Atos classé parmi les 50 meilleurs employeurs pour la parité femmes-hommes en 2019 au Royaume-Uni et en Irlande par le Times

Le 25 avril 2019

Atos, leader international de la transformation digitale, est classé parmi les 50 meilleurs employeurs pour la parité femmes-hommes en 2019 au Royaume-Uni et en Irlande.

Ce classement distingue les actions globales et locales d’Atos en termes d’attraction, recrutement, fidélisation, culture, inclusion, responsabilités, suivi et progression de carrière pour les femmes.

Parmi les mesures prises par Atos pour améliorer la parité – au sein d’un secteur traditionnellement masculin – figurent :

• Des objectifs visant à accroître la représentation des femmes à tous les niveaux, depuis les diplômées jusqu’aux membres des conseils d’administration, avec des mesures de soutien telles que les plans de succession et la promotion interne ;
• Des programmes de mentoring pour les femmes désireuses de développer leur carrière ;
• Des réseaux de soutien tels qu’AtosAspire – appelant à reconnaître, développer et sensibiliser à la diversité et à l’inclusion sur le lieu de travail ;
• Des initiatives adaptées aux besoins de la vie de famille.

« Je suis très fière qu’Atos se classe parmi les 50 meilleurs employeurs pour la parité femmes-hommes selon le Times. L’inclusion est au cœur de notre stratégie et la parité est une réalité quotidienne pour chacun d’entre nous. Nous prenons cet engagement au sérieux et redoublons d’efforts pour aller encore plus loin« , a déclaré Denise Reed Lamoreaux, Responsable Inclusion et Diversité chez Atos.

Cette approche holistique, mise en œuvre par Atos au niveau mondial et local, vise à créer un environnement dans lequel les femmes peuvent s’épanouir et réaliser leurs aspirations professionnelles dans l’environnement le plus favorable.