The Future Is Our Choice – wirtualny dzień otwarty Atos

24.11.2021

Chcesz pracować w firmie, w której możesz kształtować przyszłość rozwiązań cyfrowych? A jednocześnie decydować o własnej przyszłości i rozwijać karierę?

Poznaj różnorodne ścieżki rozwoju w Atos i dowiedz się więcej o nas, biorąc udział w wydarzeniu

The Future Is Our Choice – wirtualny dzień otwarty w Atos!

16:00-16:30

Kim jesteśmy i jak zmieniamy świat, czyli wprowadzenie o firmie

Startujemy na żywo z wydarzeniem na platformie MS Teams (link poniżej) i rozpoczynamy je wprowadzeniem o Atos.

Podczas 30 minut dowiecie się więcej o naszych projektach.

Zdradzimy Wam też szczegóły naszej oferty, benefitów czy procesu rekrutacji

16:30-17:30

Otwarte pokoje tematyczne: prezentacje 11 ścieżek rozwoju w Atos

To Wy decydujecie, jak chcecie wykorzystać tę godzinę. Na platformie MS Teams udostępnimy 11 osobnych pokojów z różnych obszarów technologicznych, w których spotkacie przedstawicieli każdego z nich. Opowiedzą Wam, jak wygląda praca w danym dziale, jakie stanowiska są dostępne i jakie kompetencje są z nimi związane. Będziecie mogli też zadawać pytania naszym reprezentantom.

ZOBACZ LISTĘ

17:30-18:00

Wszystko, co chcielibyście wiedzieć o rekrutacji do Atos, czyli sesja Questions & Answers

Ostatnie 30 minut to Q&A rekrutacyjne z naszymi specjalistami z zespołu rekrutacji, którzy odpowiedzą na wszystkie Wasze pytania. Czekać będzie na Was również konkurs z atrakcyjnymi nagrodami!

 

Do wygrania między innymi: głośnik JBL, opaska sportowa, powerbank solarny, bidony, zimowe czapki, kocopoduszki i inne gadżety!

16:30-18:00

Speed Recruitment

W tym czasie będzicie mogli skorzystać z szybkich
rozmów rekrutacyjnych (na wybrane stanowisko) lub doradztwa zawodowego (jeśli potrzebujecie fachowej rady, jakie stanowisko w Atos będzie dla Was odpowiednie. Poprowadzą je nasi specjaliści z zespołu rekrutacji. Zachęcamy do zapisów bo liczba miejsc jest ograniczona!

ZAPISZ SIĘ

Nasze spotkanie zostało nagrane. Możecie do niego wrócić w wygodnym dla Was czasie. Poniżej znajdziecie też nagrania z pokoi tematycznych

OGLĄDAJ

Podczas wydarzenia został zorganizowany konkurs (regulamin konkursu i załącznik) za pośrednictwem platformy Mentimeter.

Formularz szybkiej aplikacji był dostępny do 3 grudnia.

Jeśli nie udało Ci się skorzystać, zapraszamy do aplikacji przez system rekrutacyjny!

APLIKUJ

Zapraszamy do obejrzenia nagrań z wirtualnych pokoi

Project Management

OGLĄDAJ

Application maintenance & testing

OGLĄDAJ

Customer service & languages

OGLĄDAJ

Analytics & Business Intelligence & IoT

OGLĄDAJ

Digital Transformation Consulting

OGLĄDAJ

Cybersecurity

OGLĄDAJ

Network

OGLĄDAJ

Data Center & Hosting

OGLĄDAJ

Application development

OGLĄDAJ

Proces rekrutacyjny

Dzień dobry, czy w przypadku aplikowania za pośrednictwem LinkedIn, po przekierowaniu na stronę z ofertami pracy Atos, gdy załączymy CV i inne pliki do konkretnej oferty, należy również wypełnić wszystkie pozostałe sekcje formularza na stronie (pokrywające się z danymi w CV)? Co jeśli kandydat załączy jedynie pliki bez wypełnienia formularza - czy rekruter analizuje takie zgłoszenie?

Należy wypełnić wszystkie obowiązkowe pola w formularzu na stronie internetowej.

Ile trzeba czekać na odpowiedź w sprawie rekrutacji po rozmowie kwalifikacyjnej?

Dokładamy wszelkich starań, aby przekazywać informację zwrotną jak najszybciej, zazwyczaj jest to maksymalnie kilka dni po rozmowie rekrutacyjnej. Jeśli czas oczekiwania z jakiegoś powodu miałby być dłuższy, informujemy o tym pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej.

Czy można aplikować na kilka wakatów jednocześnie?

Tak, jest taka możliwość.

Czy w przypadku otrzymania negatywnej odpowiedzi dotyczącej aplikacji na dane stanowisko, można poprosić o uzasadnienie – czego brakowało w CV?

Tak, oczywiście.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Aplikować można przez stronę jobs.atos.net. Następnym krokiem jest weryfikacja CV przez specjalistów z zespołu rekrutacji. Po tej analizie rekruter kontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami, aby przeprowadzić krótką rozmowę telefoniczną (ok. 15 min) na temat doświadczenia zawodowego oraz zweryfikować znajomość języków obcych. Następnie przekazuje zebrane informacje hiring managerowi, który podejmuje decyzję o spotkaniu rekrutacyjnym online. Rozmowa kwalifikacyjna z managerem trwa około godzinę i obejmuje weryfikację twardych oraz miękkich kompetencji kandydata. Na koniec zostaje przekazana informacja zwrotna.

Akademie Atos

Gdzie mogę znaleźć informacje o aktualnych akademiach?

Na naszej stronie kariery w zakładce Wystartuj z Atos, a także na profilu Atos na Facebooku – tam najszybciej umieszczamy informacje o akademiach, dlatego warto śledzić te kanały. Akademie promujemy również na Instagramie, w biurach karier i na pracuj.pl.

Kto może wziąć udział w akademii, jakie są wymagania? Na stronie znalazłam informację, że jest wymagane podstawowe doświadczenie.

Każdy może wziąć udział, wymagania zależą od rodzaju akademii i zawsze podajemy je w ogłoszeniu. Pamiętajmy jednak, że liczba miejsc jest ograniczona 😊

Czy jest teraz rekrutacja do jakiejkolwiek akademii? Albo może jest zaplanowana?

Tak, trwa rekrutacja na Atos Security Academy, a w najbliższych dwóch tygodniach będziemy dodatkowo ogłaszali akademię z obszaru Cloud. Szczegółowe informacje dotyczące akademii znajdziesz na naszej stronie.

Odnośnie Akademii: do kiedy jest informacja, czy mogę wziąć w niej udział? Dostałam potwierdzenie o rozpatrywaniu, ale brak decyzji czy mogę w niej uczestniczyć, a chciałabym poszerzyć wiedzę.

Musielibyśmy poznać Pani dane, aby sprawdzić status z zespołem rekrutacji. Prosimy o kontakt przez Messengera na profilu Atos Poland Global Services.

Czy na koniec akademii jest jakiś test?

Tak, czasami jest to test, czasami inna forma sprawdzenia nabytej wiedzy.

Praktyki w Atos

Czy Atos Bydgoszcz przyjmuje studentów na praktyki?

Praktyki możecie zrealizować podczas organizowanych przez nas odpłatnych staży. Informacje na ten temat można znaleźć na naszej stronie internetowej.

Czy można zacząć staż, realizując go w godzinach 15-18?

Godziny odbywania stażu są elastyczne i każdorazowo ustalane z managerem/opiekunem stażu. Wymiar tygodniowy mieści się w przedziale między 20 a 40 godzinami.

Znajomość języków

Na jakim poziomie trzeba znać angielski, aby móc aplikować do Atos?

Na poziomie B2. Szukamy osób, których znajomość języka angielskiego pozwala na swobodną komunikację w pracy.

Czy jest możliwość pracy u Was i szlifowanie języka w międzyczasie?

Oczywiście, jest możliwość wzięcia udziału w kursach językowych i rozwijania znajomości języka obcego podczas pracy w Atos, jednak naszym celem jest zatrudnienie osób z komunikatywną znajomością języka angielskiego, ponieważ pracujemy w międzynarodowym środowisku. Szkolenia językowe są powiązane z potrzebami biznesowymi w danym projekcie, a więc dotyczą różnych języków obcych, nie tylko angielskiego.

Czy warto aplikować ze znajomością angielskiego B1? Czy uczęszczanie na kurs językowy pomaga w szansie na zatrudnienie? Chodzi mi bardziej o deklarację, że cały czas się uczę i pracuję nad językiem. Czy lepiej dać sobie czas?

Podczas rozmowy telefonicznej z rekruterem odbywa się weryfikacja znajomości języka angielskiego. Szukamy osób, których poziom znajomości języka angielskiego jest komunikatywny i umożliwia swobodną rozmowę z osobami w zespole i/lub klientem.

Poziom wiedzy i doświadczenie

Czy osoby bez doświadczenia mogą aplikować do Atos na stanowiska techniczne?

Tak, na stanowiska juniorskie oraz staże szukamy również osób bez doświadczenia lub z małym doświadczeniem. Zawsze należy jednak sprawdzić, jakie wymagania są wskazane w danej ofercie.

Czy jeżeli do tej pory nie miałam kontaktu z projektami z branży IT, ale realizowałam inne projekty to czy mam szansę znaleźć zatrudnienie w Atos?

Tak, zapraszamy na naszą stronę, aby znaleźć stanowisko odpowiednie dla siebie.

Czy Atos jest otwarty na zatrudnienie osoby doświadczonej w Customer Service & Recruitment Processes, ale niekoniecznie dobrych np. w Excelu?

Tak, wszystko zależy od wymagań na dane stanowisko, ale takie rekrutacje również się zdarzają. Aczkolwiek znajomość Excela bardzo pomaga w pracy 😊

Czy są programy/stanowiska dla osoby po studiach ekonomicznych, która nie ma doświadczenia w IT, a chciałaby się rozwijać w obszarach Business Intelligence/analiza danych?

Tak, zachęcamy do śledzenia naszej strony internetowej, w nowym roku będą pojawiały się nowe możliwości stanowisk juniorskich oraz staży.

Czy wszystkie osoby z działu IT są po studiach informatycznych?

Nie, ukończenie studiów informatycznych nie jest koniecznością.

Jakie są wymagania (wykształcenie, doświadczenie) na stanowisko Business Specialist w Business Office Support? (ogłoszenie 355522 sprzed miesiąca, niedawno obsadzone)

Zgodnie z informacjami zawartymi w ogłoszeniu nie ma specyficznych oczekiwań dotyczących wykształcenia i doświadczenia. Wymagane są głównie kompetencje miękkie, znajomość Excela oraz znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

jeśli interesuje mnie szeroko pojęte Automotive i praca z serwerami, sieciami może bardziej sprzętowo, to do jakich działów mam zajrzeć na rozmowę?

Zapraszamy do obejrzenia nagrania z pokoju tematycznego Network dostępnego na stronie The Future Is Our Choice – wirtualny dzień otwarty w Atos.

Warunki zatrudnienia

Czy jest możliwość pracy na pół etatu?

Tak, zdarzają się takie wakaty. Najlepiej jest poinformować o możliwości pracy na pół etatu podczas rozmowy z rekruterem.

Czy w Atos jest przedszkole lub żłobek dla dzieci pracowników?

W Łodzi, Wrocławiu i Bydgoszczy są placówki w pobliżu biur Atos.

W Atos przyszłość to nasz wybór. Dołącz do spotkania,
by zdecydować o swojej przyszłości!

#TheFutureIsOurChoice #AtosOpenDay2021