Skip to main content

Our website uses cookies to give you the most optimal experience online by: measuring our audience, understanding how our webpages are viewed and improving consequently the way our website works, providing you with relevant and personalized marketing content.
You have full control over what you want to activate. You can accept the cookies by clicking on the „Accept all cookies” button or customize your choices by selecting the cookies you want to activate. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the „Decline all cookies” button. Please find more information on our use of cookies and how to withdraw at any time your consent on our privacy policy.

Managing your cookies

Our website uses cookies. You have full control over what you want to activate. You can accept the cookies by clicking on the “Accept all cookies” button or customize your choices by selecting the cookies you want to activate. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the “Decline all cookies” button.

Necessary cookies

These are essential for the user navigation and allow to give access to certain functionalities such as secured zones accesses. Without these cookies, it won’t be possible to provide the service.
Matomo on premise

Marketing cookies

These cookies are used to deliver advertisements more relevant for you, limit the number of times you see an advertisement; help measure the effectiveness of the advertising campaign; and understand people’s behavior after they view an advertisement.
Adobe Privacy policy | Marketo Privacy Policy | Pardot Privacy Policy | Oktopost Privacy Policy | MRP Privacy Policy | AccountInsight Privacy Policy | Triblio Privacy Policy

Social media cookies

These cookies are used to measure the effectiveness of social media campaigns.
LinkedIn Policy

Our website uses cookies to give you the most optimal experience online by: measuring our audience, understanding how our webpages are viewed and improving consequently the way our website works, providing you with relevant and personalized marketing content. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the „Decline all cookies” button. Please find more information on our use of cookies and how to withdraw at any time your consent on our privacy policy.

Atos doceniony przez organizację Parity.org za zaangażowanie na rzecz rozwoju kobiet w miejscu pracy

Atos, światowy lider transformacji cyfrowej, znalazł się na liście The Best Companies for Women to Advance roku 2020, która jest inicjatywą organizacji non-profit Parity.org koncentrującej się na zapewnieniu równości płci na najwyższych szczeblach biznesu. Lista ta obejmuje organizacje, które wprowadziły korzyści, polityki oraz programy zapewniające kobietom możliwość rozwoju kariery. Firmy tworzące listę roku 2020 dzielą się najlepszymi praktykami w kwestii pomagania kobietom w zachowania równowagi pomiędzy pracą, a życiem domowym. Oceniano działania w obszarze rekrutacji, benefitów, struktur kierowniczych, systemu oceniania oraz zespołu zarządzającego.

Atos przykłada dużą wagę do różnorodności jako wartości napędzającej wydajność Grupy. Firma wyznacza ambitne cele, aby stale poprawiać równowagę płci w całej organizacji oraz wdraża szereg inicjatyw we wszystkich jednostkach, aby wspierać kobiety na wszystkich poziomach kariery, w szczególności skupiając się na osiąganiu przez nie awansu. Do tej grupy działań zalicza się: program Women Who Succeed, programy zarządzania talentami zrównoważone pod względem płci oraz mentoring wykonawczy mający przygotować kobiety do osiągnięcia sukcesu na wyższych stanowiskach kierowniczych.

Atos dąży do parytetu płci w systemie aplikacji rekrutacyjnych w nadchodzących latach. Firma podwoiła liczbę kobiet na stanowiskach kierowniczych w 2020 roku oraz każdego roku zmiejsza różnicę w wynagrodzeniach pomiędzy kobietami i mężczyznami.

„Jesteśmy dumni, że organizacja Parity.org doceniła działania naszej firmy. Kładziemy duży nacisk, aby osiągnąć równowagę płci – prowadzimy programy zaprojektowane w celu: zwiększenia równości w zatrudnianiu oraz rozwoju utalentowanych kobiet. Mamy wyraźny procentowy wzrost liczby kobiet na wyższych stanowiskach. Organizacja Parity.org pomogło nam skupić się na osiągnięciu celu” – wyjaśnił Paul Peterson, Global Head of Human Resources w Atos.

„Cieszymy się, że możemy ogłosić listę The Best Companies for Woman to Advance roku 2020” – powiedział Cathrin Stickney, założyciel i prezes organizacji Parity.org. – „Firmy te są przykładami zaangażowania w wyrównywaniu szans kobiet i wsparciu ich w drodze do sukcesu i rozwoju kariery, umożliwiając jednocześnie równość płci na najwyższych szczeblach. Podjęte przez nie wysiłki są warte uznania oraz godne naśladowania. Mamy nadzieję, że więcej firm pójdzie za ich przykładem i podejmie podobne działania, aby umożliwić kobietom osiągnięcie awansu”.

Przeczytaj Zintegrowany Raport 2019, aby dowiedzieć się więcej o zaangażowaniu firmy Atos w kwestiach różnorodność i integracji.

 

 

 

###

O Atos

Atos to światowy lider w obszarze transformacji cyfrowej, zatrudniający ponad 110 000 pracowników w 73 krajach i osiągający roczne przychody w wysokości 12 mld euro. Grupa Atos to europejski gracz nr 1 w takich obszarach jak Cloud, cyberbezpieczeństwo i wysokowydajne superkomputery, zapewniający kompleksowe rozwiązania w zakresie hybrydowej chmury obliczeniowej, Big Data, krytycznych aplikacji biznesowych i cyfrowego miejsca pracy. Grupa jest światowym partnerem IT dla Igrzysk Olimpijskich i Paraolimpijskich, działając pod markami Atos, Atos|Syntel i Unify. Atos SE (Societas Europaea) to spółka notowana na giełdzie papierów wartościowych CAC40 w Paryżu.

Misją Atos jest pomoc w projektowaniu przestrzeni informatycznej przyszłości. Wiedza specjalistyczna i usługi dostarczane przez zespół Atos wspierają rozwój wiedzy i edukacji, a także wielokulturowe i pluralistyczne podejście do badań, które przyczyniają się do osiągania doskonałości naukowej i technologicznej. Na całym świecie Grupa umożliwia swoim klientom, pracownikom i współpracownikom, a także członkom wielu społeczności, życie, pracę i zrównoważony rozwój w bezpiecznej przestrzeni informatycznej.

W Polsce Atos działa od 2000 roku. W ramach grupy w lokalizacjach w Bydgoszczy, Warszawie, Wrocławiu, Gdańsku, Łodzi, Krakowie i Rzeszowie pracuje blisko 7 000 osób.

Po więcej informacji zapraszamy na:
linkedin.com/company/atospolska/
facebook.com/atos.polska

Kontakt dla mediów
Miron Niewiadomski
Head of Marketing & Communications
tel: +48 604 907 399
miron.niewiadomski@atos.net