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Création de valeur

« Nos objectifs dans les domaines environnemental, social et de gouvernance sont élevés. Ils ne visent pas seulement à se conformer aux normes en vigueur, mais également à générer de la valeur et une contribution positive pour l’ensemble de nos parties prenantes. »

Philippe Mareine
Directeur Digital et de la Transformation et Directeur
de la Responsabilité Sociale d’Entreprise, Atos

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Environnement – Vers un avenir neutre en carbone

« Le numérique est l’une des solutions clés pour aider à lutter contre le changement climatique. »

Benjamin Bergeron
Directeur du programme environnemental, Atos

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Principales réalisations

Atos Scaler étoffe le portefeuille de décarbonation d’Atos

L’un des critères auxquels les membres du programme doivent répondre est de contribuer à un monde numérique décarboné, comme le font les start-ups DreamQuark, Plan A, Greenspector, Sentient Science, Opinum et Tier1.

Atteindre la neutralité carbone

Atos a fixé des normes élevées en matière de neutralité carbone dans son secteur et s’est engagé à atteindre zéro émission nette d’ici 2028.

Social – L’humain au cœur de nos priorités

« En seulement trois jours, nous sommes passés de 80 % des effectifs travaillant depuis nos bureaux ou sur les sites des clients à presque 100 % des collaborateurs en télétravail. »

Paul Peterson
Directeur des Ressources Humaines, Atos

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Principales réalisations

Promouvoir l’égalité des sexes

Notre programme « Women Who Succeed » est né d’un travail d’identification des meilleures candidatures féminines dans l’établissement de plans de succession aux postes clés, et en vue de préparer au mieux ces talents à une éventuelle promotion.

Chez Atos, nos choix façonnent le futur

Notre objectif : être un employeur de choix à l’échelle mondiale. Fidéliser nos talents et recruter de nouveaux collaborateurs sont tout autant essentiels pour l’avenir de notre entreprise.

« Une organisation ne peut pas fonctionner correctement, si elle n’a pas mis en place des mesures en faveur de la diversité et de l’inclusion. »

Denise Reed-Lamoreaux
Directrice de la Diversité et de l’Inclusion, Atos

Gouvernance – Une performance éthique, transparente et durable

« Nous intégrons des normes éthiques strictes dans la conception de nos technologies et de nos solutions innovantes. »

Alexandre Menais
Secrétaire général et Responsable de la Conformité, Atos

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Principales réalisations

Construire une économie mondiale des données GAIA-X

En 2020, Atos a cofondé GAIA-X pour favoriser l’usage du cloud et le partage des données dans un cadre européen sécurisé et transparent. Les 22 membres fondateurs de la Fondation GAIA-X comptent des leaders du numérique, des industriels, des universitaires ainsi que des personnes issues du monde associatif, qui partagent un engagement commun à l’échelle de l’Europe axé sur la transparence et l’ouverture.

Favoriser une intelligence artificielle éthique et fiable avec ETAMI

Cinq membres de la Communauté scientifique d’Atos participent à divers groupes de travail dans le cadre de l’initiative ETAMI (Ethical and Trustworthy Artificial and Machine Intelligence) liés à l’IA, sur des thématiques telles que les pratiques, les normes, les réglementations et la gestion du cycle de vie.

Aller plus loin

Consulter nos pages sur nos engagements en matière de Responsabilité Sociale d’Entreprise

Découvrir nos offres d’emploi

Télécharger le Rapport intégré 2020 d’Atos

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