Éthique et Gouvernance Être un acteur éthique et équitable dans la sphère d’influence d’Atos

Montrer la voie en matière d’éthique et de conformité

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Atos se conforme aux réglementations locales et internationales, mais également veille à ce que les partenaires de sa chaîne logistique suivent les bonnes pratiques en matière de responsabilité sociale d’entreprise (RSE).

4 défis majeurs ont été identifiés:

  • La gouvernance d’entreprise
  • La conformité et l’éthique des affaires
  • La chaîne d’approvisionnement
  • L’impact local et les communautés

« Notre objectif est de réduire les risques au sein de la chaîne d’approvisionnement via une gestion rigoureuse de nos fournisseurs stratégiques mondiaux, et cela inclut la conformité avec nos exigences de responsabilité sociale d’entreprise. »

Aurélia Tremblaye
Directrice des Achats, Atos

« L’éthique est au coeur du business model d’Atos, depuis la gestion des contrats jusqu’au contrôle de la responsabilité sociale d’entreprise au sein de la chaîne d’approvisionnement, en passant par le développement de nouveaux produits et solutions.

Alexandre Menais
Secrétaire général, Atos

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Slide Principales réalisations en 2019 Separation dash 95% des collaborateurs formés au Code d’Éthique 80/100 Score EcoVadis d’Atos 52% de fournisseurs stratégiques évalués par EcoVadis 42.93% des recrutements sont des nouveaux diplômés 12,051 collaborateurs recrutés

Réduire les risques dans la chaîne d’approvisionnement

En 2019, Atos a renforcé la gestion de ses partenaires commerciaux pour avoir une meilleure visibilité sur sa chaîne d’approvisionnement et réduire les risques de corruption.

Nous avons repartagé notre Politique des partenaires commerciaux afin d’en assurer une plus grande visibilité, ainsi qu’une meilleure compréhension. Des sessions d’information à propos de cette politique ont été organisées par l’équipe en charge de la conformité au niveau mondial, à destination des responsables de la conformité et des conseillers juridiques. Avec une base de fournisseurs comptant environ 16 000 entreprises, Atos ne peut atténuer les risques de corruption qu’en effectuant une évaluation précise du niveau de risque des tiers.

Beata Bauman, responsable des processus Achats Groupe, Atos, résume comment Atos intègre ses exigences en matière de RSE dans toutes les étapes de ses processus d’achat.

Quels sont les défis qu’Atos doit relever sur le plan des achats ?

BB : la structure fondamentale des chaînes d’approvisionnement devient de plus en plus complexe. Il est donc essentiel qu’Atos bénéficie d’une vue d’ensemble complète des activités de ses fournisseurs. La surveillance RSE est un critère de plus en plus essentiel pour nos clients, voire une obligation légale dans certaines juridictions. Nos clients souhaitent connaître l’étendue de nos engagements RSE, et ce jusqu’à notre chaîne d’approvisionnement.

Pour évaluer la performance de nos principaux fournisseurs, nous travaillons en étroite collaboration avec le spécialiste externe , EcoVadis. EcoVadis analyse les fournisseurs à l’aide d’une méthode fondée sur des preuves, qui examine leur performance dans les domaines suivants : environnement, travail, droits humains, pratiques commerciales équitables et achats responsables. Cette analyse fournit à Atos de précieuses informations sur l’approche stratégique de ses fournisseurs en matière de RSE. Elle signale notamment leurs forces, leurs faiblesses et les zones d’amélioration éventuelles.

Comment Atos fait-il pour intégrer ses critères RSE à toutes les étapes de ses processus d’achat ?

BB : Nous avons désormais élargi notre processus de due diligence à la phase de sourcing de l’approvisionnement. En 2019, Atos a commencé à mettre en oeuvre une nouvelle série de questions relatives à la RSE, destinées aux fournisseurs répondant à une opportunité d’appels d’offres en ligne. Les réponses fournies nous aideront à obtenir des informations sur les pratiques RSE d’un partenaire potentiel. Ces données joueront un rôle clé lors de la décision de signer un contrat avec de nouveaux fournisseurs.

Ce service d’alerte nous aidera à identifier les risques potentiels au sein de la chaîne d’approvisionnement et à les adresser au cas par cas.

Lutte contre le cancer en Inde

Excellence scientifique et technologique

En 2019, Atos a signé en Inde un vaste protocole d’accord avec le « Tata Memorial Center » de Mumbai, centre de cancérologie national dédié à la prévention, au traitement et à la recherche.

Dans le cadre de cet accord, Atos a promis 125 000 € au centre. L’aide d’Atos a permis à de nombreux patients d’accéder à un traitement de haute qualité. La plupart des patients ont plus de 30 ans et sont le principal soutien financier de leur famille. Pour les malades et leurs proches, la participation financière d’Atos fait toute la différence, pendant cette période particulièrement difficile.

Créé il y a plus de 75 ans, le « Tata Memorial Center » soigne près de 60 000 patients chaque année. Le protocole d’accord permet à Atos d’aider la collectivité indienne, d’apaiser certaines souffrances et d’améliorer la vie d’un grand nombre de malades.

Formation des jeunes en France

Sûreté, inclusion et un espace informationnel de confiance

Chaque année, Atos accueille des jeunes des collèges situés aux alentours de son siège de Bezons pour leur faire découvrir la vie dans l’une des plus grandes entreprises de services numériques dans le monde.

Au cours de leur semaine chez Atos en 2019, les jeunes âgés de 15 ans environ, ont eu l’opportunité de visiter une salle de serveurs, découvrir les activités d’Atos en relation avec les Jeux Olympiques, écouter des présentations sur le développement sur Android et les métiers d’ingénieurs en général et d’en savoir plus sur les solutions de pointe telles que le projet Auxylium destiné à l’armée française.

En ouvrant ses portes aux jeunes des écoles des environs, Atos crée le lien avec la communauté locale et entend inspirer la nouvelle génération en leur faisant découvrir les carrières de demain.

En savoir plus

Nos collaborateurs

Multiplier les compétences digitales

Atos a la responsabilité d’aider ses 110 000 collaborateurs à travers le monde à développer leurs compétences digitales pour progresser dans une économie où les données jouent un rôle.

Business et Innovation

Guider nos clients vers un avenir durable

Notre modèle d’entreprise est fondé sur la création de valeur pour nos clients, via des solutions commerciales innovantes et durables.

Environnement

Développer nos ambitions environnementales

La raison d’être d’Atos, qui englobe l’objectif de « se développer et prospérer dans un environnement sûr et durable », est menacée par la crise climatique.