Plonge dans l’expérience Meet2Hire et trouve ton alternance !
Tu recherches une alternance pour la rentrée 2024 ? Du 3 au 4 avril, plusieurs sites Atos, partout en France, t’ouvrent leurs portes pour une expérience immersive d’une demi-journée !
Fini le jeu des questions-réponses prévisibles : les recruteurs vont au-delà du CV et des compétences techniques en apprenant à te connaître au cours d’une demi-journée haute en couleurs. Tu pourras révéler ta personnalité et te projeter en découvrant le quotidien des collaborateurs Atos et en créant un lien avec ta future équipe.
Chez Atos, nous développons, au côté de nos experts et partenaires, des solutions numériques variées et stratégiques – en matière d’intelligence artificielle, de cloud, de gestion des infrastructures, de décarbonation et d’expérience collaborateur.
Nous sommes une équipe de 49 000 collaborateurs talentueux et passionnés répartis dans 69 pays, et générons un chiffre d’affaires (CA) d’environ 5,4 milliards d’euros.
Notre objectif ? Créer des fondations numériques fiables et agiles permettant d’avoir un impact positif pour nos clients et la société. Ensemble, nous avançons plus vite, nous visons plus haut, nous sommes plus forts. C’est ce que nous appelons le « power of we ».
Nous sommes également une entreprise engagée pour l’égalité et l’inclusivité. Retrouve nos valeurs et notre engagement en matière de mixité, handicap et diversité (accords, partenariats, initiatives…) ici.
Programme
La rencontre
- Présentation d’Atos et des activités du site.
- Visite des espaces de travail et des espaces de vie.
La présentation
- Conférences sur nos projets pour que tu en saches un peu plus sur nous.*
- Icebreakers ludiques pour en savoir un peu plus sur toi.
L’échange
- Rencontres et échanges avec les collaborateurs Atos.
- Echanges avec les managers.
*Le programme peut différer en fonction des sites.
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Clique sur la ville de ton choix pour découvrir le programme et les offres.
Metz - 3/04
Le site Atos de Metz, c’est plus de 120 experts qui travaillent sur des projets d’envergure nationale. L’agence est spécialisée dans le développement de logiciels, avec des compétences dans tous les langages de développement et les dernières technologies du web et du mobile.
Programme de la journée :
| 13h45 – 14h00 | Accueil des participants |
| 14h – 14h20 | Présentation d’Atos |
| 14h30 – 15h | Visite du site |
| 15h – 17h | Entretiens individuels |
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Tours - 3/04
Le site de Tours rassemble plus de 50 collaborateurs qui travaillent dans le domaine du développement, de l’intégration, du test et de l’infogérance et sur de nombreux projets passionnants autour de l’intelligence artificielle.
Programme de la journée :
| 9h – 9h30 | Accueil des participants |
| 9h30 – 10h00 | Présentation d’Atos et ses activités |
| 10h – 12h | Entretiens individuels |
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Strasbourg - 3/04
Le site de Strasbourg rassemble 120 collaborateurs et se divise en trois centres de compétences pour relever des défis technologiques passionnants : Projets / Tierce Maintenance Applicative (TMA), DevOps et Applications Mobiles.
Programme de la journée :
| 13h45 – 14h00 | Accueil des participants |
| 14h – 14h20 | Présentation d’Atos |
| 14h30 – 15h | Visite du site |
| 15h – 17h | Entretiens individuels |
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Clermont-Ferrand - 4/04
Le site de Clermont-Ferrand accueille 200 collaborateurs qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale, avec une expertise dans la réalité augmentée, la réalité virtuelle et le metaverse.
Programme de la journée :
| 16h45 – 17h | Accueil des participants |
| 17h – 18h | Présentation d’Atos & icebreakers |
| 18h – 19h | Entretiens individuels |
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Lyon - 4/04
Au œur du quartier Carré de Soie de la métropole Lyonnaise, le site d’Atos accueille près de 400 collaborateurs. Le site est porteur de projets novateurs grâce à notre Inno’Lab spécialisé dans le domaine de la santé.
Programme de la journée :
| 14h – 14h30 | Accueil des participants |
| 14h30 – 14h45 | Présentation d’Atos |
| 14h45 – 15h30 | Visite du site |
| 15h30 – 16h30 | Icebreakers |
| 16h30 – 18h | Entretiens individuels |
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Orléans - 4/04
Le site d’Orléans rassemble 400 collaborateurs, et propose des projets autour du développement, de l’intelligence artificielle, de la migration de données et de suivi d’exploitation/administration système.
Programme de la journée :
| 13h45 – 14h15 | Accueil des participants |
| 14h15 – 14h45 | Présentation d’Atos et ses activités |
| 14h45 – 15h15 | Visite des locaux |
| 15h15 – 16h | Icebreakers |
| 16h – 17h30 | Entretiens individuels |
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Toulouse - 4/04
Atos Toulouse intervient auprès de nombreux clients de la région pour les accompagner dans la digitalisation et la modernisation de leurs systèmes opérationnels. Les collaborateurs interviennent dans les domaines de l’aérospatiale, des télécoms, du secteur public et du transport.
Programme de la journée :
| 13h45 – 14h15 | Accueil des participants |
| 14h15 – 14h45 | Présentation d’Atos et ses activités |
| 14h45 – 15h | Visite des locaux |
| 15h – 17h | Entretiens individuels |
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Pas de Meet2Hire près de chez toi ? Découvre le reste de nos offres partout en France :
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Ils ont tenté l’expérience du Meet2Hire
FAQ
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Nous avons une grande confiance en nos stagiaires et alternants, et tenons à leur offrir un environnement enrichissant propice à leur développement, avec des managers bienveillants qui les guideront vers l’autonomie pour leur entrée dans le monde du travail.
Est-il possible d'obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Bien évidemment ! Chez Atos en France, 91% des contrats en alternance sont transformés en CDI. Notre premier objectif en te recrutant est de pouvoir te proposer un CDI à l’issue de ton contrat de stage ou d’alternance.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nous avons plusieurs temps fort de recrutement. Nous avons deux campagnes de recrutement, le stage entre juin et décembre et l’alternance entre mars et juin. Nous recherchons également des talents motivés tout au long de l’année !
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
L’un des avantages appréciés par nos stagiaires/alternants est le télétravail, qui peut atteindre 60 % après embauche dans l’entreprise !
Comment se préparer avant l’événement ?
Enfile une tenue professionnelle et décontractée, ta motivation est ce qui nous intéresse le plus. Prépare ta présentation, tes atouts, tes compétences, ce que tu aimes faire et ce que tu as compris du poste. Parcours en détail la fiche de poste en amont pour comprendre les missions, le contexte et les enjeux.
Des conseils pour le jour J ?
Sois à l’heure pour ne pas rater le démarrage des présentations, ce sont des informations précieuses que tu pourras utiliser en entretien.
Une fois sur place, n’hésite pas à poser toutes tes questions. Les managers et recruteurs seront là pour te répondre sur les missions et la fiche de poste. Les collaborateurs, eux, seront là pour répondre à tes questions du quotidien, la vie sur site, l’ambiance, les activités en équipes, le sport…
Comment savoir si ma candidature est retenue et si je suis convié à l’événement ?
C’est très simple ! Notre équipe de recruteurs étudie attentivement chaque candidature selon les attentes des managers, si ton profil matche avec le descriptif de poste tu seras contacté.e. Suite à l’échange que tu as eu avec le recruteur, tu sauras si tu es convié.e à l’événement !
Et après ?
Et après ?
Après l’événement, les équipes se réuniront pour faire le point sur l’ensemble des candidatures et faire un retour rapide à tous les participants. Si tu es retenu.e, tu seras contacté.e pour avancer dans le processus de recrutement. Un second entretien peut éventuellement t’être proposé pour certaines missions spécifiques. Dans tous les cas, l’objectif est de valider la suite avec ton école et toi au plus vite !