Our website uses cookies to give you the most optimal experience online by: measuring our audience, understanding how our webpages are viewed and improving consequently the way our website works, providing you with relevant and personalized marketing content.
You have full control over what you want to activate. You can accept the cookies by clicking on the „Accept all cookies” button or customize your choices by selecting the cookies you want to activate. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the „Decline all cookies” button. Please find more information on our use of cookies and how to withdraw at any time your consent on our privacy policy.

Managing your cookies

Our website uses cookies. You have full control over what you want to activate. You can accept the cookies by clicking on the “Accept all cookies” button or customize your choices by selecting the cookies you want to activate. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the “Decline all cookies” button.

Necessary cookies

These are essential for the user navigation and allow to give access to certain functionalities such as secured zones accesses. Without these cookies, it won’t be possible to provide the service.
Matomo on premise

Marketing cookies

These cookies are used to deliver advertisements more relevant for you, limit the number of times you see an advertisement; help measure the effectiveness of the advertising campaign; and understand people’s behavior after they view an advertisement.
Adobe Privacy policy | Marketo Privacy Policy | MRP Privacy Policy | AccountInsight Privacy Policy | Triblio Privacy Policy

Social media cookies

These cookies are used to measure the effectiveness of social media campaigns.
LinkedIn Policy

Our website uses cookies to give you the most optimal experience online by: measuring our audience, understanding how our webpages are viewed and improving consequently the way our website works, providing you with relevant and personalized marketing content. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the „Decline all cookies” button. Please find more information on our use of cookies and how to withdraw at any time your consent on our privacy policy.

Skip to main content

Siemens we współpracy z firmą Atos i Nexthink przekształca dane w nowe możliwości

Atos, światowy lider transformacji cyfrowej, przeprowadził jedno z największych na świecie wdrożeń w obszarze digital workplace. We współpracy z firmą Siemens IT wdrożono „Digital Experience Management” dla 300 000 pracowników w 111 krajach, którzy czerpią korzyści z cyfrowej transformacji miejsc pracy wykorzystującej dane i zwiększającej możliwości. Firmy dotychczas współpracowały jako partnerzy strategiczni przy realizowaniu projektów i świadczeniu usług. W wyniku ulepszenia ekosystemu użytkowników końcowych, satysfakcja pracowników firmy Siemens i ich produktywność mierzona w środowisku pracy stale rosną.

Poprawa cyfrowych doświadczeń użytkowników, dzięki automatyzacji opartej na rozpoznawaniu wzorców
Nowe rozwiązanie dla miejsc pracy wykorzystuje dane do pomiaru, dostarczania i ulepszania możliwości użytkowników oraz ich codziennych praktyk na podstawie informacji o zaangażowaniu pracowników (bazując na zebranych danych i komunikatach zwrotnych). Wzorce problemów i wady rutynowych procedur są automatycznie identyfikowane. Jednocześnie uruchamiane są proaktywne środki zaradcze z mechanizmami autonaprawy.

Kluczowym czynnikiem wpływającym na te zmiany było partnerstwo między Atos i firmą Nexthink, która jest światowym liderem w dziedzinie oprogramowania cyfrowego zarządzającego doświadczeniami użytkowników. Nexthink wnosi swoją wiedzę specjalistyczną w zakresie analizy i automatyzacji prowadzonej w czasie rzeczywistym. We współpracy z firmą Siemens, te trzy organizacje przenoszą automatyzację na nowy poziom, napędzając cyfrową transformację.

Pracownicy są kluczem do osiągnięcia sukcesu

W inkubatorze (deweloperze biznesu) tego rozwiązania, psycholog biznesu Wendelin Zöpfl w Centrum Siemens’ Digitalization Enablement zauważył: „Ludzie są znaczącym zasobem w naszej firmie, a wzmocnienie ich pozycji w środowisku cyfrowym jest kluczem do sukcesu naszej firmy . Nacisk kładziony jest na dostarczanie najlepszych wartości i nowych umiejętności, nie tylko pod względem technologicznym, ale także w ramach rozwoju osobistego i realizacji potrzeb naszych pracowników”.

Hanna Hennig, CIO firmy Siemens oraz Markus Holzheimer, Head of Global IT Infrastructure, zgodnie uważają, że misja firmy jest na dobrym etapie realizacji: „Atos nie tylko zaoferował nam zestaw narzędzi idealnie zgodny z naszymi działaniami związanymi z przekształcaniem się w przedsiębiorstwo oparte na danych. Optymalizacja wykorzystania technologii do zrównoważonego i efektywnego poziomu w połączeniu z przekształcaniem doświadczeń pracowników jest niezbędnym elementem budowy cyfrowej firmy, mimo że większość nie jest jeszcze w stanie zrozumieć jaki potencjał znajduje się na tej cyfrowej drodze.”

Partnerstwo z firmą Nexthink i nasza inwestycja w budowanie światowej klasy specjalistycznej wiedzy w zakresie danych, zautomatyzowania i proaktywnej obsługi użytkowników końcowych, pozwala nam wprowadzić znaczną zmianę w doświadczeniach pracowników firmy Siemens i innych klientów” – dodał Jo Debecker, Executive Vice President and Head of Infrastructure & Data Management w Atos.

Pedro Bados, CEO i współzałożyciel Nexthink, dostrzega jeszcze większy potencjał: „Współpraca z Atos, jedną z najbardziej innowacyjnych firm konsultingowych w dziedzinie przetwarzania danych użytkowników końcowych, umacnia technologię Nexthink jako najsilniejszą platformę do poprawy cyfrowych miejsc pracy dla milionów lokalnych i zdalnych pracowników na całym świecie. Dostrzegamy, że wszystkie organizacje, takie jak Siemens i Atos, traktują priorytetowo doświadczenia pracowników w ramach swoich planów transformacji cyfrowej.

Atos – lider obszaru Managed Workplace Services

Atos został przez firmę Gartner mianowany światowym liderem obszaru Managed Workplace Services – firma posiada zespół 15 000 specjalistów w tej dziedzinie. W marcu 2020 r. Atos otrzymał tytuł lidera wg raportów Magic Quadrant 2020 firmy Gartner sporządzonych dla Europy i Ameryki Północnej.

 

 

 

###

O Atos

Atos to światowy lider w obszarze transformacji cyfrowej, zatrudniający ponad 110 000 pracowników w 73 krajach i osiągający roczne przychody w wysokości 12 mld euro. Grupa Atos to europejski gracz nr 1 w takich obszarach jak Cloud, cyberbezpieczeństwo i wysokowydajne superkomputery, zapewniający kompleksowe rozwiązania w zakresie hybrydowej chmury obliczeniowej, Big Data, krytycznych aplikacji biznesowych i cyfrowego miejsca pracy. Grupa jest światowym partnerem IT dla Igrzysk Olimpijskich i Paraolimpijskich, działając pod markami Atos, Atos|Syntel i Unify. Atos SE (Societas Europaea) to spółka notowana na giełdzie papierów wartościowych CAC40 w Paryżu.

Misją Atos jest pomoc w projektowaniu przestrzeni informatycznej przyszłości. Wiedza specjalistyczna i usługi dostarczane przez zespół Atos wspierają rozwój wiedzy i edukacji, a także wielokulturowe i pluralistyczne podejście do badań, które przyczyniają się do osiągania doskonałości naukowej i technologicznej. Na całym świecie Grupa umożliwia swoim klientom, pracownikom i współpracownikom, a także członkom wielu społeczności, życie, pracę i zrównoważony rozwój w bezpiecznej przestrzeni informatycznej.

W Polsce Atos działa od 2000 roku. W ramach grupy w lokalizacjach w Bydgoszczy, Warszawie, Wrocławiu, Gdańsku, Łodzi, Krakowie i Rzeszowie pracuje blisko 7 000 osób.

Po więcej informacji zapraszamy na:
linkedin.com/company/atospolska/
facebook.com/atos.polska

Kontakt dla mediów
Miron Niewiadomski
Head of Marketing & Communications
tel: +48 604 907 399
miron.niewiadomski@atos.net

O Nexthink

Firma Nexthink to światowy lider w dziedzinie cyfrowego zarządzania doświadczeniami pracowników. Produkty firmy pozwalają klientom tworzyć wysoko wydajne cyfrowe miejsca pracy dla swoich pracowników, zapewniając satysfakcjonujący odbiór dla użytkowników końcowych. Firma Nexthink, dzięki unikalnemu połączeniu analizy w czasie rzeczywistym, automatyzacji i informacji zwrotnej od pracowników we wszystkich punktach końcowych, pomaga zespołom IT sprostać wymaganiom nowoczesnego miejsca pracy. www.nexthink.com

Kontakt do mediów
press@nexthink.com