GAAD 2022

France

Mardi 17 mai – 15:00 CET

Un monde se réveille : l’accessibilité à grande échelle

Outre les besoins sociaux et juridiques, l’intégration de l’accessibilité dans le monde numérique est un gage de qualité dans la conception et l’exécution. L’accessibilité à grande échelle permet une plus grande sensibilisation, des instances dirigeantes d’une entreprise à l’ensemble de la société.

Mais comment s’y prendre ? Et comment s’assurer que les avancées en matière d’accessibilité perdurent ?

Pour aborder cette question, cinq invités échangeront autour de leurs parcours et leurs expériences de travail dans de grandes organisations. La discussion sera rythmée par cinq questions abordant plusieurs thèmes liés à l’accessibilité numérique.

GAAD au cours des années

Atos organise chaque année depuis 2015 des événements GAAD couvrant tous les aspects de l’accessibilité.

GAAD @ Atos 2015 - 2022

Participer à l’événement

L’événement sera live le 17 mai à 15:00 CET sur les chaînes ci-dessous :

Agenda

15:00 – 16:00 CET

Heure (CET)SujetIntervenant(s)Société(s)
15:00–16:00Table ronde :

Un monde se réveille : a11y à grande échelle

Philippe Trotin, Naoual El Alaoui, Vincent Aniort, Juliette Arnould, Manuel Pereira, John HicksMicrosoft – One Point – Orange – Atos – Association Valentin Haüy
Question 1 : Qu’est-ce que l’accessibilité numérique pour vous? En quoi consiste-t-elle?
Question 2 : Quelles sont les tensions associées à ce sujet dans les grandes structures?
Question 3 : Comment l’accessibilité peut-elle être introduite dans des grandes structures?
Question 4 : Comment maintenir le cap lors de la mise en place d’un projet accessible?
Question 5 : Quels sont les potentiels bénéfices de l’accessibilité, au-delà de la conformité?

Intervenants

Philippe Trotin

Directeur de l’inclusion et responsable de l’accessibilité – Microsoft

Philippe travaille chez Microsoft France depuis 22 ans. Au cours des 5 dernières années, il a supervisé la mission handicap pour les employés internes et toutes les activités impliquant l’accessibilité numérique. Au cours de la décennie précédente, il a occupé divers postes de consultant / architecte dans le soutien aux transformations numériques des grandes entreprises, dans la gestion, ainsi que chef des partenaires pour la division Services de Microsoft.

Philippe Trotin - LinkedInPhilippe Trotin - Twitter

Vincent Aniort

Expert en accessibilité – Orange

Expert en accessibilité numérique, sur roulettes depuis bien trop longtemps pour ne pas être virulent, je travaille chez Orange en tant qu’expert fA11y, maître dans les tests (CD/CI, end2end, non-régression…). Je suis, également, impliqué dans de nombreuses associations de personnes handicapées et de défense de l’A11y.
Militantes, défenseur d’un web accessible à tous. Ma citation : l’accessibilité, une nécessité pour certains, un avantage pour tous et un droit pour les personnes en situation de handicap !

Vincent Aniort - LinkedIn

Naoual El Alaoui

Consultante en accessibilité universelle – Groupe One Point

Animée par l’innovation sociale et technologique en faveur de l’inclusion de la diversité. Naoual développe des solutions innovantes et inclusives pour que chacun puisse trouver sa place à sa juste valeur.

Naoual El Alaoui - LinkedIn

Manuel Pereira

Responsable pôle Accessibilité Numérique – Association Valentin Haüy

Avocat de formation, spécialisé en droit commercial, Manuel est à la tête du département Accessibilité de l’Association Valentin Haüy depuis 6 ans.
En 1987, Manuel est l’un des fondateurs de l’organisation Handicapzéro. Handicapzéro a fait campagne avec succès pour l’étiquetage en braille de tous les emballages de médicaments en France. Dans cette organisation, Manuel a développé toutes sortes de partenariats, notamment avec l’industrie pharmaceutique française.
A l’occasion des Jeux Olympiques de 2000 à Sydney, il contribue à la création du premier « Portail d’information accessible à tous ».

Manuel Pereira - LinkedIn

Juliette Arnould

Responsable Diversité & Handicap – Atos

Juliette est en charge du pilotage de l’accord en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées depuis décembre 2015. Diversity Leader au sein d’Atos, elle déploie la politique diversité du Groupe qui recouvre les dimensions liées au handicap, au genre, à la diversité culturelle et aux générations. Référente en matière de clauses d’insertion sociale insérées dans nos marchés, elle intervient en support des équipes avant-vente et a en outre un rôle de conseil en matière de mise en œuvre de ces clauses dans nos projets.
Déléguée générale et rédacteur en chef pendant près de 20 ans d’un think tank réunissant des personnalités issues de tous secteurs d’activité, elle a contribué à mettre en œuvre la stratégie de cette organisation et œuvré dans l’objectif de favoriser une réflexion pluridisciplinaire sur les impacts des nouvelles technologies dans tous les domaines de l’activité humaine. L’objectif étant de fournir des éléments de réflexion aux entreprises membres à travers des publications éditées par Masson, Armand Colin, Hermes Sciences et L’Harmattan, issues des travaux des groupes de réflexion.

Juliette Arnould - LinkedInJuliette Arnould - Twitter

John Hicks

Responsable accessibilité et inclusion digitale France – Atos

John Hicks a 20 ans d’expérience dans le domaine en France et est en train de constituer une équipe pour répondre à ce besoin pressant des clients d’Atos en France ainsi qu’en interne chez Atos.
Lecteur passionné de la discipline originelle de la cybernétique, il voit l’accessibilité comme la mesure de la santé d’une organisation et une excellente occasion d’élargir la vision d’une organisation dans tous les sens.
Initialement mathématicien, John est titulaire d’un doctorat en sciences cognitives de l’Université d’Édimbourg qui étudie les modèles d’IA de spécialisation hémisphérique en perception visuelle.

John Hicks - LinkedIn

Contact

John Hicks

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Christina Papadimitriou

Christina Papadimitriou - Email

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