Corporate Social Responsibility im Zentrum der Organisation
Atos gilt als anerkannter Vorreiter bei der Bewältigung der Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit, denen Gesellschaft und Industrie gegenüberstehen. Von dekarbonisierten digitalen Dienstleistungen über die Einhaltung von Datenschutzvorschriften bis hin zur Unterstützung von Vielfalt und Barrierefreiheit hat Atos stets eine Vorreiterrolle in der CSR-Innovation eingenommen.
Die Ambition besteht darin, als vertrauenswürdiger Partner für alle Stakeholder zu agieren – jetzt und auf lange Sicht. Atos begann seine Reise im Bereich Corporate Social Responsibility vor über zehn Jahren und gilt als führend in seiner Branche in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien.
Bei Atos wird die Mission und Verantwortung gegenüber der Gesellschaft voll und ganz anerkannt, und es besteht die Überzeugung, dass digitale Technologien einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen und sozialen Entwicklung leisten können, insbesondere im Kampf gegen den Klimawandel, für digitale Inklusion und Vertrauen in die Datenverwaltung.
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Environment
Atos strebt an, vollständig zu einer stärker dekarbonisierten und nachhaltigen Welt beizutragen, indem es seine eigenen Emissionen reduziert und digitale Lösungen fördert, die seine Lieferkette und Kunden auf ihren eigenen Dekarbonisierungsreisen unterstützen. Atos hat seine eigenen absoluten Treibhausgasemissionen zwischen 2019 und 2023 um 32,5 % gesenkt (alle GHG-Protokoll-Scopes 1, 2, 3; in CO2e). Diese Reduktion steht im Einklang mit seinem Engagement (kurzfristiges Ziel offiziell vom SBTi validiert), die Kohlenstoffemissionen zwischen 2019 und 2025 zu halbieren.
Sozial
Bei Atos erkennen wir, dass unser wichtigstes Gut und unser Wettbewerbsvorteil unsere Mitarbeiter:innen sind. Durch die Verstärkung unserer Schlüsselprogramme in der Talentgewinnung und -bindung sowie im Kompetenzmanagement machen wir uns zu einem Arbeitgeber der Wahl. Wir verpflichten uns, einen Ort zu schaffen, an dem Mitarbeiter:innen Kontrolle über ihre Karrieren haben können, und einen inklusiven, kreativen, verantwortungsvollen und kollaborativen Arbeitsplatz zu entwickeln. Diese Grundlagen werden durch starke Veränderungsprogramme, hohe Aufmerksamkeit für die Menschen durch Wohlfühlinitiativen sowie Unterstützung und Programme für Vielfalt und Inklusion unterstützt.
Governance
Atos strebt danach, als vertrauenswürdiges digitales Unternehmen anerkannt zu werden, sowohl aus der Perspektive der Unternehmensführung, der Ethik als auch der Datensicherheit. Atos ist voll und ganz dem besten Corporate Governance verpflichtet. Atos hält alle Empfehlungen des AFEP-MEDEF-Kodex zur Unternehmensführung ein und verankert eine „Raison d’être“ (Sinn und Zweck) in seiner Satzung.
Leistungskennzahlen
Die Leistungskennzahlen (KPIs), die sich auf die Unternehmensverantwortung von Atos beziehen, sind mit Umwelt, Soziales und Governance verknüpft.
Best-in-class recognition
Atos behält seine führende Position in der Branche in allen wesentlichen Aspekten von Umwelt, Sozialem und Governance (ESG) bei, als Anerkennung für sein Engagement im Bereich der Unternehmensverantwortung (CSR).Anerkennung als Branchenbester
Atos behält seine führende Position in der Branche in allen wesentlichen Aspekten von Umwelt, Sozialem und Governance (ESG) bei, als Anerkennung für sein Engagement im Bereich der Unternehmensverantwortung (CSR).
Dive deeper
Zum ersten Mal wurde Atos von Great Place to Work® in die jährliche Liste der „Besten Arbeitsplätze in Europa“ 2022 aufgenommen, was das starke Engagement für die Mitarbeiter:innen anerkennt.
Read more >Atos startet eine nachhaltige Digital Workplace Suite, um Organisationen bei der Erreichung ihrer CSR-Ziele zu unterstützen.
Read more >Atos has again been awarded a “Platinum” EcoVadis Medal for its commitment to sustainability
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