Positively Purple 2024:

Pourquoi du violet aujourd’hui ?

Chez Atos, nous célébrons la Journée internationale des personnes en situation de handicap le 3 décembre 2024. Son objectif est de reconnaître l’importance de l'inclusion du handicap et de reconnaître les succès et contributions des personnes en situation de handicap. Nous soutenons également le mouvement #PositivelyPurple, qui incite les entreprises à créer des environnements de travail inclusifs et accessibles aux personnes de toutes capacités.

Dans un monde du travail en constante évolution, le thème de l'inclusion est récemment passé du statut de simple case à cocher à celui de pilier fondamental de la réussite organisationnelle. Nous devons normaliser les discussions sur la diversité pour que l'inclusion devienne une pratique habituelle. Chez Atos, nous nous sommes déjà engagés dans cette voie en créant des environnements accessibles à tous sur le lieu de travail. La Journée internationale des personnes en situation de handicap est l’occasion de faire le bilan du chemin parcouru et de se tourner vers de nouvelles perspectives d’évolution.

Qui sommes-nous ?

En tant que co-présidents de la Communauté pour l'inclusion des personnes en situation de handicap, nous (Jacobien et Sarika) participons depuis plusieurs années à des initiatives, des événements et des groupes de réflexion et de travail chez Atos. Grâce au travail de ces groupes, nous avons pu constater comment la diversité et l'inclusion peuvent favoriser l'innovation et la performance.