Indicateurs financiers

Le Groupe a clôturé l’exercice 2018 avec une croissance organique du chiffre d’affaires de 1,2 % et une marge opérationnelle de 10,3 %.

Une année de croissance dynamique et d’acquisitions stratégiques

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La performance du Groupe en 2018 a permis à Atos de devenir le leader mondial de la transformation digitale, la Digital Transformation Factory représentant 30 % de son chiffre d’affaires total (contre 23 % l’année précédente).

Sur le plan financier, on notera l’accélération de la croissance du chiffre d’affaires dans notre division Business & Platform Solutions, grâce à des projets de transformation digitale majeurs. La division
Big Data & Cybersecurity a enregistré une croissance à deux chiffres, les clients du monde entier intensifiant leurs investissements dans la cyberdéfense et la gestion des données. Notre activité Infrastructure & Data Management a réalisé de très belles performances en matière de Cloud hybride orchestré, avec une croissance d’environ 35 %.

Atos a consolidé les capacités et l’implantation mondiales de ses services numériques avec l’acquisition de Syntel, et a amélioré le positionnement de Worldline en tant que leader incontesté des paiements en Europe via l’acquisition de SIX Payment Services.

Chiffre d’affaires

(1) À périmètre et taux de change constants

Marge opérationnelle

(2) retraité d’IFRS 15

Flux de trésorerie disponible

(3) en excluant 62 millions d’euros de coûts initiaux d’acquisition et de financement liés aux acquisitions de Syntel et SIX Payment Services.

Effectif

Comptes statutaires 2018

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Mesurer notre performance

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Pour Atos, le succès financier de l’entreprise va de pair avec ses progrès en matière de responsabilité d’entreprise et de développement durable. Notre objectif est de créer une valeur durable et à long terme pour toutes les parties prenantes, y compris nos clients, nos actionnaires, nos collaborateurs et la société en général. C’est pourquoi nous analysons régulièrement notre performance financière et extra-financière, afin de nous assurer que nous sommes sur la bonne voie pour atteindre nos objectifs et relever les défis auxquels nous sommes confrontés.

Finance

Indicateurs Croissance organique du chiffre d’affaires Marge opérationnelle Taux de conversion de la marge opérationnelle en flux de trésorerie disponible
Advance 2021 +3 à +4% de CAGR sur la période 20192021 environ 13% du chiffre d’affaires en 2021 1,2 à 1,3 milliard d’euro en 2021
Advance 2021* +2 à +3% de CAGR sur la période 2019-2021 11% à 11.5% du chiffre d’affaires en 2021 0,8 à 0,9milliard d’euros en 2021
2018 Valeurs +1,2 % de croissance organique en 2018 10,3 % du chiffre d’affaires en 2018 57,1 % en 2018(1)
2017 Valeurs +2,3 % de croissance organique en 2017 10,2 % du chiffre d’affaires en 2017 56,5 % en 2017(2)
2016 Valeurs +1,8 % de croissance organique en 2016 9,4 % du chiffre d’affaires en 2016 52,5 % en 2016

* Advance 2021 dans les services numériques (Atos hors Worldline)

Nos collaborateurs


Indicateurs Indice de confiance Great Place to Work
Advance 2021 Se situer parmi les 10 % des entreprises les mieux notées du secteur dans la mesure de la satisfaction des collaborateurs
2018 Valeurs 57 % en 2018
2017 Valeurs 54 % en 2017
2016 Valeurs 54 % en 2016

Business & Innovation

Indicateurs Taux net de recommandation Chiffre d’affaires de la Digital Transformation Factory
Advance 2021 50 % + d’ici 2021(3)
2018 Valeurs 48 % en 2018(3) 30 % du chiffre d’affaires total en 2018
2017 Valeurs 48 % en 2017(4) 48 % en 2017(4) (4) 23 % du chiffre d’affaires total en 2017
2016 Valeurs 48 % en 2016(4) (4) 13 % du chiffre d’affaires total en 2016

Éthique & Gouvernance

Indicateurs Code d’éthique Fournisseurs
Advance 2021 100 % des collaborateurs formés au Code d’éthique 70 %des dépenses évaluées par l’agence de notation des fournisseurs EcoVadis d’ici 2021
2018 Valeurs 92 % en 2018 55 % des dépenses
2017 Valeurs 91 % en 2017 54 % des dépenses
2016 Valeurs 86 % en 2016 49 % des dépenses

Environnement

Indicateurs Empreinte globale
Advance 2021 Réduction des émissions de CO2 de 7 % à 20 % par unité de chiffre d’affaires (tCO2 par million d’euros) d’ici 2021 - sur la base de 2016(5)
2018 Valeurs 18,2 tCO2 par million d’euros en 2018
2017 Valeurs 19,28 tCO2 par million d’euros en 2017
2016 Valeurs 22,14 tCO2 par million d’euros en 2016

(1) en excluant 62 millions d’euros de coûts initiaux d’acquisition et de financement liés aux acquisitions de Syntel et SIX Payment Services.
(2) Hors effets non récurrents d’optimisation des plans de retraite
(3) Taux net de recommandation pour tous nos clients
(4) Taux net de recommandation pour nos principaux clients
(5) Valeurs à périmètre constant

Performance durable

Les collaborateurs

Être un employeur responsable

Atos a la responsabilité et l’ambition de cultiver la diversité, les talents et la motivation de ses collaborateurs, et de leur fournir les compétences nécessaires à la transformation digitale.

Business et Innovation

Générer de la valeur pour les clients grâce à des solutions innovantes et durables

S’appuyant sur un écosystème mondial de partenaires, Atos conçoit des solutions innovantes et durables pour offrir une réelle valeur ajoutée à ses clients, tout en garantissant les plus hauts niveaux de sécurité et de protection des données, et en promouvant une culture de la responsabilité digitale.

Éthique et Gouvernance

Être un acteur éthique et équitable dans la sphère d’influence d’Atos

En tant qu’entreprise internationale, Atos se doit de garantir une gouvernance solide et des normes éthiques qui s’appliquent à l’ensemble de la chaîne de valeur.

Environnement

Soutenir la transition vers une économie bas carbone

Pour aider ses clients dans la transition nécessaire vers une économie bas-carbone, Atos améliore l’efficacité et la résilience de ses opérations et atténue les risques liés aux catastrophes naturelles.