Atos ist „Leader“ im Gartner® Magic Quadrant for Outsourced Digital Workplace Services

Wien – 05. April 2022 – Atos wurde kürzlich von Gartner im „Magic Quadrant for Outsourced Digital Workplace Services“ (ODWS) als führend eingestuft. Dies ist das sechste Jahr in Folge, in dem Atos in einem Gartner Magic-Quadrant-Bericht über Outsourcing-Services für den digitalen Arbeitsplatz [1] als Leader eingestuft wurde.

Atos vereint Outsourcing-Lösungen für den digitalen Arbeitsplatz mit Employee-Experience-Services. Dieser ganzheitliche Ansatz ermöglicht es Atos, sichere, flexible und integrierte Digital-Workplace-Services anzubieten. Er hilft Unternehmen dabei, das Engagement und die Produktivität ihrer MitarbeiterInnen zu steigern, die Geschäftsstrategie zu unterstützen und die Gesamtleistung zu steigern, indem ein reibungsloses hybrides Arbeiten ermöglicht wird, das heute für alle eine strategische Priorität darstellt.

„Wir sind stolz darauf, einer von nur vier Global Playern zu sein, die im Gartner ‚Magic Quadrant 2022 für Outsourced Digital Workplace Services‘ als Leaders anerkannt werden. Dies ist das sechste Mal in Folge, dass Atos von Gartner in seinen Berichten zu Digital-Workplace-Services Leader anerkannt wurde“, sagte Nourdine Bihmane, Head of Technology Foundations Business Line, Atos. „Wir glauben, dass diese Anerkennung durch Gartner unsere kontinuierlichen Investitionen in unser wachsendes Digital-Workplace-Geschäft und die Relevanz unseres ganzheitlichen Ansatzes widerspiegelt, der Mensch und Technologie in Einklang bringt, um eine nahtlose Engaged Employee Experience zu bieten. In einer wettbewerbsintensiven Welt sind die Einbindung und Befähigung von MitarbeiterInnen entscheidend, um Talente zu gewinnen und zu binden und um die operative Exzellenz in Unternehmen voranzutreiben.“

Laut Gartner „deckt dieser Magic Quadrant zwar Service Provider ab, die in der Lage sind, Kunden globale ODWS zu liefern, aber nicht alle Länder sind enthalten, da ihre einzigartigen Merkmale Service Provider mit lokalen Lieferfähigkeiten bevorzugen. ODWS umfassen Remote-Support für EndnutzerInnen, Geräte-Support, PC-Bereitstellung für physische und virtuelle Geräte, User Experience (UX)-zentrierte Services und Experience-Level-Agreements (XLAs), Nutzung von selbstheilenden Analysen und auf Künstlicher Intelligenz (KI) basierender Automatisierung, Services, um die Erfahrung der NutzerInnen zu verändern und die Geschäftsergebnisse zu verbessern.”

In diesem Magic Quadrant wurden 17 Anbieter hinsichtlich ihrer globalen Outsourced-Digital-Workplace-Services (ODWS) bewertet.

Den vollständigen Bericht können Sie unter folgendem Link herunterladen: https://atos.net/en/lp/leader-in-gartner-magic-quadrant-for-odws

[1] The 2022 Gartner Magic Quadrant for Outsourced Digital Workplace Services replaces three separate regional Magic Quadrants for North America, Europe and the Asia/Pacific region, called Magic Quadrant for Managed Workplace Services.

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Gartner, Magic Quadrant for Outsourced Digital Workplace Services, Daniel Barros, David Groombridge, Stephanie Stoudt-Hansen, Katja Ruud, DD Mishra, 21. Februar 2022

Über Atos

Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 109.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 11 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cybersecurity sowie Cloud und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen für sämtliche Branchen in 71 Ländern. Als Pionier im Bereich nachhaltiger Dienstleistungen und Produkte arbeitet Atos für seine Kunden an sicheren, dekarbonisierten Digitaltechnologien. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der internationalen Börse Euronext Paris sowie in den Aktienindizes CAC 40 ESG und CAC Next 20 notiert.

Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

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