Our website uses cookies to give you the most optimal experience online by: measuring our audience, understanding how our webpages are viewed and improving consequently the way our website works, providing you with relevant and personalized marketing content.
You have full control over what you want to activate. You can accept the cookies by clicking on the „Accept all cookies“ button or customize your choices by selecting the cookies you want to activate. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the „Decline all cookies“ button. Please find more information on our use of cookies and how to withdraw at any time your consent on our privacy policy.

Managing your cookies

Our website uses cookies. You have full control over what you want to activate. You can accept the cookies by clicking on the “Accept all cookies” button or customize your choices by selecting the cookies you want to activate. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the “Decline all cookies” button.

Necessary cookies

These are essential for the user navigation and allow to give access to certain functionalities such as secured zones accesses. Without these cookies, it won’t be possible to provide the service.
Matomo on premise

Marketing cookies

These cookies are used to deliver advertisements more relevant for you, limit the number of times you see an advertisement; help measure the effectiveness of the advertising campaign; and understand people’s behavior after they view an advertisement.
Adobe Privacy policy | Marketo Privacy Policy | MRP Privacy Policy | AccountInsight Privacy Policy | Triblio Privacy Policy

Social media cookies

These cookies are used to measure the effectiveness of social media campaigns.
LinkedIn Policy

Our website uses cookies to give you the most optimal experience online by: measuring our audience, understanding how our webpages are viewed and improving consequently the way our website works, providing you with relevant and personalized marketing content. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the „Decline all cookies“ button. Please find more information on our use of cookies and how to withdraw at any time your consent on our privacy policy.

Skip to main content

Automatizácia procesov firmám uvoľní ruky

Rutinné a opakujúce sa činnosti zbytočne zamestnávajú pracovníkov, ktorí by mohli byť pre firmu prínosom v iných oblastiach.

„Pomocou robotickej automatizácie procesov dokážeme pomer rutinnej a kreatívnej práce otočiť,“ hovorí Ivo Kovačič, odborník spoločnosti Atos.

 

Čo si má človek predstaviť pod pojmom robotická automatizácia procesov?

Označenie robotická a procesná automatizácia procesov (RPA) možno zvádza na predstavu akejsi výrobnej haly. V tomto prípade však ide výlučne o softvérovú záležitosť. Podstata je tá istá – kým v halách roboty nahrádzajú manuálnu, opakujúcu sa činnosť, v prípade RPA softvér odbremení ľudí od repetitívnych činností za počítačom.

Ako to vyzerá v praxi?

Atos pripravoval takéto riešenie pre firmu, ktorá požičiavala autá a predávala ich na lízing. Išlo o austrálsku spoločnosť, takže podľa miestnych zákonov niesla objektívnu zodpovednosť za priestupky, ktorých sa vodiči dopustili. V tomto konkrétnom prípade museli jej zamestnanci napríklad denne riešiť približne 80 pokút za parkovanie. Pre firmu to znamenalo všetky podania vytriediť, osloviť používateľov, preniesť pokutu, vybrať jej plnenie, vybaviť vec s úradmi a odsledovať si zaplatenie. To je práca, ktorá by si vyžadovala niekoľko zamestnancov na plný úväzok, hoci proces je v každom prípade opakovateľný – čiže ideálny scenár pre automatizáciu.

Čo na automatizáciu procesov potrebujeme?

Na to, aby sme dokázali zautomatizovať proces, nám v podstate stačí poznať jeho popis a mať dostatok digitalizovaných dát. Otázkou v tomto prípade skôr je, pre ktoré firmy je RPA atraktívna. Ak má mať automatizácia procesov ekonomický zmysel, potrebujeme dostatočný objem štandardizovanej a rutinnej práce. Z praxe možno povedať, že ide o riešenie, po ktorom najčastejšie siahajú väčšie podniky, globálne korporácie, či lokálne centrá zdieľaných služieb. V týchto prípadoch sa mnohé procesy kumulujú a existuje veľký tlak na ich štandardizáciu a efektívnosť, čo sú dobré predpoklady na automatizáciu.

Aký je postup?

V prvom rade treba vziať do úvahy objem automatizovateľnej práce. Dôležitý je pritom i charakter podniku – neplatí, že veľkosť je jediný rozhodujúci faktor. Existujú napríklad priemyselné giganty, kde väčšina pracovnej sily je vo výrobe a tej administratívnej automatizovanej práce nie je až tak veľa, aby sa firme nasadenie technologických riešení vyplatilo. Ak prepočty ukážu ekonomickú relevanciu, firmy ako Atos identifikujú vhodné procesy, vytvorí sa pilotný projekt, riešenie sa skúša na konkrétnych príkladoch. Automatizácia, o ktorej hovoríme, je sama o sebe nepretržitým procesom vylepšení a porovnávania s očakávaniami.

Čo môžu firmy od automatizácie procesov očakávať?

Robotická a procesná automatizácia procesov firmám umožní obrátiť pomer rutinnej a kreatívnej práce. Ak dnes máme pracovníkov, ktorí 80 percent času trávia opakujúcimi sa činnosťami, po zavedení našich riešení to je už len napríklad 20 percent. Zvyšok potenciálu sa uvoľní na kreativitu, obsluhu zákazníkov a podobné činnosti, ktoré sú pre firmy pridanou hodnotou. Veľké korporácie dlhé roky znižovali náklady na ľudskú prácu outsourcingom do krajín s nízkou cenou práce. Vďaka RPA sa situácia obracia, efektívnejším sa stáva rutinné procesy automatizovať a využívať kvalifikovanú prácu doma. Na rozdiel od outsourcovanej pracovnej sily je navyše práca softvéru stopercentne a jasne auditovateľná.

Prečo je Atos vhodnou firmou na RPA?

Najsilnejším argumentom, prečo pracovať s firmou ako je Atos, je potenciálny rozsah riešenej úlohy. Nástrojov v oblasti RPA je niekoľko, my ich sami používame a máme na ne certifikovaných odborníkov. Využitie nástrojov na automatizáciu procesu alebo jeho časti je však len prvý krok. V skutočnosti firmy, ktoré s automatizáciou procesov začnú, často zistia, že môžu automatizovať procesy cez viacerých používateľov, využívať rozhodovacie kritéria a podobne. To si vyžaduje dodatočné zručnosti i komponenty. My máme k dispozícii ľudí, ktorí sú schopní programovať, integrovať a vytvoriť tak kompletné riešenie. Hoci jeho súčasťou sú konkrétne produkty, dokážeme doň vniesť nezávislosť, integráciu a prispôsobenie potrebám konkrétnej firmy.

 

Článok publikovaný: etrend.sk