Création de valeur
« Nos objectifs dans les domaines environnemental, social et de gouvernance sont élevés. Ils ne visent pas seulement à se conformer aux normes en vigueur, mais également à générer de la valeur et une contribution positive pour l’ensemble de nos parties prenantes. »
Philippe Mareine
Directeur Digital et de la Transformation et Directeur
de la Responsabilité Sociale d’Entreprise, Atos
Environnement – Vers un avenir neutre en carbone
« Le numérique est l’une des solutions clés pour aider à lutter contre le changement climatique. »
Benjamin Bergeron
Directeur du programme environnemental, Atos
Principales réalisations
Atos Scaler étoffe le portefeuille de décarbonation d’Atos
L’un des critères auxquels les membres du programme doivent répondre est de contribuer à un monde numérique décarboné, comme le font les start-ups DreamQuark, Plan A, Greenspector, Sentient Science, Opinum et Tier1.
Atteindre la neutralité carbone
Atos a fixé des normes élevées en matière de neutralité carbone dans son secteur et s’est engagé à atteindre zéro émission nette d’ici 2039.
Social – L’humain au cœur de nos priorités
« En seulement trois jours, nous sommes passés de 80 % des effectifs travaillant depuis nos bureaux ou sur les sites des clients à presque 100 % des collaborateurs en télétravail. »
Paul Peterson
Directeur des Ressources Humaines, Atos
Principales réalisations
Promouvoir l’égalité des sexes
Notre programme « Women Who Succeed » est né d’un travail d’identification des meilleures candidatures féminines dans l’établissement de plans de succession aux postes clés, et en vue de préparer au mieux ces talents à une éventuelle promotion.
Chez Atos, nos choix façonnent le futur
Notre objectif : être un employeur de choix à l’échelle mondiale. Fidéliser nos talents et recruter de nouveaux collaborateurs sont tout autant essentiels pour l’avenir de notre entreprise.
« Une organisation ne peut pas fonctionner correctement, si elle n’a pas mis en place des mesures en faveur de la diversité et de l’inclusion. »
Denise Reed-Lamoreaux
Directrice de la Diversité et de l’Inclusion, Atos
Gouvernance – Une performance éthique, transparente et durable
« Nous intégrons des normes éthiques strictes dans la conception de nos technologies et de nos solutions innovantes. »
Alexandre Menais
Secrétaire général et Responsable de la Conformité, Atos
Principales réalisations
Construire une économie mondiale des données GAIA-X
En 2020, Atos a cofondé GAIA-X pour favoriser l’usage du cloud et le partage des données dans un cadre européen sécurisé et transparent. Les 22 membres fondateurs de la Fondation GAIA-X comptent des leaders du numérique, des industriels, des universitaires ainsi que des personnes issues du monde associatif, qui partagent un engagement commun à l’échelle de l’Europe axé sur la transparence et l’ouverture.
Favoriser une intelligence artificielle éthique et fiable avec ETAMI
Cinq membres de la Communauté scientifique d’Atos participent à divers groupes de travail dans le cadre de l’initiative ETAMI (Ethical and Trustworthy Artificial and Machine Intelligence) liés à l’IA, sur des thématiques telles que les pratiques, les normes, les réglementations et la gestion du cycle de vie.
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