Опыт сотрудников имеет значение
Согласно данным Gartner, 70% бизнес-лидеров согласны с тем, что вовлеченность сотрудников имеет решающее значение для достижения бизнес-результатов. Именно поэтому опыт сотрудников Atos лежит в основе услуг Цифрового рабочего места . Полностью вовлеченные сотрудники способствуют повышению удовлетворенности клиентов и улучшению результатов бизнеса.
70%
руководителей компаний согласны с тем, что привлечение сотрудников имеет решающее значение для достижения бизнес-результатов.
Решения
Благодаря тесному сочетанию наших навыков — от консультаций, консалтинга и проектного мышления до бизнес и вертикальных решений, включая приложения для платформы цифрового рабочего места — мы обладаем всеми необходимыми навыками, чтобы предложить нашим клиентам комплексное решение. Мы обеспечиваем сквозную трансформацию рабочего места, помогая нашим клиентам удовлетворять потребности своих сотрудников без ущерба для безопасности.
Цифровой опыт сотрудника Atos
Новая норма должна обеспечить пошаговое изменение для сотрудников. Поэтому мы разрабатываем.Поэтому мы разрабатываем стратегию платформы цифрового опыта сотрудников, чтобы помочь вам интегрировать стратегию ваших сотрудников: ИЗМЕНЕНИЕ, ПРИНЯТИЕ И БЛАГОПОЛУЧИЕ.
Опыт сотрудника в конкретных отраслях
Промышленное производство
Финансовые услуги и страхование
Государственный сектор
Телекоммуникации и медиа
Здравоохранение и наука
Услуги и Ресурсы
Почему Цифровое Рабочее место Atos?
Управление опытом сотрудника
Мы концентрируемся на создании положительного опыта сотрудника, чтобы помочь вам привлечь и сохранить самые яркие таланты.Гибкие услуги Atos в области цифровых рабочих мест адаптированы к бизнес требованиям и стилям работы пользоватлей.Ключевым компонетом нашего успеха является наша способность ориентировться на результаты бизнеса, и это начинается с XLA.По мере того, как мы переходим от оказания услуг к обслуживанию мы переходим от SLA к
 | 30% Повышение производительности труда сотрудников % |
 | 40% Снижение текучести кадров |
Непрерывные инновации
Мы модернизируем рабочее место с помощью таких технологий, как интеллектуальная автоматизация, прогнозная аналитика, чат-боты, интеллектуальные службы поддержки и ведущие производственные платформы, настольные и мобильные платформы.
Комплексное управление организационными изменениями помогает ускорить внедрение технологий.
 | 30+% Снижение затрат на устройство и поддержкуs |
| 80% автоматизация задач поддержки L0-L1 |
Лидерство в отрасли
Atos является признанным лидером в области услуг цифрового рабочего места и модернизации нескольких аналитических фирм.
 |  |  |
 |  |
Последние новости
