Atos et Worldline s’engagent à soutenir les droits LGBT+ au travail en signant deux chartes internationales

Paris, 7 février 2019,

Atos, leader international de la transformation digitale, et Worldline, leader européen dans le secteur des paiements et des services transactionnels, annoncent aujourd’hui la signature de la Charte des Nations Unies pour protéger les droits des personnes LGBT+ dans les Entreprises (United Nations Standards of Conduct for Business) et de la Charte d’engagement LGBT+ de l’Autre Cercle – s’engageant ainsi à soutenir les personnes LGBT+ (lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et autres identités) dans le monde.

S’inspirant des meilleures pratiques, la Charte des Nations Unies énonce des mesures visant à protéger les droits des employés LGBT+, telles que l’élimination de la discrimination sur le lieu de travail, l’assurance que les activités commerciales ne contribuent pas à la discrimination contre les clients ou les fournisseurs et la collaboration avec des partenaires commerciaux pour lutter contre les pratiques discriminatoires tout au long de la chaîne logistique. La Charte d’engagement LGBT+ de l’Autre Cercle soutient également les politiques de diversité LGBT+ des entreprises et encourage l’échange de bonnes pratiques entre sociétés commerciales.

Atos et Worldline ont déjà pris des mesures pour protéger les droits des personnes LGBT+ : leur communauté AtosPride and allies rassemble plus de 1200 membres dans 30 pays avec des réseaux au Royaume-Uni, France, Espagne, Pays-Bas, Pologne, Philippines, Amérique du nord, Mexique et Brésil. De plus, Atos et Worldline sont reconnus comme champions de la diversité par l’association Stonewall et veillent à ce que tous les collaborateurs LGBT+ soient acceptés sans exception dans l’ensemble du Groupe.

En signant ces deux chartes, Atos et Worldline soulignent leur engagement à faire de l’environnement de travail un lieu où les employés LGBT+ peuvent être eux-mêmes, moteur de performance, d’épanouissement – ainsi que d’inclusion et de diversité. L’entreprise aide les employés LGBT+ de l’ensemble du groupe à trouver un soutien et une communauté au sein de l’organisation.

« Chez Atos, nous pensons que la diversité est le moteur de la performance des organisations et, en tant qu’entreprise, nous nous engageons pleinement en faveur de l’orientation sexuelle et de l’identité des genres », précise Denise Lamoreaux, Responsable Inclusion et Diversité chez Atos. « Nous voulons mettre en avant des valeurs progressistes et démontrer comment la diversité des idées profite à nos clients et à nos activités quotidiennes. Nous sommes persuadés qu’éliminer les discriminations est la clé pour révéler les talents de nos employés. »

“Chez Worldline, nous nous concentrons sur la création d’un environnement de travail dans lequel les gens peuvent être efficaces en étant eux-mêmes, quels que soient leur orientation sexuelle ou leur sexe, et nous rejetons toute forme d’intimidation ou de discrimination”, ajoute Olivier Burger, Directeur des Ressources Humaines chez Worldline.

De gauche à droite: Anne Beaumont (Atos), Jennifer Evora (Worldline), Patrick Gohet, Claudine Mouton (Atos), Catherine Tripon (Autre Cercle), Philippe Mareine (Head of Global HR & CSR Atos), Gilles Grapinet (CEO Worldline), Pierre Rouff (Atos), Fabrice Remy (Autre Cercle), Olivier Burger (Worldline).

 

• Lisez l’engagement d’Atos et de Worldline et apprenez-en davantage sur l’action des Nations Unies en faveur d’un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous, cliquez ici.
• Pour plus d’informations sur la communauté AtosPride, cliquez ici.

 

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A propos d’Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 120 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 13 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la Cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit à travers sa Digital Transformation Factory des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise marché, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans tous leurs secteurs d’activités. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, Unify et Worldline. Atos est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
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Lucie Duchateau – lucie.duchateau@atos.net – +33 7 62 85 35 10

A propos de Worldline
Worldline [Euronext: WLN] est le leader du marché européen dans le secteur des services de paiement et de transaction. L’innovation étant au cœur de son ADN, les offres principales de Worldline incluent l’acquisition commerciale paneuropéenne et nationale pour les entreprises physiques ou en ligne, le traitement sécurisé des transactions de paiement pour les banques et les institutions financières, ainsi que des services transactionnels dans la billetterie électronique et pour les organismes publics nationaux. Grâce à une présence dans plus de 30 pays, Worldline est le partenaire de paiement de choix des commerçants, des banques, des opérateurs de transports publics, des agences gouvernementales et des entreprises industrielles, pour la fourniture de services numériques de pointe. Les activités de Worldline sont organisées autour de trois axes : les Services aux Commerçants, les Services Financiers délivrés notamment par equensWorldline et la Mobilité & Services Web Transactionnels. Worldline emploie environ 11 000 personnes dans le monde et son chiffre d’affaires pro forma est estimé à environ 2,3 milliards d’euros par an. Worldline est une société du groupe Atos. worldline.com
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