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Qui est Juliette Arnould


Responsable Handicap & Diversité, Atos

Juliette est en charge du pilotage de l’accord en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées depuis décembre 2015. Diversity Leader au sein d’Atos, elle déploie la politique diversité du Groupe qui recouvre les dimensions liées au handicap, au genre, à la diversité culturelle et aux générations. Référente en matière de clauses d’insertion sociale insérées dans nos marchés, elle intervient en support des équipes avant-vente et a en outre un rôle de conseil en matière de mise en œuvre de ces clauses dans nos projets.

Déléguée générale et rédacteur en chef pendant près de 20 ans d’un think tank réunissant des personnalités issues de tous secteurs d’activité, elle a contribué à mettre en œuvre la stratégie de cette organisation et œuvré dans l’objectif de favoriser une réflexion pluridisciplinaire sur les impacts des nouvelles technologies dans tous les domaines de l’activité humaine. L’objectif étant de fournir des éléments de réflexion aux entreprises membres à travers des publications éditées par Masson, Armand Colin, Hermes Sciences et L’Harmattan, issues des travaux des groupes de réflexion.




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Articles écrits par Juliette Arnould

Clauses d’insertion sociales : donner de la rigueur à l’engagement

Issues du code des marchés publics, les clauses d’insertion sociales sont de plus en plus courantes dans les appels d’offres, y compris dans le secteur privé, et s’étendent désormais à quantité de prestations intellectuelles, notamment informatiques. À travers elles, les donneurs d’ordre mettent le puissant levier de leurs achats au service de leur engagement social mais,…