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Que esperamos de si
Esperamos que acredite que pode ser o melhor.
Os nossos projetos são originais, e portanto, procuramos candidatos originais.
Deverá ser talentoso, apaixonado e suficientemente curioso para compreender exactamente o problema do cliente e solucioná-lo.
O que está ao seu alcance
Somos uma empresa de sucesso porque temos pessoas talentosas e apaixonadas e é nosso interesse assegurar que assim continue. Na Atos o desenvolvimento contínuo não é apenas para os nossos clientes: mostre-nos o seu desejo de crescer e proporcionar-lhe-emos os recursos necessários para desenvolver o seu potencial.
Precisamos de pessoas com talento. O mundo está em constante mudança e assim também as necessidades de negócio dos nossos clientes. Só garantindo que nos desafiamos a nós próprios, quer pessoal, quer profissionalmente, é que podemos continuar a fornecer soluções inovadoras e serviço de alta qualidade para o qual somos conhecidos.
Somos assim
Uma das formas mais convincentes de demonstrar o nosso caráter distintivo e construir forças internamente, é através da nossa identidade.
No coração da nossa marca estão os nossos valores, que unificam um grupo diverso e constituem a base daquilo que fazemos. As nossas atitudes e comportamentos constituem a forma como nos comportamos com os nossos clientes e entre os nossos colaboradores.
Os nossos valores incluem: dedicação ao cliente, compromisso de execução, cordialidade, espírito empreendedor e de equipa e rentabilidade.
Processo de seleção
É importante que saiba que o seu talento é compatível com a Atos. Estamos à procura dos melhores e você está à procura da melhor empresa através da qual possa transmitir e partilhar o seu talento. As três etapas seguintes correspondem ao processo de candidatura a todas nossas ofertas de emprego:
Etapa 1 – Candidatura
A forma mais fácil de se candidatar é online. Este método permite-nos processar a informação de uma maneira muito mais rápida e eficaz. Pode começar por visitar a páginas das Ofertas de Emprego que se encontram aqui. Aqui poderá encontrar toda a informação que necessita e poderá enviar o seu CV. Receberá de imediato uma resposta automática de confirmação de recepção dos seus dados pessoais por email.
Etapa 2 - Processo de Pré–seleção
A sua candidatura será posteriormente analisada pela nossa equipa de especialistas. Além de analisarmos a adequabilidade da candidatura à função, com base na experiência, formação académica e competências, estamos igualmente interessados em saber quais as suas aspirações e ambições.
Etapa 3 – Processo de Entrevistas
Se a Atos considerar que a sua candidatura cumpre os requisitos da oferta de emprego, será convidado para uma entrevista. Isto dar-nos-á a oportunidade de conhecer o candidato e vice-versa, como parte de um processo aberto, honesto e objetivo. A quantidade de entrevistas necessárias dependerá da função à qual se candidata.
Compreendemos que o seu tempo é importante, e como tal, tentaremos agilizar o processo e mantê-lo informado sobre o estado da sua candidatura.
Programa de estagiários para estudantes e recém-licenciados
Está a estudar ou acabou os seus estudos e procura uma oportunidade?
A Atos foi eleita pelo Corporate Research Foundation como uma das empresas mais ATRATIVAS para os jovens talentos pelo seu potencial, pelas suas iniciativas e pela sua evolução.
Sabia que somos o Parceiro Mundial de Tecnologias de Informação para os Jogos Olímpicos?
Se é estudante ou recém-licenciado em Engenharia relacionada com as tecnologias de Sistemas de Informação:
- Está a dar os primeiros passos no mundo do trabalho
- Prefere o trabalho em equipa e a flexibilidade dentro de uma empresa
- Entre as suas prioridades destacam-se a estabilidade, projecção profissional, formação e relação com os colaboradores.
- Se é intrépido, intuitivo e empenhado
- Se procura um trabalho que lhe apresente novos desafios dentro do mundo das tecnologias de informação
Oferecemos-lhe:
- Formação em tecnologias específicas para a área de desenvolvimento.
- Formação aplicada ao posto de trabalho.
- Estágio remunerado e possibilidade de integração na empresa.
- Trabalhar num ambiente único, numa equipa jovem.
- Entendemos a empresa como um ambiente social, onde o respeito pelo indivíduo e a sua diversidade, igualdade de oportunidades e o reconhecimento do valor e trabalho dos colaboradores gera um ambiente de colaboração, motivação, compromisso pessoal e orgulho em fazer parte da equipa.
IT Challenge
Um concurso de tecnologia dirigido a estudantes organizado pela Atos.
Com a participação de algumas universidades líderes da Europa e Índia, o IT Challenge é um concurso ambicioso para encontrar os melhores talentos de TI e fomentar a inovação.
ICertame Atos Tryp2Digital
A Atos convoca a sua primeira edição do Certame de Ideias de Negócio, Atos Tryp2Digital, tendo como principal objetivo identificar ideias inovadoras de aplicação empresarial, em qualquer setor de mercado, com enfoque na Transformação Digital.