich die MitarbeiterInnenzufriedenheit. Das Programm „We are Atos“ baut ein Umfeld auf, in dem Menschen gerne miteinander arbeiten. Einmal im Jahr findet zusätzlich die „We are Atos“ Woche statt, in der zahlreiche Vorträge und Workshops stattfinden.
Familienfreundlichkeit bei Atos
Als eines der branchenführenden Unternehmen im IT-Sektor bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, um Beruf, Familie und Ausbildung gut miteinander vereinbaren zu können. Hier finden Sie mehr Informationen zur Familienfreundlichkeit von Atos.
Aus- und Weiterbildung
Es ist uns wichtig, unseren MitarbeiterInnen Aus- und Weiterbildungen anzubieten. Learning & Development (L&D) unterstützt Sie dabei, Ihre Fähigkeiten stets weiter zu entwickeln. Dabei versuchen wir bestmöglich auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen und stellen eine Vielzahl an Lernmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung zur Verfügung.
MyLearning Portal
Das benutzerfreundliche MyLearning-Portal bietet all unseren Atos MitarbeiterInnen direkten Zugang zu globalen Lernmöglichkeiten. MitarbeiterInnen können aus einem vielfältigen Trainingsprogramm nach Bedarf Kurse buchen. Das Trainingsangebot umfasst neben technischer Ausbildung u.a. auch Leadership, Projektmanagement, Sales und HR Ausbildungen.
Der individuelle Entwicklunsgplan ist ein persönlich zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn abgestimmter Plan, der die kurz-, mittel- und langfristige Karriereentwicklung unterstützt und begleitet. Die persönliche Entwicklungsplanung ist eine wesentliche Komponente der Personalentwicklung für alle MitarbeiterInnen bei Atos.
eLearning
Atos verfügt über ein umfassendes eLearning-Portal mit freiem Zugang für alle MitarbeiterInnen. Das Portal bietet neben konzerneigenen Inhalten ein umfangreiches Angebot an technischen Learnings (z.B. SAP, Microsoft, Cloud-Technologien), Softskill Trainings mit Video und den Zugriff auf mehrere 1.000 Bücher und Videos.
Außerdem werden derzeit Sprachtrainings in über 22 Sprachen und Ausbildungen in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement angeboten.
Weitere Angebote
- regelmäßige Workshops zur persönlichen Weiterbildung (z.B. Führungskräfte)
- internationale Mentoringprogramme zur persönlichen Entwicklung
- Zertifizierungen in allen technischen als auch methodischen Bereichen für die Nachhaltigkeit der angebotenen Ausbildungsprogramme
- die Education Alliance von Atos bietet über zahlreiche Partnerschaften mit Technologieanbietern wie SAP, Microsoft, Red Hat, Google, Amazon, VMware den Zugang zu Trainingsprogrammen dieser Anbieter
- Angebot über Soft-Skill-Trainingskatalog
Firmenkultur
Unsere Firmenkultur entsteht jeden Tag durch unsere motivierten und engagierten Fachkräfte. Mit rund 110.000 MitarbeiterInnen in 73 Ländern haben wir eine vielfältige Arbeitsumgebung. Offene, informelle und flexible Kommunikation ist in unserem Unternehmen wichtig. Wir arbeiten zusammen, um unseren Kunden auf der ganzen Welt qualitativ hochwertige und maßgeschneiderte Lösungen zu liefern.
People and Talents: Durch die vielen Standorte unseres Unternehmens verfügen wir über ein multikulturelles Umfeld. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unserer MitarbeiterInnen ist uns ein Anliegen. Wir legen den Fokus darauf gute Arbeitsplätze zu schaffen und geeignete IT-Fachkräfte auszubilden. Dazu gehören auch zahlreiche Kooperationenen mit Schulen, Universitäten und Fachhochschulen.
Ethics – Atos hat klare Unternehmensrichtlinien, bei der Ethik und Compliance eine strikte Verbindlichkeit sind. Unsere MitarbeiterInnen werden, mithilfe regelmäßiger Trainings laufend im Bereich Ethik und Compliance geschult.
Environment – Atos stellt sich den Herausforderungen des Klimawandels. Corporate Social Responsibility (CSR) spielt bei uns eine wichtige Rolle, wir erfüllen die Standards der Umweltzertifizierung ISO 14001 und sind beim Carbon Disclosure Project sowie dem Dow Jones Sustainability Index als eines der Top-Unternehmen bewertet.