ASML

Создать место для работы, встреч и общения


Индустрия: Промышленность, Дискретное производство
География: Международный рынок
Штаб-квартира: Эйндховен, Нидерланды
Размер компании:  19 200 сотрудников

«Программа «Место для работы, встреч, обучения и общения» изменила свое направление под руководством Atos. Я считаю, что сейчас это очень хорошо признанная программа, которая приносит пользу компании. При посещениях команд на местах, даже в самых отдаленных районах, я отмечаю, что программа известна и служит связующим звеном для ASML».

Фредерик Шнайдер-Монари,
Главный операционный директор, ASML

Привлечь сотрудников по всему миру, чтобы они были успешными, развивались, самореализовывались, и дать им возможность с помощью вдохновляющих рабочих мест и технологий сотрудничать и соединять различные отрасли и регионы.

Цель ASML — стать мировым технологическим лидером стоимостью 10 миллиардов евро благодаря трем стратегическим направлениям: «Технологическое лидерство», «Близость к клиентам и поставщикам», а также «Люди и процессы».

ASML обратилась к Atos с просьбой определить, структурировать и организовать глобальную программу «Место для работы, встреч, обучения и общения», которая позволила бы ASML интегрировать эту критически важную программу в свой повседневный бизнес в Европе, Соединенных Штатах и Азии.

Задача

Задача состояла в том, чтобы создать общее место для работы, встреч, обучения и обмена видением, объединить все заинтересованные стороны по всему миру, создать ощутимые структуры для высшего, среднего и оперативного руководства, привлечь сотрудников и повысить прозрачность всех глобальных и местных инициатив, связанных с работой, встречами, обучением и общением,  чтобы сделать ASML единой компанией с высококвалифицированными сотрудниками.

Решение

Atos поддержал видение концепции, одобренное исполнительным комитетом ASML. Была разработана общая операционная модель «Работай, встречайся, учись и общайся», включающая конкретные структурные блоки.

Для каждого структурного блока был назначен ответственный и поставлены цели. Исполнительный комитет ASML определил основные области, чтобы обеспечить контролируемое развитие в конкретных областях «Место для работы, встреч, обучения и общения». Было налажено четкое управление, начиная с высшего управленческого уровня и заканчивая местным оперативным управлением.

Ценность для бизнеса

Atos способствовал ASML в организации их глобальной программы «Место для работы, встреч, обучения и общения», что позволило исполнительному комитету ASML контролировать общую дорожную карту проекта, обосновывать инвестиции и улучшать внешний имидж ASML как лучшей компании для работы.

Последние новости

Остались вопросы?