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Barrierefreie Dienstleistungen

Schaffung von Arbeitsplätzen und Dienstleistungen, die für jeden zugänglich, barrierefrei und inklusiv sind – für Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden. 

Schaffung eines barrierefreien und inklusiven Arbeitsplatzes für alle

Barrierefreiheit und Inklusion gehen über die einfache Bereitstellung von assistiver Technologie hinaus. Es soll allen Menschen ermöglicht werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, unabhängig von Behinderung oder Beeinträchtigung. Dies erfordert Fachwissen, Technologielösungen, Schulungen und Wissenstransfer.

Dies erfordert auch einen empathischen Ansatz, der davon ausgeht, dass jede Person in der Lage ist, sich in vollem Umfang einzubringen. Jeder hat den Anspruch auf die Beseitigung von Hindernissen, die einer vollen Inklusion in das Leben der Organisation entgegenstehen.

Aufgrund der langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zahlreichen Kunden ist Atos hervorragend positioniert, um unternehmensweite Lösungen und Dienstleistungen für Barrierefreiheit anzubieten. Diese ermöglichen es ihnen, nicht nur Ihre rechtlichen und ethischen Verpflichtungen zu erfüllen, sondern auch Ihre Innovationspotenziell zu erschöpfen. Gemeinsam können wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, eine erfüllende Arbeitserfahrung zu machen, in der sie sich in vollem Umfang einbringen können. 

Die meisten Unternehmen schöpfen die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen, die einen wichtigen Teil der heutigen Belegschaft ausmachen, nicht voll aus.

1 Milliarde

Menschen weltweit leben mit einer Behinderung 

Quelle:: WHO

80-90%

In Entwicklungsländern sind 80 % bis 90 % der Menschen mit Behinderungen im erwerbsfähigen Alter arbeitslos

Quelle: Vereinte Nationen

50-70%

n den Industrieländern sind zwischen 50 % und 70 % der Menschen mit Behinderungen im erwerbsfähigen Alter arbeitslos 

Quelle: Vereinte Nationen

8 Billionen US-Dollar

Die Gemeinschaft der Behinderten steht für 8 Billionen US-Dollar pro Jahr an verfügbarem Einkommen 

Quelle: The Valuable 500

Unsere Leistungen

Beratung zur Barrierefreiheit

Wir tragen dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter entfalten und einen Beitrag leisten können. Wir unterstützen Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI), indem wir uns an eine häufig unterrepräsentierte Gemeinschaft wenden. Unsere Beratungsdienste helfen dabei, die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen zu beseitigen. 

Prüfung der Barrierefreiheit 

Atos hilft Ihnen bei der Bewertung Ihrer bestehenden Websites, Dienste und Anwendungen anhand von Standards wie BITV 2.0, EN 301 549, Section 508 und WCAG 2.2, um sicherzustellen, dass sie einem möglichst breiten Publikum zugänglich sind und den gesetzlichen Vorschriften zur Barrierefreiheit entsprechen. 

Barrierefreiheit und digitale Inklusion als Dienstleistung

Wir verbessern die Arbeitsbedingungen für Menschen mit Behinderungen, indem wir unsere Erfahrung, unser Know-how, unser technisches Wissen und unser umfangreiches Partnernetzwerk nutzen. Wir bieten Dienste, welche die Kompatibilität, Interoperabilität und Konformität erheblich verbessern und gleichzeitig einen barrierefreien und integrativen Arbeitsplatz schaffen. 

Weitere Informationen

Blog

Conversational AI is blind: The parallels between AI and accessibility challenges

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Blog

Let’s make accessibility sustainable at scale

Mehr erfahren > 

Auszeichnungen

Valuable 500

Atos was one of the earliest members of the Valuable 500 and holds a seat on its Advisory Board.

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International Labor Organization (ILO) Business Disability Network

Atos is a signatory to the ILO Global Business Disability Network Agreement, and serves as chair in 2023-24.

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Disability Smart Learning and Development Award 

Atos was a finalist for the award and its program was “highly commended” by the Business Disability Forum.

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International Association of Accessibility Professionals (IAAP) Awards

Atos received four IAAP awards at the 2023 M-Enabling Summit.

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Disability Power 100 list

Neil Milliken, Global Head of Accessibility & Digital Inclusion, was recognized by Disability Power 100 as one of the most influential disabled people in the UK under Digital & Tech category.

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Treffen Sie unsere Experten

Beatriz González Mellídez

Head of Accessibility & Digital Inclusion, Central Europe

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Alexandra Nothnagel

Program Manager Global Accessibility & Digital Inclusion Governance

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