Кто может рассказать о компании лучше, чем сотрудники?
Мы собрали несколько мыслей наших коллег об их работе в компании
—
«Принимать решения помогает интуиция. Интуиции помогает опыт. А опыт — это все годы, проведенные в работе вместе со своими коллегами. Так что мне всегда помогают те люди, которые меня окружают: и домашние, и рабочие».
Яна Шабанова, директор департамента бизнес-приложений и платформ Atos в России
«Работать вполсилы и ожидать, что ты чего-то достигнешь, к сожалению, не получится. Я отдаю все, что у меня есть и постоянно думаю о том, что бы еще можно было улучшить».
Наталия Монько, директор воронежского офиса Atos
«Наши сотрудники в некоторых проектах работают удаленно. Digital workplace — виртуальный и мобильный эквивалент офисного рабочего места — дает возможность людям эффективно взаимодействовать, не находясь лицом к лицу».
Сергей Клюев, директор департамента инфраструктуры и ИТ-сервисов Atos в России
«Atos дает реальные возможности роста от junior до самых высоких позиций, но для того, чтобы построить карьеру, необходимо не только трудолюбие, но и личные качества, такие как настойчивость, упорность, коммуникабельность. Нужно быть готовым проявлять себя, брать на себя инициативу. Нужно слушать и слышать, что происходит вокруг. Стараться перенимать лучший опыт».
Юлия Миронова, руководитель по финансам департамента инфраструктуры и ИТ-сервисов Atos в России
«Целью не должно являться какое-либо вознаграждение или новая должность. Нужно решать задачи качественно и грамотно, расширяя зону ответственности и развивая свои самые сильные стороны, тогда успех будет преследовать вас сам».
Антон Пантюхин, руководитель группы Cloud Applications Operations
«Любопытство и открытость ко всему новому — это одни из ключевых факторов достижения успеха».