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Emplead@ Digital en Atos Iberia

Una de las prioridades de Atos es la de ayudar a los emplead@s en su desarrollo profesional. Para alcanzar este objetivo, el equipo de Cultura Digital y el departamento de Learning & Development, trabajan conjuntamente ofreciendo todo lo necesario para el desarrollo de competencias digitales tanto tecnológicas como Soft Skills.

Competencias digitales – Soft skills

La tecnología está cambiando nuestra sociedad en todos los ámbitos (ciudadanía, educación, empleo, etc.) y es necesario el desarrollo de unas competencias y habilidades digitales específicas para desenvolverse en este nuevo entorno y poder acompañar a nuestros clientes en su propia transformación digital.

Por ello, Atos ha definido un programa formativo específico para el desarrollo de Soft Skills digitales alineadas con el marco de competencias Atos y el marco europeo de competencias digitales (Dig Comp). Este programa, como se puede observar en la imagen, permite realizar una autoevaluación sobre 9 competencias y en función del resultado definir un Plan de Desarrollo teniendo en cuenta las áreas de mejora. Como punto final es posible obtener una certificación.

Perfil Digital

Technical Skills

Soft Skills

Competencias digitales

Comunicación digital

Colaboración digital

Información y procesado de datos digital

Creatividad e innovación digital

Desarrollo profesional continuo digital

Adaptación al cambio digital

Resolución de problemas digitales

Programa digital Atos

Autoevaluación

Herramienta de autoevaluaicón

Plan de Aprendizaje

Camino formativo por competencia digital

IDP Digital Intelligence

Reconocimiento y certificación

Explorador (Bronce)

Experto (Plata)

Líder (Oro)

Competencias digitales – Technical skills

En Atos ponemos el foco en ofrecer a nuestra plantilla una amplia gama de caminos formativos con distintos niveles en todas las tecnologías digitales actuales: Cloud, Big Data, HPC, IA,, SAP4HANA, Ciberseguridad, Smart Assistant….

El catálogo de Atos ofrece más de 400 certificaciones digitales. Además las alianzas globales entre Atos y los partners hacen posibles que podamos acceder a sus plataformas de formación y obtener certificaciones externas.

Nuestra Atos Corporate University ha sido reconocida a nivel internacional por ofrecer una extensa oferta formativa prepagada por la compañía, disponible desde cualquier dispositivo o lugar. Una plataforma que ofrece distintos estilos formativos y que permite al emplead@ elegir el modelo que más le encaje, haciendo del aprendizaje algo divertido y dinámico.

Perfil Digital

Technical Skills

Soft Skills

Certificaciones digitales

Data Science and Big Data Analytics

Cybersecurity

IoT

Microsoft Azure

Spark, Hadoop, Python, Scala

Machine Learning

Architecture of Complex Systems

+400 certificaciones

Estilos formativos

Cursos (e-learning, virtual class, formato presencial)

Bootcamps (virtual classroom with leading experts)

Audiobooks

Libros

Virtual practice labs

Alianzas Globales y Certificaciones Externas

aCloud Guru

AWS Exam

AWS Skill Builder

Dell-EMC

Google Cloud

Oracle For Business

Microsfot Azure

Red Hat

SAP Skills

Vmware

…….

Formación complementaria de Cultura Digital

Adicionalmente, el equipo de Cultura Digital pone a disposición de los emplead@s, para complementar las ofertas anteriores, otras opciones que refuezan el aprendizaje, como:

  • Digital Awareness Training
  • Academia de las Redes Sociales
  • Academia de La Mejora Continua
  • Academias 365

Actividades divulgativas

  • Digital Days
  • Semana digital
  • Webinars sobre temas tan interesantes como la transformación digital y su relación con la Sostenibilidad, la Ética, la Colaboración o la Innovación.