Oeuvrer pour le bien commun dans notre sphere d’influence

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Atos se conforme aux réglementations locales et internationales, mais également veille à ce que les partenaires de sa chaîne logistique suivent les bonnes pratiques en matière de responsabilité sociale d’entreprise (RSE).

4 défis majeurs ont été identifiés:

  • La gouvernance d’entreprise
  • La conformité et l’éthique des affaires
  • La chaîne d’approvisionnement
  • L’impact local et les communautés

« Alors que le capital humain constitue le fondement même de l’activité d’Atos, il est essentiel pour nous d’anticiper au mieux les changements liés à la digitalisation, grâce à nos solides valeurs d’éthique et de gouvernance qui placent nos parties prenantes au centre de notre organisation. »

Alexandre Menais – Secrétaire général, Directeur Exécutif Fusions & Acquisitions, Développement Corporate, Juridique, Conformité et Gestion des contrats, Atos

« Atos attend beaucoup des partenaires de sa chaîne logistique en matière de RSE. Nous voulons être certains de travailler avec les fournisseurs les plus adaptés à notre entreprise – des partenaires qui partagent nos valeurs, ainsi que notre engagement de transformation du monde de l’entreprise afin de créer de la valeur durable pour tous. »

Aurélia Tremblaye – Responsable Achats, Atos

Protection des données

En mai 2018, le règlement général sur la protection des données (RGPD) est entré en vigueur dans l’Union européenne, entraînant un impact majeur sur le marché des services informatiques. Atos se positionne depuis de nombreuses années comme l’un des pionniers en matière de protection des données personnelles.

Avec le soutien de la direction, Atos a mis en place un programme pour anticiper l’entrée en vigueur du RGPD, tant au niveau mondial que local. Conçu pour assurer la conformité totale au nouveau règlement, le programme repose sur l’adaptation des politiques et procédures d’entreprise, de la formation et des engagements pris.

Approche responsable

Ces dernières années, l’implantation industrielle d’Atos s’est considérablement étendue à travers le monde, avec les marques d’Atos telles que Bull, Worldline et Unify qui produisent du matériel informatique, des terminaux et d’autres équipements dans des usines tierces ou dans leurs propres installations.

Pour s’assurer de la mise en place de pratiques responsables au sein de la chaîne logistique de fabrication, Atos travaille avec EcoVadis, un cabinet de conseil spécialisé, qui surveille les performances des fournisseurs dans des domaines tels que l’environnement, les droits de l’homme et la société, l’éthique et les achats responsables. Le Code d’éthique fait également partie intégrante de tous les contratsfournisseurs. En parallèle, Atos a revu sa Charte fournisseurs, désormais baptisée Charte d’engagement d’intégrité des partenaires, qui met l’accent sur l’intégrité et exige le respect des règles d’Atos en matière d’environnement, de droits de l’homme, de travail et de sécurité.

Une entreprise citoyenne

La responsabilité sociétale est au cœur de la vision de l’entreprise citoyenne d’Atos. C’est pourquoi nous nous concentrons sur les progrès sociaux dans trois domaines clés : l’éducation et l’accès au savoir ; l’émancipation, l’insertion et l’employabilité des jeunes ; et l’inclusion digitale.
En Pologne notamment, nous avons formé un partenariat avec une grande école de Bydgoszcz, afin d’encourager les étudiants à réfléchir aux compétences dont ils auront besoin pour assurer leur avenir et les carrières qu’ils souhaiteraient mener.

Au Sénégal, nous travaillons en étroite collaboration avec la Maison d’Éducation Mariama Bâ, un institut d’enseignement public de Dakar, destiné à la formation de jeunes filles.

Atos travaille depuis des années avec l’association française Énergie

Jeunes, qui soutient le travail dans les collèges dans des zones défavorisées, pour développer la persévérance scolaire.

Au Royaume-Uni, Atos soutient l’association The Prince’s Trust en favorisant l’enseignement technologique des jeunes, en mettant en place des « clubs pour l’emploi » afin d’aider les jeunes à s’exercer pour leurs entretiens d’embauche, et via des activités de collecte de fonds menées par de jeunes diplômés d’Atos dans le cadre du défi annuel Million Makers.

En savoir plus

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Nos collaborateurs

Être un employeur responsable

Atos a la responsabilité et l’ambition de cultiver la diversité, les talents et la motivation de ses collaborateurs, et de leur fournir les compétences nécessaires à la transformation digitale.

Business et Innovation

Générer de la valeur pour les clients grâce à des solutions innovantes et durables

S’appuyant sur un écosystème mondial de partenaires, Atos conçoit des solutions innovantes et durables pour offrir une réelle valeur ajoutée à ses clients, tout en garantissant les plus hauts niveaux de sécurité et de protection des données, et en promouvant une culture de la responsabilité digitale.

Environnement

Soutenir la transition vers une économie bas carbone

Pour aider ses clients dans la transition nécessaire vers une économie bas-carbone, Atos améliore l’efficacité et la résilience de ses opérations et atténue les risques liés aux catastrophes naturelles.