L’engagement des employés compte
Ce n’est plus un secret : des employés motivés sont plus heureux, en meilleure santé et plus productifs. De plus, ils rendent les organisations pour lesquelles ils travaillent plus performantes, plus responsables et plus rentables.
Chez Atos, notre objectif est de permettre à chaque personne de s’épanouir personnellement et professionnellement tout en favorisant la croissance de l’entreprise. Pour cela, nous offrons des environnements de travail sûrs, sécurisés et centrés sur l’humain en donnant la priorité au bien-être des employés. Nous fournissons des solutions de bout en bout pour améliorer l’expérience des employés dans les moments qui comptent pour eux tout au long de leur carrière. Nous plaçons l’humain au centre de nos préoccupations, en nous appuyant sur des processus et des technologies adaptés.
Des employés motivés sont plus heureux, plus innovants et plus productifs. Mais comment créer un véritable lien avec eux ?
Centré sur l’humain
53%
des collaborateurs disent qu’une nouvelle technologie permet de répondre à leurs besoins, pourtant 90 % des dirigeants estiment que leur entreprise tient compte des besoins des employés lors de l’introduction de nouvelles technologies.
Source : PwC
Engagement employé
4.6X
d’engagement lorsque les employés sentent qu’ils sont écoutés
Source : inc.com
Adhésion
23%
de rentabilité en plus pour les entreprises qui se trouvent dans le top ¼ du classement basé sur l’engagement des employés
Source : Gallup
Nos expertises
Collecte et Analyse des données liées à l’utilisateur
Le service de gestion de l’expérience numérique d’Atos s’appuie sur la collecte et l’analyse des données permettant de comprendre, de gérer et d’améliorer de manière proactive l’expérience que rencontre l’utilisateur lors de l’utilisation des services Digital Workplace.
Bien plus qu’une simple gestion de l’expérience, cette analyse capture toutes les interactions pertinentes entre vos utilisateurs et l’ensemble de votre infrastructure informatique, fournissant une vue en temps réel de ce qui les affecte lorsqu’ils utilisent leurs équipements.
Parcours des employés
Tirez parti d’une approche agile basée sur l’humain pour créer des workflows efficaces tout au long du cycle de vie de la carrière des employés. Mettez en œuvre une véritable automatisation des processus dans toute l’entreprise, améliorant l’expérience des employés dans les grandes étapes de leur carrière.
Adoption numérique
En collectant et en analysant les données des utilisateurs, nous pouvons fournir des informations qui révèlent où, comment et pourquoi vos utilisateurs finaux rencontrent des difficultés. Ensuite, nous aidons à concevoir des stratégies d’adoption ciblées, des interventions et une assistance au moment où le besoin se fait sentir, notamment :
- Plans de communication
- Plans d’adoption des services informatiques
- Assistance, formation et analyse des retours
- Micro-formation à la demande
Voix de l’employé
Vos employés peuvent désormais travailler de n’importe où. Vous devez donc être en mesure d’écouter leurs attentes, où qu’ils se trouvent. Pour cela, nous vous aidons à mettre en œuvre des méthodes modernes de mesure et d’analyse permettent de mettre en place des actions pour l’amélioration de l’expérience employé (EX).
Bureaux intelligents
Aujourd’hui, la technologie des lieux de travail intelligents permet à vos employés d’être plus efficaces et plus engagés. Connexion simplifiée aux environnements de travail virtuels et physiques grâce à des balises, mise en place de capteurs et d’applications pour aider les employés à effectuer leurs tâches plus efficacement, amélioration de la collaboration pour plus d’innovation, Atos vous conseille sur les solutions qui accompagneront les nouveaux modèles de travail hybrides, optimisant l’expérience globale des employés et favorisant leur bien-être.
Experience Operations Center
Atos Experience Operations Center (XOC) est une solution conçue pour améliorer l’efficacité au travail grâce à l’agrégation de données en temps réel, des analyses générées par l’IA ainsi qu’une approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes. Il se distingue par sa capacité à surveiller les performances opérationnelles, avec un suivi dédié à l’expérience utilisateur.
Ressources Associées
Distinctions
Récompense
Atos rejoint le palmarès européen « Best Workplaces » de Great Place to Work®.
Magic Quadrant de Gartner
Atos positionné comme leader dans le rapport 2024 du Magic Quadrant™ de Gartner® pour les services de gestion externalisé de l’environnement de travail numérique