Skip to main content

Our website uses cookies to give you the most optimal experience online by: measuring our audience, understanding how our webpages are viewed and improving consequently the way our website works, providing you with relevant and personalized marketing content.
You have full control over what you want to activate. You can accept the cookies by clicking on the “Accept all cookies” button or customize your choices by selecting the cookies you want to activate. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the “Decline all cookies” button. Please find more information on our use of cookies and how to withdraw at any time your consent on our privacy policy.

Managing your cookies

Our website uses cookies. You have full control over what you want to activate. You can accept the cookies by clicking on the “Accept all cookies” button or customize your choices by selecting the cookies you want to activate. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the “Decline all cookies” button.

Necessary cookies

These are essential for the user navigation and allow to give access to certain functionalities such as secured zones accesses. Without these cookies, it won’t be possible to provide the service.
Matomo on premise

Marketing cookies

These cookies are used to deliver advertisements more relevant for you, limit the number of times you see an advertisement; help measure the effectiveness of the advertising campaign; and understand people’s behavior after they view an advertisement.
Adobe Privacy policy | Marketo Privacy Policy | Pardot Privacy Policy | Oktopost Privacy Policy | MRP Privacy Policy | AccountInsight Privacy Policy | Triblio Privacy Policy

Social media cookies

These cookies are used to measure the effectiveness of social media campaigns.
LinkedIn Policy

Our website uses cookies to give you the most optimal experience online by: measuring our audience, understanding how our webpages are viewed and improving consequently the way our website works, providing you with relevant and personalized marketing content. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the “Decline all cookies” button. Please find more information on our use of cookies and how to withdraw at any time your consent on our privacy policy.

Great Place To Work “En İyi İşverenler” listesinde ikincilik Atos Türkiye’nin

19.11.2013

Avrupa'nın lider IT hizmetleri firması Atos'un “wellbeing@work” uygulaması, Türkiye'ye ödül getirdi. İş ile özel hayat arasındaki dengeyi sağlamak, çalışan memnuniyetini ve sadakatini artırmak ve böylece “en çok çalışılmak istenen firma olmak” hedefiyle yola çıkan Atos, bu konuda dünyanın en prestijli ödülleri arasında sayılan “Great Place To Work” (En İyi İşveren) anketinde, “500 çalışan ve üstü büyük işletmeler” kategorisinde 2'inciliği kazandı.

45 ÜLKEDE EN İYİ İŞVERENLERİ SEÇİYOR

Dünya çapındaki en başarılı ve yenilikçi işletmelerin incelenmesi ve tanıtılması amacıyla hareket eden Great Place To Work Enstitüsü, her yıl 11 milyonun üzerinde çalışanı temsil eden 5.500'den fazla kuruluşla çalışmalarını sürdürüyor. 45 farklı ülkede çalışmalarını sürdüren enstitü tarafından hazırlanan “Great Place To Work” (En İyi İşverenler) listesi ise global medya tarafından en prestjli kaynaklar arasında değerlendirilerek, 25 milyondan fazla okuyucuya ulaştırılıyor.

Geçen yıl Türkiye'de de çalışmalarına başlayan enstitü, Türkiye'nin en iyi işverenlerini seçti. 19 Haziran akşamı, İstanbul Adile Sultan Sarayı'nda gerçekleşen görkemli bir gala gecesinde şirketler ödüllerini teslim aldı. Atos Türkiye, ülkemizde ilk kez uygulanan bu yarışmada, “500 çalışan ve üstü büyük işletmeler” kategorisinde 2'inciliği elde etmeyi başararak, bu konudaki iddiasını bir kez daha gözler önüne serdi.

YÜZDE 72'Sİ ATOS'TA ÇALIŞMAKTAN MUTLU

Elde edilen bu gurur verici başarıyla ilgili konuşan Atos Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Orhan Akbulut, “2013'e başlarken, büyük başarılara imza atacağımıza olan inancımı dile getirmiştim. Bugün yanılmadığımı görmekten dolayı çok mutluyum. Büyük bir özveri ve keyifle çalıştığımızAtos Türkiye, bu ödülle birlikte çalışılacak en mükemmel yerlerden biri olduğunu kanıtladı” dedi.

Orhan Akbulut, “Great Place To Work anketinde, Atos Türkiye çalışanlarının yüzde 72'si olumlu cevap verdiğinin altını çizdi ve sözlerine şöyle devam etti: “İlham verme, bilgilendirme, kutlama ve katılım bölümlerinde, diğer katılımcı firmalara göre ön plana çıkmamız ayrı bir gurur kaynağı oldu. Biz zaten Türkiye'nin ‘en çok çalışılmak istenen şirketi' olmayı hedefliyor ve bu yolda emin adımlarla ilerliyoruz. Hedefimiz, yenilikçi uygulamalar ve pozitif çalışan yaklaşımımızı daha ileri seviyelere çıkararak, önümüzdeki yıllarda daha da iyi bir neticeyi yakalamak.”

İŞ VE ÖZEL YAŞAM DENGEDE

Atos'un Great Place To Work anketinde bu ilk başarısı değil. Geçen yıllarda Atos Polonya'nın ve Avusturya'nın ödül aldığı anket, Atos'un iş performansındaki başarısı, çalışan mutluluğu ve memnuniyetinin de kanıtı olarak ifade ediliyor.

Türkiye'de Atos çalışanlarının yüzde 83 katılım gösterdiği ve yüzde 72'nin olumlu yanıtladığı anket, Atos Türkiye'nin global programlara paralel olarak yürüttüğü “wellbeing@work” pozitif çalışan yaklaşımı ve yenilikçi insan kaynakları uygulamalarının da başarıya ulaştığının göstergesi oldu. İş ve özel yaşam dengesini sağlayabilmek için kurum içi e-maillere son veren “Zero e-mail”, esnek yan haklar, sosyal sorumluluk projelerine çalışanların katılımını sağlayan organizasyonlar ve hobi kardeşlikleri gibi uygulamaları içeren bu insan kaynakları programıyla Atos, teknolojide öncü bir firma olarak çalışanlarına en iyi çalışma ortamlarını sunmaya devam ediyor.

  • Share on Linked In