Atos se mobilise pour la Journée Mondiale de Sensibilisation à l’Accessibilité dans ses centres d’innovation à travers le monde
Paris, le 18 mai 2017
Dans le cadre de son programme Wellbeing@work, Atos fête la Journée Mondiale de Sensibilisation à l’Accessibilité (GAAD – Global Accessibility Awareness Day), un événement communautaire mondial qui permet d’apprendre et de s’interroger sur l’accessibilité numérique et sur les utilisateurs en situation de handicap. Atos organise des événements de sensibilisation sur six sites à travers le monde.
Atos attire l’attention sur l’insertion numérique à travers le monde
Cette sixième édition du GAAD prend chez Atos une dimension internationale grâce aux divers événements organisés dans les six Business Technology Innovation Centers (BTIC) du groupe : Dallas (États-Unis), Londres (Royaume-Uni), Madrid (Espagne), Paris (France), Pune (Inde) et Vienne (Autriche), qui bénéficieront de retransmissions en direct et de sous-titres pour les malentendants. Les partenaires et clients clés seront aussi présents lors de ces événements. Les Business Technology and Innovation Centers d’Atos sont une vitrine pour l’avenir, offrant à voir des exemples réels de mises en œuvre des meilleures solutions et innovations du marché : mobilité intelligente, réseaux sociaux d’entreprise, analyse du Big Data et espaces de travail agiles basés sur le Cloud. Des membres de la communauté scientifique participent également avec leurs dernières innovations technologiques.
Olivier Cuny, Secrétaire Général d’Atos commente : « Nous sommes fiers de prendre activement part au GAAD dans le cadre de notre programme Wellbeing@work et de notre stratégie de responsabilité collective et sociale. Nous souhaitons respecter les engagements que nous avons envers nos clients et employés, et c’est pour cela que nous voulons créer un environnement et des conditions de travail agéables au sein desquels les individus peuvent s’épanouir.Il est crucial pour nous de montrer de quelle manière les innovations technologiques peuvent aider les employés à exploiter aux mieux leurs compétences. Aujourd’hui, grâce à ces événements accessibles à tous et organisés sur nos sites à travers le monde, nous donnons à voir les innovations qui peuvent d’ores et déjà être déployées. »
Des innovations pour une technologie accessible à tous
Les conférences et démonstrations qui se tiendront dans les divers BTIC seront ouvertes à tous les employés d’Atos. C’est une journée placée sous le signe de l’échange, du partage et de la découverte des technologies qui favorisent l’intégration d’un milliard de personnes dans le monde possédant des aptitudes les plus diverses. Les démonstrations présentent notamment un service de transcription instantané de discours, une application permettant aux personnes sourdes et malentendantes de passer des appels téléphoniques, un terminal de paiement pour les malvoyants et des lunettes connectées. Atos aide à mieux faire connaître l’importance de l’insertion numérique par le biais de publications et de contenus sur ses médias sociaux, comme @Atos et LinkedIn.
Neil Milliken, directeur de l’accessibilité et de l’insertion numérique chez Atos explique : « Notre démarche en faveur de l’accessibilité nous garantit de trouver des personnes de talent où qu’elles se trouvent dans le monde. Les produits et services numériques accessibles garantissent à Atos une relation plus étroite et effective avec ses clients. »
Le programme Wellbeing@work d’Atos
Le programme Wellbeing@work d’Atos est une initiative mondiale unique lancée en 2010 sur l’ensemble des sites. Ce programme incite l’adhésion des employés en les impliquant dans des activités de développement clés qui favorisent non seulement leur bien-être et leur réussite professionnelle, mais aussi une culture d’entreprise plus collaborative. Le programme cherche avant tout à créer des conditions de travail et un environnement plaisants au sein desquels tous les employés peuvent s’épanouir. Cette initiative s’insère dans la stratégie de responsabilité collective et sociale d’Atos, visant à promouvoir une volonté d’amélioration continue et à faire part de ses engagements envers ses clients du monde entier.
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