Atos представляет стратегию развития «2019 Ambition»

 

Atos, лидер в области цифровых преобразований, опубликовал ежегодный Интегрированный отчет по корпоративной ответственности за 2016 год в соответствии с рекомендациями Глобальной инициативы отчетности и Международной интегрированной системы отчетности.

Глобальная инициатива по отчетности (GRI) – международный стандарт отчётности для добровольного применения организациями, отчитывающимися по устойчивому развитию. С 2014 года компания Atos успешно проходит проверку по расширенной процедуре GRI Content Index Service в соответствии с новым руководством GRI - G4. Этот отчет подтверждает глобальный уровень профессионализма компании Atos в сфере исполнения корпоративной ответственности и признает Atos надежным деловым партнером и ответственным работодателем.

В  интегрированном отчете компания излагает, как ее программа Digital Transformation Factory [1] способствует  цифровой трансформации своих клиентов и повышению ценности продукта для заинтересованных сторон. В этом суть нового стратегического плана Atos «2019 Ambition» – помочь нашим клиентам перейти к цифровым преобразованиям, обеспечивая им повышенный уровень безопасности, большую вычислительную мощность, модернизацию приложений и более глубокое сотрудничество при сохранении финансовой дисциплины и устойчивой производительности.

Тьерри Бретон (Thierry Breton), председатель и главный исполнительный директор компании Atos, отметил: «Устойчивость является неотъемлемой частью успешной цифровой трансформации, представляющей долгосрочную ценность для наших клиентов и заинтересованных сторон, а так же гарантирующей устойчивый рост. Я горжусь прогрессом, достигнутым нами в сфере корпоративной ответственности. В 2016 году в индексе устойчивости Доу-Джонса Atos был оценен на уровне Gold как наиболее устойчивая компания в секторе ИТ-услуг в разделе «Мир и Европа». С 2012 года мы сократили использование углерода на 50%, что привело к тому, что CDP оценивает нас как лучших в своем классе по сокращению выбросов углекислого газа. Все эти результаты были отражены в нашем Интегрированном отчете о корпоративной ответственности 2016 года, который снова был оценен на самом высоком уровне G4, представленном GRI».

Отчет о корпоративной ответственности 2016 года и регистрационный документ доступны для загрузки на соответствующей странице нашего сайта.

Основные показатели 2016 года:

  • Март: Atos получила награду за лучший мониторинг рисков в 2016 году от Crowe Horwath Global Risk Consulting, IFACI и юридической фирмы Dechert;
  • Апрель: Интегрированный отчет корпоративной ответственности Atos 2015 года получил самую высокую оценку прозрачности информации от Global Reporting Initiative (комплексное руководство GRI - G4);
  • Май: Atos получила статус Gold за обеспечение эффективности в области устойчивого развития EcoVadis;
  • Сентябрь: Компания Atos признана № 1 в секторе ИТ-услуг в Индексе Устойчивости Dow Jones (2016 DJSI World) и в Европе (2016 DJSI Europe) (№ 1 на уровне Gold);
  • Октябрь: Atos провела свое ежегодное глобальное совещание в Париже со специальной сессией по когнитивным ИТ, изучающим их приложения и этические проблемы;
  • Октябрь: Проект раскрытия информации о выбросах углерода оценил Atos как мирового лидера, разместив компанию в своем списке «A» в 2016 году;
  • Октябрь: Atos объявила о партнерстве с ENS Paris-Saclay (Высшая педагогическая школа) и CEA (Французская комиссия по альтернативной энергии и атомной энергии) для создания цифровой кафедры;
  • Ноябрь: в День Инвестора Atos представила финансовому сообществу свою программу «2019 Ambition», в которую так же включены компоненты корпоративной ответственности;
  • Декабрь: представлена публикация «Journey 2020», для изучения развивающихся технологий, которые будут определять бизнес к 2020 году.

[1] Чтобы ответить на потребность крупных организаций в их цифровой трансформации, компания разработала программу Digital Transformation Factory на основе четырех направлений (Hybrid Cloud, SAP Hana, Digital Workplace, Atos Codex), опираясь как на совместные навыки и возможности всех подразделений компании, так и на последовательную организацию продаж, ориентированную на своих лучших клиентов.

###
О компании

Atos – лидер среди международных компаний, предоставляющих услуги в сфере информационных технологий. Годовой оборот компании составляет около 12 миллиардов евро, а количество сотрудников насчитывает около 100 000 в 72 странах. Имея обширную клиентскую базу по всему миру, группа компаний предоставляет высокотехнологичные сервисы в области консалтинга, системной интеграции, управляемых сервисов и аутсорсинга бизнес-процессов, облачных вычислений, решения в области безопасности и управления большими данными, а также транзакционные сервисы, благодаря бренду Worldline, лидеру на рынке электронных платежей в Европе. Глубокие экспертные знания, опыт в различных технологиях, понимание бизнеса в различных индустриях позволяют нам работать с клиентами в таких секторах, как: оборонная промышленность, финансовый сектор, здравоохранение, промышленное производство, медиа, ЖКХ, госсектор, розничная торговля, телекоммуникации и транспорт.

Компания Atos является всемирным ИТ-партнером Олимпийских и Паралимпийских игр. Atos работает под брендами Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify и Worldline. Atos SE (Societas Europea) представлен на Парижском фондовом индексе CAC40. www.atos.net