Création de valeur

« Nos objectifs dans les domaines environnemental, social et de gouvernance sont élevés. Ils ne visent pas seulement à se conformer aux normes en vigueur, mais également à générer de la valeur et une contribution positive pour l’ensemble de nos parties prenantes. »

Philippe Mareine
Directeur Digital et de la Transformation et Directeur
de la Responsabilité Sociale d’Entreprise, Atos

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Environnement – Vers un avenir neutre en carbone

« Le numérique est l’une des solutions clés pour aider à lutter contre le changement climatique. »

Benjamin Bergeron
Directeur du programme environnemental, Atos

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Principales réalisations

Atos Scaler étoffe le portefeuille de décarbonation d’Atos

L’un des critères auxquels les membres du programme doivent répondre est de contribuer à un monde numérique décarboné, comme le font les start-ups DreamQuark, Plan A, Greenspector, Sentient Science, Opinum et Tier1.

Atteindre la neutralité carbone

Atos a fixé des normes élevées en matière de neutralité carbone dans son secteur et s’est engagé à atteindre zéro émission nette d’ici 2028.

Social – L’humain au cœur de nos priorités

« En seulement trois jours, nous sommes passés de 80 % des effectifs travaillant depuis nos bureaux ou sur les sites des clients à presque 100 % des collaborateurs en télétravail. »

Paul Peterson
Directeur des Ressources Humaines, Atos

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Principales réalisations

Promouvoir l’égalité des sexes

Notre programme « Women Who Succeed » est né d’un travail d’identification des meilleures candidatures féminines dans l’établissement de plans de succession aux postes clés, et en vue de préparer au mieux ces talents à une éventuelle promotion.

Chez Atos, nos choix façonnent le futur

Notre objectif : être un employeur de choix à l’échelle mondiale. Fidéliser nos talents et recruter de nouveaux collaborateurs sont tout autant essentiels pour l’avenir de notre entreprise.

« Une organisation ne peut pas fonctionner correctement, si elle n’a pas mis en place des mesures en faveur de la diversité et de l’inclusion. »

Denise Reed-Lamoreaux
Directrice de la Diversité et de l’Inclusion, Atos

Gouvernance – Une performance éthique, transparente et durable

« Nous intégrons des normes éthiques strictes dans la conception de nos technologies et de nos solutions innovantes. »

Alexandre Menais
Secrétaire général et Responsable de la Conformité, Atos

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Principales réalisations

Construire une économie mondiale des données GAIA-X

En 2020, Atos a cofondé GAIA-X pour favoriser l’usage du cloud et le partage des données dans un cadre européen sécurisé et transparent. Les 22 membres fondateurs de la Fondation GAIA-X comptent des leaders du numérique, des industriels, des universitaires ainsi que des personnes issues du monde associatif, qui partagent un engagement commun à l’échelle de l’Europe axé sur la transparence et l’ouverture.

Favoriser une intelligence artificielle éthique et fiable avec ETAMI

Cinq membres de la Communauté scientifique d’Atos participent à divers groupes de travail dans le cadre de l’initiative ETAMI (Ethical and Trustworthy Artificial and Machine Intelligence) liés à l’IA, sur des thématiques telles que les pratiques, les normes, les réglementations et la gestion du cycle de vie.

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