Vie Privée

Notre site Web utilise des cookies pour vous offrir l’expérience en ligne la plus optimale en : mesurant notre audience, en comprenant comment nos pages Web sont consultées et en améliorant en conséquence le fonctionnement de notre site Web, en vous fournissant un contenu marketing pertinent et personnalisé.
Vous avez un contrôle total sur ce que vous souhaitez activer. Vous pouvez accepter les cookies en cliquant sur le bouton « Accepter tous les cookies » ou personnaliser vos choix en sélectionnant les cookies que vous souhaitez activer. Vous pouvez également refuser tous les cookies non nécessaires en cliquant sur le bouton « Refuser tous les cookies ». Veuillez trouver plus d’informations sur notre utilisation des cookies et comment retirer à tout moment votre consentement sur notre Vie Privée.

Gestion de vos cookies

Notre site Web utilise des cookies. Vous avez un contrôle total sur ce que vous souhaitez activer. Vous pouvez accepter les cookies en cliquant sur le bouton « Accepter tous les cookies » ou personnaliser vos choix en sélectionnant les cookies que vous souhaitez activer. Vous pouvez également refuser tous les cookies non nécessaires en cliquant sur le bouton « Refuser tous les cookies » .

Cookies nécessaires

Ceux-ci sont indispensables à la navigation de l’utilisateur et permettent de donner accès à certaines fonctionnalités comme les accès aux zones sécurisées. Sans ces cookies, il ne sera pas possible de fournir le service.
Matomo cloud

Cookies marketing

Ces cookies sont utilisés pour vous proposer des publicités plus pertinentes, limiter le nombre de fois que vous voyez une publicité ; aider à mesurer l’efficacité de la campagne publicitaire ; et comprendre le comportement des individus après avoir vu une publicité.
Vie Privée Adobe Experience Cloud Marketo | Vie Privée Triblio

Cookies de réseaux sociaux

Ces cookies sont utilisés pour mesurer l’efficacité des campagnes sur les réseaux sociaux.
Vie Privée de LinkedIn

Notre site Web utilise des cookies pour vous offrir l’expérience en ligne la plus optimale en : mesurant notre audience, en comprenant comment nos pages Web sont consultées et en améliorant en conséquence le fonctionnement de notre site Web, en vous fournissant un contenu marketing pertinent et personnalisé. Vous avez un contrôle total sur ce que vous souhaitez activer. Vous pouvez accepter les cookies en cliquant sur le bouton « Accepter tous les cookies » ou personnaliser vos choix en sélectionnant les cookies que vous souhaitez activer. Vous pouvez également refuser tous les cookies non nécessaires en cliquant sur le bouton « Refuser tous les cookies ». Veuillez trouver plus d’informations sur notre utilisation des cookies et comment retirer à tout moment votre consentement sur notre Vie Privée.

Passer au contenu principal

"Le Conseil d'Administration d'Atos procède à sa revue annuelle de la mise en œuvre des recommandations AFEP-MEDEF"

A la suite de la publication du Code de gouvernement d’entreprise AFEP-MEDEF des sociétés cotées, notamment relatif aux recommandations sur les conditions de rémunération des dirigeants mandataires sociaux, Atos, l’un des premiers groupes mondiaux de technologies informatiques, s’est engagé à mettre en œuvre ces recommandations et en assurer le suivi.

A l’occasion de l’examen annuel du suivi de la bonne application par la société de ces principes de gouvernance, le Conseil d’administration d’Atos s’est réuni le 22 décembre pour faire un point sur ces questions, en tenant compte cette année de la profonde transformation du Groupe à l’issue de l’acquisition de Siemens SIS en juillet 2011 faisant désormais d’Atos un leader européen des technologies informatiques au périmètre accru de 75% par rapport à l’ancien Atos Origin. Comme chaque année à la même époque, il s’est en particulier penché sur les éléments de rémunérations du Président Directeur Général dans le contexte des recommandations AFEP-MEDEF et sur leur pertinence concurrentielle dans ce nouveau cadre.

Il s’est assuré de la bonne application par la Société de ces dispositions, au regard des recommandations du Code consolidé de gouvernement d’entreprise AFEP-MEDEF. Le Conseil s’est également appuyé sur les précisions apportées par les rapports de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF), en particulier celui du 13 décembre 2011, ainsi que du rapport annuel de l’AFEP-MEDEF du 22 novembre 2011 sur l’application de ces recommandations.

A l’issue de cette réunion, le Conseil d’administration d’Atos a considéré que le dispositif mis en place par la Société sur les questions de gouvernance d’entreprise, notamment en ce qui concerne la rémunération du dirigeant mandataire social, était conforme aux recommandations AFEP-MEDEF, et pour chacune des dispositions au principe « comply or explain ».

Le détail des éléments d’appréciation du Conseil sur l’application des recommandations AFEP-MEDEF est consultable dans son intégralité sur le site internet d’Atos.