Atos intègre le Top 10 du classement employeur Potential Park 2023 en France

Paris, le 24 février 2023

Atos annonce aujourd’hui rejoindre le Top 10 du classement général 2023 Potential Park en France, toutes catégories confondues. Le Groupe intègre le Top 3 pour sa stratégie digitale RH sur les plateformes professionnelles (#2), et le Top 10 pour celui des réseaux sociaux (#10). Ce benchmark, réalisé par le cabinet d’études Potential Park, évalue les 100 meilleurs employeurs français en matière de stratégie de communication marque employeur.

Face à l’incertitude économique et aux défis d’embauche actuels, de nombreuses entreprises réalisent l’importance de la digitalisation de leur stratégie RH pour faire connaitre leurs métiers, leur entreprise et orienter au mieux les potentiels candidats vers l’emploi. Dans cet objectif, Atos accompagne les candidats avec succès grâce à des contenus et des opportunités variés partagés sur les plateformes professionnelles et les réseaux sociaux.

 

Ce classement vient récompenser la stratégie digitale de communication RH d’Atos qui vise à offrir aux futurs candidats une vision complète et approfondie du Groupe. En complément de ses pages carrières, Atos a créé un mini-site dédié, https://atosonthemove.com/, pour également les aider à mieux comprendre la transformation actuelle du Groupe en partageant la vision de l’entreprise et son ambition dans un format clair et accessible. Sa présence sur les réseaux sociaux offre une véritable vitrine de sa culture d’entreprise et permet aux candidats potentiels de se projeter. Pour faire rayonner sa marque employeur, Atos s’appuie également sur les différents jobboards, les sites de notations comme Glassdoor et Indeed, ses opportunités de formation pour les jeunes diplômés et étudiants (comme l’Académie du Numérique), ainsi que ses événements recrutements.

En 2022, Atos a recruté avec succès 2 220 personnes en France, dont environ 650 stagiaires et alternants et 55% de profils juniors (3 ans d’expérience ou moins). En 2023, Atos a pour objectif de recruter un nombre similaire de candidats en France, avec 60% de profils juniors et 750 stagiaires et alternants, dans ses secteurs clés : le cloud, la cybersécurité, la transformation numérique, le calcul haute performance, le développement informatique, le DevOps et les systèmes embarqués.

Réalisé tous les ans, le classement Potential Park est basé sur les réponses de plus de 3 650 étudiants issus de grandes écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités en France qui ont évalué les sites et canaux de communication des 100 meilleurs employeurs français. Plus de 330 critères sont pris en compte pour analyser les sites carrières (versions web et mobile), les offres d’emploi, le système de gestion des candidatures et les applications qui s’y rapportent (par exemple des chatbots), en plus de la présence et des avis sur les réseaux sociaux et les plateformes professionnelles (LinkedIn, Glassdoor et Indeed).

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À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Contact presse

Laura Fau – laura.fau@atos.net – +33 (0) 6 73 64 04 18