Personas y Talentos
En Atos, todas las personas tenemos oportunidades para desarrollarnos y progresar en nuestra carrera profesional, tanto a través del aprendizaje como con la propia experiencia que adquirimos en el puesto de trabajo.
Sentimos pasión por el aprendizaje, el desarrollo y el crecimiento continuo y por contribuir con ideas frescas, creatividad e innovación al progreso y el crecimiento de nuestra compañía y de nuestros clientes. Este crecimiento requiere un alto rendimiento y un desarrollo del potencial continuo para apoyar a nuestros clientes en su viaje de transformación digital.
Para nosotros es clave que nuestros Talentos, líderes del futuro de Atos, tengan la capacidad y la oportunidad de participar y contribuir con éxito al crecimiento y al cambio empresarial en un mundo digital complejo.
Desarrollar el talento es una parte natural de esta ambición y una prioridad para la empresa.
En Atos, cada persona puede convertirse en un talento, si tiene un alto desempeño y tiene la determinación necesaria para sobresalir y hacer que las cosas sucedan. Nuestro enfoque de gestión del talento está diseñado para identificar y formar a personas emprendedoras capaces de asumir roles más exigentes, ayudando a impulsar el cambio que necesitamos.
Una persona talento puede ser tanto Manager, Experta o estar al comienzo de su viaje en nuestra compañía. Para ello hemos desarrollado nuestra propia Academia de Talento, con un conjunto de Programas Globales, diseñados para fortalecer las habilidades de liderazgo, impulsar el cambio y acelerar el crecimiento de las personas identificadas como talentos dentro de la empresa, desde una perspectiva internacional.
También a nivel de España y Portugal, implementamos anualmente nuestro Plan de Acción de Talento. Con este Plan desarrollamos diferentes acciones de formación, identificación y desarrollo de competencias y reconocimiento, para acompañar al Talento en su crecimiento y desarrollo; y hacerles querer seguir formando parte del Equipo Atos.
A través de estas oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo, te animamos a unirte a nuestro proyecto y establecer tus metas profesionales en Atos.
Nuestro programa Casiopea
En Atos valoramos tu carrera y sabemos lo importante que es para ti, por eso desarrollamos distintas opciones de planes de carrera dentro de los ámbitos tecnológicos más relevantes con mayores oportunidades de desarrollo, para que puedas liderar tu futuro profesional con nosotros, dentro de todas las posibilidades de crecimiento que Atos te va a ofrecer e impulsando tu potencial según tus interés y motivaciones.
Nuestro programa “Internal First”
En Atos creemos en el poder de nuestras personas. Tanto es así, que en 2015 lanzamos nuestro programa “Internal First”, el cual se centra en cubrir el mayor número posible de nuestras vacantes con personas de Atos. Cada año, nuestra meta es cubrir al menos el 80% de nuestras vacantes con candidatos internos.
El objetivo de esta iniciativa global es proporcionar a cada persona la posibilidad de desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía. Hacemos que nuestras oportunidades sean visibles para todas las personas, formamos a los managers para que contraten en función de las competencias y tenemos reclutadores proactivos centrados en cubrir sus puestos vacantes con personas de Atos.
Promovemos los puestos disponibles en nuestras plataformas internas de colaboración social, organizamos cafés de trabajo y ferias internas de carreras profesionales, animamos a nuestras personas a levantar sus manos si están interesadas en cambiar de puesto (programa “Hands Up”), y mucho más.
¿Qué significa esto para ti?
En términos sencillos: ¡te ofrece oportunidades! ¿Quieres una nueva ubicación? Fenomenal; ¿Un nuevo trabajo? Excelente; ¿Nueva carrera? ¡No hay problema!
Al compartir ampliamente nuestros puestos vacantes y alentar a nuestras personas y managers a tener la mente abierta, hay un sinfín de oportunidades para que ti y el desarrollo de tu carrera dentro de Atos.
Todo tipo de movilidad ya sea vertical (promoción), horizontal (Cross funcional y/o mismo nivel GCM con un trabajo similar o diferente) o geográfica, te permitirá crecer y vivir enriquecedoras y desafiantes experiencias.
