Mission Handicap

Atos partenaire du dispositif OD@CE

« Vous êtes en situation de handicap, osez les métiers du numérique ! » Dispositifs de formation spécifiques

Mission Handicap

Engagé depuis 10 ans en faveur de l’emploi et l’insertion des personnes handicapées, le Groupe Atos a renouvelé son accord collectif (2017-2019) en janvier 2017.

Les actions définies dans le cadre de cet accord de Groupe, visent plusieurs objectifs :

  • Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation à nos besoins;
  • Le maintien dans l’emploi de nos salariés handicapés : action prioritaire, il implique des adaptations de poste et de situations de travail;
  • La formation d’étudiants handicapés : Atos propose des stages et des contrats d’alternance dans ses différents métiers;
  • La sensibilisation au handicap en entreprise de l’ensemble de nos salariés.

Parmi nos actions, l’accueil et l’intégration professionnelle des salariés handicapés occupent une place centrale :

  • formation de l’équipe recrutement;
  • mise en place des aménagements nécessaires au bon déroulement des entretiens d’embauche (RH ou techniques);
  • formation des managers et de leurs équipes lors de l’intégration d’une personne en situation de handicap;
  • mise en place d’un processus spécifique d’intégration du salarié ou du stagiaire handicapé afin de s’assurer du bon déroulement de son intégration;
  • accessibilité numérique et du bâti.

La politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l’ensemble du territoire national.

La Mission Handicap du Groupe Atos mène depuis plusieurs années des actions proactives en partenariat avec d’autres entreprises et propose aux personnes en situation de handicap des formations diplômantes ou qualifiantes en adéquation avec ses métiers.

Au-delà de ces actions, Atos s’est également attachée à développer des partenariats avec des Entreprises Adaptées (EA) et des Etablissements et services d’aide par le travail (ESAT), notamment via la sous-traitance de prestations informatiques dans l’objectif d’accompagner la montée en compétences des salariés du secteur du travail protégé et adapté (STPA).

Partenariats écoles et universités: dispositifs de formation accessibles aux personnes handicapées

La formation en alternance est un levier efficace pour permettre à des personnes handicapées d’atteindre un niveau de formation supérieur en adéquation avec les besoins du Groupe et plus largement du secteur des services numériques.

Ainsi la Mission Handicap du Groupe Atos mène depuis plusieurs années des actions proactives en partenariat avec d’autres entreprises et propose aux personnes en situation de handicap des formations diplômantes ou qualifiantes en adéquation avec ses métiers.
A ce jour, le Groupe a noué plusieurs partenariats avec des écoles ou des universités comme Polytech Marseille, l’université Paul Sabatier de Toulouse ou encore avec deux écoles d’ingénieurs nantaises l’ENI et l’EPSI. A l’issue du contrat d’alternance, selon les opportunités d’embauche et les compétences du candidat, un emploi en CDI pourra être proposé à l’alternant.

HUGo (Handi U Go !) est une démarche initiée par un collectif de responsables handicap de différentes entreprises implantées en région PACA, accompagnée par l’école Polytech Marseille, visant à former des personnes en situation de handicap aux métiers de l’informatique, à développer leur employabilité et à faciliter leur intégration professionnelle. La formation se déroule en alternance durant 2 ans et permet aux personnes handicapées d’obtenir un diplôme d’ingénieur en informatique. Par ce partenariat, Atos confirme sa volonté d’encourager les personnes en situation de handicap à découvrir les métiers du numérique et à les accompagner dans la poursuite de leurs études.

Dispositif OD@CE (région Pays de Loire)
En 2017, Atos s’est associé à 7 entreprises nantaises du numérique pour lancer OD@CE. Ce dispositif s’adresse aux personnes handicapées intéressées par les métiers du numérique souhaitant intégrer une des deux écoles nantaises partenaires, l’ENI ou l’EPSI, afin de suivre une formation de « concepteur développeur informatique ».
Il s’agit d’une formation en alternance de 24 mois en contrat de professionnalisation qui permettra à l’alternant de rejoindre l’équipe projet d’une des 7 entreprises partenaires (à Nantes ou à Rennes) et de valider un titre RNCP Niveau II (Bac+4). Possibilité d’une poursuite d’études vers un bac+5 (validation d’un titre RNCP de niveau I).
Les formations débutent en septembre 2018. Une remise à niveau est envisageable en amont de la formation (à partir de mai 2018).
Ce dispositif a été récompensé en 2017 lors des Trophées de l’insertion organisés par le Medef 44 en partenariat avec l’Agefiph

Pour toute question relative à la politique handicap du Groupe

Concours Handi-Entrepreneurs

Atos lance pour la 9ème année consécutive, le concours Handi-Entrepreneurs

 Ce concours, dédié exclusivement aux personnes en situation de handicap, a pour vocation de valoriser avant tout l’innovation et l’entrepreneuriat, quels que soient le public et l’utilisateur final du service ou du produit proposé.

Cette année encore, ce sont 4 entrepreneurs audacieux et innovants qui se verront attribuer une dotation financière, une façon pour Atos d’encourager l’esprit d’entreprise et l’innovation des personnes en situation de handicap.

Découvrez les lauréats de l'édition 2017

Candidatures

Ce concours est ouvert aux dirigeants d’entreprise, reconnus travailleurs handicapés, quelle que soit la nature juridique de l’entreprise.

Les projets doivent présenter un caractère innovant ou original en cohérence avec les filières d’activité suivantes :

  • technologies de l’information
  • informatique, solutions techniques (logiciels ou applications mobiles)
  • services à la personne (technique ou social)
  • conseil (technique ou social)

La date de création de l’entreprise doit être inférieure à 4 ans au 3 décembre 2018.

Les porteurs de projets ne peuvent candidater que deux fois à ce concours.

La sélection des candidatures s’opère sur la base des éléments suivants :

  • caractère innovant du produit ou de l’activité,
  • qualité entrepreneuriale et parcours du porteur de projet,
  • cohérence des chiffres, du montage du projet et des stratégies déployées  (communication, recrutement, partenariat, etc.),
  • potentiel de développement de l’entreprise et cohérence avec les filières d’activités.

Dotations financières

  • 7 000 € : 1er lauréat
  • 5 000 € : 2ème lauréat
  • 3 000 € : 3ème lauréat
  • 1 000 € : Prix coup de coeur

Calendrier de cette 9ème edition

 Juin 2018 : Lancement du concours Handi-Entrepreneurs

31 octobre 2018 : Date limite de dépôt des candidatures

27 novembre 2018 : Sélection des lauréats

6 décembre 2018 : Remise des prix aux lauréats

Atos France ne peut être tenu pour responsable si des changements de calendrier interviennent.

Pour toutes questions relatives au concours handi-entrepreneurs