Pomocí virtuální reality firmy školí pracovníky a lákají talenty. Lidé se v ní mohou učit technologické postupy i prodejní dovednosti

Virtuální realita (VR) se z herního a zábavního průmyslu postupně rozšiřuje do dalších odvětví. Uplatnění našla v nejrůznějších oblastech od vzdělávání přes design a marketing až po strojírenství či medicínu. A v posledních letech proniká i do řízení lidských zdrojů. Firmy prostřednictvím této technologie vytvářejí náborová videa i tréninkové programy pro zaměstnance.

Podobná školení na míru firmám v Česku už dva roky nabízí společnost Atos, která se zabývá digitálními službami. „Na výcvik stačí kancelářský prostor o rozměru alespoň 3 x 3 metry, ve kterém se pohybuje školící se pracovník. Má nasazené speciální brýle, které zprostředkovávají virtuální vjem, a s ovladači v rukou plní různé úkoly,“ přibližuje Vladimír Broniš ze společnosti Atos.

K výcviku je potřeba výkonný počítač a set virtuální reality, přičemž částka za tuto technologii by neměla přesáhnout 75 tisíc korun. Další náklad představuje výroba samotné prostorové simulace, jejíž cena se odvíjí od požadavků zákazníka.

Zájemců o tuto výukovou metodu podle Broniše přibývá. Její největší výhodu přitom vidí v názornosti. „Dovolím si tvrdit, že neexistuje technologie, která by zprostředkovala lepší vjem simulovaného prostoru,“ říká Broniš.

Více v článku: https://archiv.ihned.cz/c1-66059360-pomoci-virtualni-reality-firmy-skoli-pracovniky-a-lakaji-talenty.

Zdroj: Hospodářské noviny
Autor: Jana Niedermeierová