Atos Lauréat du Trophée du Dialogue Social 2017

Organisés par l’Observatoire pour un Nouveau Dialogue Social (nouveau club du Groupe RH&M, think tank des DRH depuis 1998), les Trophées du Dialogue Social récompensent chaque année une entreprise ayant mis en place un projet innovant en matière de dialogue social s’illustrant par sa pertinence et son exemplarité.

À l’occasion de la 4ème édition de l’événement se tenant le jeudi 12 octobre, Atos a remporté le Trophée du Dialogue Social Européen et du Développement 2017 pour les travaux de son comité d’entreprise européen, le Societas Europea Council (SEC). Le SEC est l’instance représentant l’ensemble des salariés européens du groupe, soit plus de 63 000 employés.

Levier essentiel du développement des salariés, ce dialogue social européen continu a accompagné la croissance du groupe Atos, leader international de la transformation digitale qui a vu ses effectifs et son chiffre d’affaires plus que doubler entre 2008 et aujourd’hui, pour atteindre environ 100 000 employés à travers le monde et 12 milliards d’euros de CA.

Comptant 39 représentants issus de 25 pays européens – nommés ou élus en fonction des règlements locaux –, le SEC se réunit en moyenne une fois par mois, bien au-delà des 3 réunions annuelles prévues par les accords, afin de répondre à l’ensemble des sollicitations. Une délégation du SEC est également associée aux travaux du Conseil d’Administration d’Atos.

Par ailleurs, les commissions d’experts se sont multipliées ces trois dernières années pour nourrir ce dialogue social européen constructif. Le SEC travaille de manière étroite avec le management d’Atos pour partager et formuler des recommandations sur l’ensemble des projets stratégiques  du Groupe :

  • Acquisitions ;
  • Intégrations ;
  • Introductions en bourse de filiales ;
  • Transformation digitale des activités et développement des compétences des collaborateurs d’Atos.

Commentant la remise du prix, Philippe Mareine, Vice-Président Exécutif d’Atos en charge des Ressources Humaines, explique : « Partager, impliquer, faire adhérer les partenaires sociaux aux projets constituent des facteurs clefs du succès du groupe Atos. Ce trophée récompense un travail étroit entre nos partenaires sociaux européens et l’ensemble de l’équipe de management du groupe, marqué par des échanges approfondis de point de vue et dialogues avec les membres du SEC, parties prenantes clefs du développement de notre entreprise et de ses salariés ».

Marie-Christine Lebert, Secrétaire du Comité d’entreprise européen[1] d’Atos, ajoute : « Espace de dialogue riche et respectueux, le SEC favorise l’anticipation et la compréhension partagée des évolutions nombreuses et complexes inhérentes à un groupe qui se développe rapidement. La performance des projets et de l’entreprise est optimisée par la qualité de l’écoute de la voix des salariés. Le prix remis aujourd’hui témoigne de l’exemplarité du dialogue social au sein de cette instance ».

Le prix a été remis à Atos par Pierre-André Imbert, Conseil Social du Président de la République.

[1] Jusqu’au 10 octobre 2017