Skip to main content

Our website uses cookies to give you the most optimal experience online by: measuring our audience, understanding how our webpages are viewed and improving consequently the way our website works, providing you with relevant and personalized marketing content.
You have full control over what you want to activate. You can accept the cookies by clicking on the „Accept all cookies“ button or customize your choices by selecting the cookies you want to activate. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the „Decline all cookies“ button. Please find more information on our use of cookies and how to withdraw at any time your consent on our privacy policy.

Managing your cookies

Our website uses cookies. You have full control over what you want to activate. You can accept the cookies by clicking on the “Accept all cookies” button or customize your choices by selecting the cookies you want to activate. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the “Decline all cookies” button.

Necessary cookies

These are essential for the user navigation and allow to give access to certain functionalities such as secured zones accesses. Without these cookies, it won’t be possible to provide the service.
Matomo on premise

Marketing cookies

These cookies are used to deliver advertisements more relevant for you, limit the number of times you see an advertisement; help measure the effectiveness of the advertising campaign; and understand people’s behavior after they view an advertisement.
Adobe Privacy policy | Marketo Privacy Policy | Pardot Privacy Policy | Oktopost Privacy Policy | MRP Privacy Policy | AccountInsight Privacy Policy | Triblio Privacy Policy

Social media cookies

These cookies are used to measure the effectiveness of social media campaigns.
LinkedIn Policy

Our website uses cookies to give you the most optimal experience online by: measuring our audience, understanding how our webpages are viewed and improving consequently the way our website works, providing you with relevant and personalized marketing content. You can also decline all non-necessary cookies by clicking on the „Decline all cookies“ button. Please find more information on our use of cookies and how to withdraw at any time your consent on our privacy policy.

Digitální transformace

Virtuální realita

Školení v brýlích přináší nové možnosti

Virtuální realita efektivně řeší problém se zaučováním nových zaměstnanců nebo s dalším zaškolením odborníků. K dispozici je kdykoliv, takže školení nezávisí od volného času školitele a neblokují práci zkušenějších zaměstnanců.

Dostupné řešení

Virtuální realita se ještě donedávna považovala za příliš nedostupnou pro reálné využití v českých podmínkách. Atos však vytvořil jednoduchý a flexibilní systém, který je navíc cenově přijatelný. Na to, aby se školení zaměstnanci mohli ponořit do skutečně vypadajícího virtuálního světa, v podstatě stačí běžný herní počítač a brýle na virtuální realitu.

Atos umí systém při běžném zadání připravit k použití do dvou měsíců od dodání podkladů. Zpracovat dokáže konstrukční data v jakémkoli formátu, ve vývoji je navíc editor, který zákazníkům umožní přidávat a upravovat si jednotlivé částti virtuálního světa i samostatně.

Předměty jsou fotorealistické a nasimulovaná je i jejich hmotnost. Ta se vypočítává z obsahu, objemu a materiálu.

Na odvětví nezáleží

Atos nabízí modul pro strojírenský průmysl, ale tam zdaleka možnosti této technologie nekončí. Školení ve virtuální realitě mohou být přizpůsobeny i pro práci v administrativě. Lidé si nasadí brýle a ocitnou se v nasimulovaných prostorách, kde budou později působit. Vyzkoušet si mohou nejen svou budoucí práci, například třeba procesy v rámci firemního informačního systému, ale mohou se pohybovat po celé firmě. Dokáží se projít například k tiskárně. Aklimatizují se ještě dříve, než skutečně nastoupí, a mohou se hned zapojit do práce, aniž by v ní v prvních dnech bloudili.

Systémy je možné i kombinovat, takže je možné zaškolit i několik lidí najednou. V kooperativním režimu se více pracovníci ocitnou v jednom virtuálním prostředí a mohou pracovat buď na jednom výrobku spolu, nebo například na lince, kde se vyžaduje návaznost jejich činností. V školicím režimu zase mentor před sebou vidí prostředí všech školených lidí, které buď vede, nebo se jim individuálně věnuje, přičemž se k jednotlivým studentům může připojit přímo ve virtuální realitě. Nezáleží přitom na tom, zda je jeden člověk reálné v České republice a druhý v Austrálii, všechny lze školit z jednoho centra.

Naši odborníci

Vladimír Broniš

Project Manager

Sledujte nebo kontaktujte Vladimíra na:

Martin Hafinec

Client Manager IDM

Sledujte nebo kontaktujte Martina na:

Příklady využití:

Nechte nám svůj kontakt!

Thank you for your interest. You can download the report here.
A member of our team will be in touch with you shortly