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Atos salué pour son engagement en faveur de l’égalité professionnelle hommes-femmes par Parity.org

Paris, le 20 juillet, 2020

Atos, leader global de la transformation digitale, annonce avoir intégré la liste 2020 des Entreprises les plus engagées dans la progression de la carrière des femmes, une initiative de Parity.org, organisation à but non lucratif dont la mission est d’encourager l’égalité entre les hommes et les femmes en entreprise jusqu’au plus haut niveau. La liste récompense les entreprises qui ont mis en place une stratégie incluant des avantages, politiques et programmes garantissant aux femmes des opportunités de développement et d’évolution professionnels. Les entreprises distinguées cette année partagent plusieurs bonnes pratiques qui contribuent à assurer l’équilibre vie privée-vie professionnelle de leurs collaboratrices. Elles ont été évaluées dans plusieurs domaines : recrutement, avantages, préparation à la prise de responsabilités, évaluation et représentation.

Atos croit fermement que la diversité est un important facteur de croissance et de performance. Le Groupe s’est fixé des objectifs ambitieux pour améliorer de manière continue l’égalité hommes-femmes au sein de son organisation. Atos a ainsi mis en place plusieurs initiatives au niveau international afin de soutenir les femmes à tous les échelons de l’entreprise et leur faciliter l’accès aux postes clés – dont le programme ‘Women Who Succeed’, plusieurs programmes de gestion des talents, ou encore un système de mentorat pour accompagner les femmes vers des postes d'encadrement supérieur.

Atos entend atteindre la parité dans ses recrutements dans les années à venir, continue de réduire l’écart de rémunération entre les sexes, et a plus que doublé le pourcentage des femmes au sein de son équipe dirigeante en 2020.

« Je suis très fier de la distinction d’Atos par Parity.org. Nous mettons l'énergie nécessaire pour atteindre un équilibre entre les sexes au sein d'Atos, avec des programmes conçus pour attirer, développer et fidéliser les femmes talentueuses. Le pourcentage de femmes occupant des postes de haut niveau est ainsi en nette augmentation au sein du Groupe. Signer la Charte de Parity.org a encore renforcé notre conviction et notre motivation à réussir », se réjouit Paul Peterson, Directeur des Ressources Humaines, Atos.

« Nous sommes ravis de présenter la liste 2020 des entreprises les plus engagées dans la progression de la carrière des femmes, » explique Cathrin Stickney, fondatrice et CEO de Parity.org. « Ces entreprises donnent l’exemple en matière d’égalité car elles agissent de manière proactive pour offrir aux femmes des opportunités égales et les aider à construire une carrière réussie. Elles rendent ainsi possible la parité jusqu’aux plus hauts échelons de l’entreprise. Leurs efforts ne méritent pas seulement d’être récompensés mais aussi d’être imités. Nous espérons que d’autres suivront la voie qu’elles ont tracée et déploieront des initiatives similaires pour favoriser le développement des femmes qui composent leurs équipes. »

Pour en savoir plus sur les engagements d’Atos en matière de diversité et d’inclusion, consultez le Rapport Intégré 2019 : https://atos.net/content/investors-documents/ir-2019/atos-integrated-report-2019-en.pdf

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À propos d’Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

A propos de Parity.org

Parity.org is a 501(c)(3) not-for-profit organization dedicated to closing the gender gap at the highest ranks of business leadership.

A propos de “Best Companies for Women to Advance” List

Parity.org established the Best Companies for Women to Advance List to recognize organizations that have benefits, policies, and programs that are particularly beneficial for women to advance in the workplace. Thirty-four companies made the 2020 list, based on a cumulative rating across recruitment, benefits, executive preparation, measurement, and representation.

You can follow Parity.org on Facebook, LinkedIn, Twitter, and Instagram. Organizations wanting to take the Parity Pledge or learn more about Parity.org should visit: www.Parity.org

Contact Presse:

Laura Fau | laura.fau@atos.net | +33 6 73 64 04 18 | @laurajanefau