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Tu recherches :
- une mission formatrice qui a du sens
- à intégrer une équipe à l’écoute et qui te fait confiance
- un environnement de travail inclusif et propice à l’épanouissement
- un suivi et un parcours de formation
Tu es au bon endroit !
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une mission formatrice qui a du sens
à intégrer une équipe à l’écoute et qui te fait confiance
un environnement de travail inclusif et propice à l’épanouissement
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Tu es au bon endroit !
Nous sommes une équipe de 48 000 collaborateurs passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société dans 69 pays.
Avec nos experts et nos partenaires de classe mondiale, nous développons des solutions numériques de la vie quotidienne aux activités critiques – en matière d’intelligence artificielle, de cloud hybride, de gestion des infrastructures, de décarbonation et d’expérience collaborateur.
Notre objectif ? Avoir un impact significatif pour nos clients et l’ensemble de la société. C’est ce que nous appelons le « power of we ».
Travaillez chez Atos, c’est rejoindre des équipes talentueuses, d’horizons et de cultures diverses, partageant les mêmes valeurs qui les guident au quotidien : la fiabilité, la solidarité et l’ingéniosité.
La diversité, l’équité et l’inclusion font partie de notre ADN. Nous sommes ouverts à la diversité des profils, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ou de tout autre aspect lié à l’identité. Nous sommes également engagés pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
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Près de 87% des stagiaires, apprentis et V.I.E, recommandent à leur entourage de nous rejoindre ! (Enquête Happy Trainees 2024)
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Meet2Hire stage : en novembre plusieurs sites Atos t’ouvrent leurs portes !
Rencontre ta future équipe et décroche ton stage !
Tu recherches un stage pour 2025 ? Plusieurs sites Atos, partout en France, t’ouvrent leurs portes pour une expérience immersive d’une demi-journée !
Fini le jeu des questions-réponses prévisibles : les recruteurs vont au-delà du CV et des compétences techniques en apprenant à te connaître au cours d’une demi-journée haute en couleurs. Tu pourras révéler ta personnalité et te projeter en découvrant le quotidien des collaborateurs Atos et en créant un lien avec ta future équipe.
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Clique sur la ville de ton choix pour découvrir le programme et les offres.
Clermont-Ferrand - 06/11
Le site de Clermont-Ferrand accueille 200 collaborateurs qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale, avec une expertise dans la réalité augmentée, la réalité virtuelle et le métavers.
Programme de la journée :
| 9h00 – 9h30 | Accueil des participants |
| 9h30 – 10h30 | Présentation d’Atos et icebreakers |
| 10h30 – 12h30 | Entretiens individuels |
Lyon (Villeurbane) - 07/11
Au cœur du quartier Carré de Soie de la métropole lyonnaise, le site d’Atos accueille près de 322 collaborateurs qui travaillent sur des projets novateurs grâce à notre Inno’Lab spécialisé dans le domaine de la santé. Le plus de notre site ? Chaque occasion est l’opportunité de se retrouver pour partager un moment de convivialité !
Programme de la journée :
| 13h30 – 14h00 | Accueil des participants |
| 14H00 – 14h30 | Présentation d’Atos et ses activités |
| 14h30 -15h00 | Visite des locaux |
| 15h00 – 16h30 | Entretiens – icebreakers |
| 16h30 – 17h00 | Pot de fin de journée |
Toulouse - 14/11
Le site Atos à Toulouse intervient auprès de nombreux clients de la région pour les accompagner dans la digitalisation et la modernisation de leurs systèmes opérationnels. Le site accueille 444 collaborateurs qui travaillent sur des projets dans des domaines de l’aérospatiale, des télécoms, du secteur public et du transport.
Programme de la journée :
| 13h45 – 14h00 | Accueil des participants |
| 14h00 – 14h30 | Présentation d’Atos |
| 14h30 – 14h45 | Visite des locaux |
| 14h45 – 17h00 | Entretiens individuels |
Sophia Antipolis - 14/11
Le site de Sophia Antipolis, plus grande technopôle d’Europe, rassemble plus de 400 collaborateurs. Nos proposons à nos clients nationaux et internationaux (institutions sociales, collectivités, industries… ) nos expertises, métier et conseil, dans les domaines du social et du transport, et également dans l’excellence technique au niveau du digital et de la transition vers le cloud.
Programme de la journée :
| 14h00 – 14h30 | Accueil des participants |
| 14h30 – 14h45 | Présentation d’Atos |
| 14h45 – 15h30 | Visite des locaux |
| 15h30 – 16h30 | Icebreakers |
| 16h30 – 18h00 | Entretiens individuels |
Montpellier - 20/11
Le site de Montpellier rassemble 196 collaborateurs et propose des projets dans le développement d’applications, le Web, SAP, DevOps, l’administration système, l’architecture, la gestion de projet et bien d’autres. Nous connaissons une forte croissance depuis 2022, avec notamment le développement de nos 3 pôles d’expertise : Digital Expérience, ECM (Gestion Contenu Entreprise), Data-Driven Intelligence et accompagnement de la transformation de la Direction des Systèmes d’Information de nos clients.
Programme de la journée :
| 14h00 – 14h30 | Accueil des participants |
| 14h30 – 14h45 | Présentation d’Atos |
| 14h45 – 15h30 | Visite des locaux |
| 15h30 – 16h30 | Icebreakers |
| 16h30 – 18h00 | Entretiens individuels |
Aix-en-Provence - 26/11
Le site d’Aix-en-Provence, fort de ses 350 collaborateurs, est basé dans la technopôle d’Aix La Duranne. Nos spécialités sont le développement applicatif/ logiciel et plus particulièrement sur les environnements Java, .Net, C++, Python. Notre division travaille sur des projets d’assistance technique mais également sur une partie bureau d’études avec des métiers liés à l’intégration système ou électronique, dans des domaines tels que l’aéronautique, le social, la santé, le transport maritime…
Programme de la journée :
| 14h00 – 14h30 | Accueil des participants |
| 14h30 – 14h45 | Présentation d’Atos |
| 14h45 – 15h30 | Visite des locaux |
| 15h30 – 16h30 | Icebreakers |
| 16h30 – 18h00 | Entretiens individuels |
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FAQ
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Nous avons une grande confiance en nos stagiaires, et tenons à leur offrir un environnement enrichissant propice à leur développement, avec des managers bienveillants qui les guideront vers l’autonomie pour leur entrée dans le monde du travail.
Est-il possible d'obtenir un poste à temps plein après un stage ?
Notre premier objectif en te recrutant est de pouvoir te proposer un CDI à l’issue de ton stage.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nous avons plusieurs temps forts de recrutement. Nous avons deux campagnes de recrutement : le stage entre juin et décembre et l’alternance entre mars et juin. Nous recherchons également des talents motivés tout au long de l’année !
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
L’un des avantages appréciés par nos stagiaires est le télétravail, nous cherchons à proposer un environnement de travail flexible !
Est-ce que je peux postuler à une offre dans une autre ville que la mienne ?
Bien sûr, nous avons des opportunités des stages partout en France. Nous encourageons la mobilité et étudions toutes les candidatures.
Comment savoir que ma candidature est retenue et que je suis convié à l’événement Meet2Hire Stage ?
C’est très simple ! Notre équipe de recruteurs étudie attentivement chaque candidature selon les attentes des managers, si ton profil matche avec le descriptif de poste tu seras contacté. Suite à l’échange que tu as eu avec le recruteur, tu sauras si tu es convié à l’événement !
Comment se préparer avant l’événement Meet2Hire Stage ?
Enfile une tenue professionnelle et décontractée, ta motivation est ce qui nous intéresse le plus. Prépare ta présentation, tes atouts, tes compétences, ce que tu aimes faire et ce que tu as compris du poste. Parcours en détail la fiche de poste en amont pour comprendre les missions, le contexte et les enjeux.
Des conseils pour le jour J Meet2Hire Stage ?
Sois à l’heure pour ne pas manquer le démarrage des présentations, ce sont des informations précieuses que tu pourras utiliser en entretien.
Une fois sur place, n’hésite pas à poser toutes tes questions. Les managers et recruteurs seront là pour te répondre sur les missions et la fiche de poste. Les collaborateurs, eux, seront là pour répondre à tes questions du quotidien, la vie sur site, l’ambiance, les activités en équipes, le sport…
Que se passe-t-il entre ma candidature et mon arrivée en stage ?
Le processus se déroulera en plusieurs étapes :
- Après un échange téléphonique, tu pourras réaliser des entretiens avec nos recruteurs et/ou nos managers
- Si ton profil est retenu, tu seras contacté pour confirmer les modalités de ta mission de stage et préparer ta convention et ton arrivée au sein de nos équipes
- Ton tuteur ou ta tutrice te contactera quelques jours avant ton arrivée pour t’expliquer les modalités de ton accueil afin que tu sois prêt pour le grand jour.
Comment se passe l’intégration des stagiaires ?
Ton tuteur ou ta tutrice t’accueillera pour ton premier jour :
- Rencontre avec tes collègues et pack de bienvenue
- Installation de ton espace de travail
- Présentation de tes missions
- Echange sur le déroulement et le fonctionnement du service
Ce premier jour sera l’occasion d’échanger avec les personnes qui seront à tes côtés durant ta mission.
Rejoins la prochaine promotion de stagiaires 2025 !