Ontwikkel jezelf

Technologie staat nooit stil en daarom houden wij er zo van. Er valt altijd iets te ontdekken. Als het baanbrekend is, ongehoord of nog nooit getest, zijn wij erbij. En om erbij te blijven, hebben we scherpe geesten nodig: met onconventionele ideeën, die verder kijken dan het geijkte antwoord. Leer snel, leer veel, en ga uitdagingen vooral niet uit de weg.

Een betekenisvolle baan: creëer impact

Werken bij Atos heeft impact. Op jezelf, jouw collega’s én omgeving. Bij Atos geloven we namelijk dat we kunnen zorgen voor elkaar en voor de planeet, door positieve veranderingen door te voeren in het bedrijfsleven en de maatschappij. Met innovatieve technologieën, digitale expertise en kennis van industriële sectoren helpen we onze klanten wereldwijd.
Wij zijn met 120.000 collega’s, in 73 landen, in 22 verschillende bedrijfstakken. Word jij een van ons?

Begin je carrière bij Atos

Wat kun jij verwachten van een baan bij Atos? Vanaf de start investeren wij in jou. Met passende opdrachten en aandacht voor jouw individuele ontwikkeling. Samen halen we het meest uit jouw competenties en ambities op een manier waar jíj je prettig bij voelt. Wie je ook bent, welke ervaring je al wel of niet hebt, wat je ook bereid bent te investeren, te ontwikkelen en te doen. Kijk, lees en ontdek hoe jouw carrière al direct een vlucht neemt bij Atos.

Blijf jezelf ontwikkelen

Leer snel, leer veel, en ga uitdagingen vooral niet uit de weg. Intelligente en gedreven mensen met een honger naar kennis bloeien op bij Atos en voelen zich hier al snel thuis. Blijf de rest voor door je te certificeren en je kennis op peil te houden met diverse trainingen en opleidingen. Jij hebt de regie en bepaalt zelf het tempo waarin je je ontwikkelt.

Jouw ontwikkelkansen bij Atos in het kort:

  • Veel specialisatie-, doorgroei- en carrièremogelijkheden, door:
  • Competence meetings
  • Talent-, Leadership- en Expert programs
  • Atos University
  • Inspirerende werkomgeving
  • Samenwerken met leuke, kundige collega’s
  • In multidisciplinaire teams werken aan (internationale) opdrachten

Interesse? Kom een keer koffie drinken bij ons op kantoor!

Door het grote aanbod aan uitdagingen die Atos heeft kunnen wij ons voorstellen dat het lastig kan zijn om te bepalen wat het beste bij jou past. Graag horen we van jou waar jouw interesses liggen en waar je naar op zoek bent. Heb je interesse in een vrijblijvend gesprek, of praten met een van onze collega’s en ontdekken welke uitdaging het best bij jou past? Kom dan langs bij ons op kantoor en wij trakteren jou graag op koffie! Onze recruiters vertellen je graag alles over onze starters mogelijkheden of koppelen je aan iemand die je meer kan vertellen over je specifieke interessegebied. Neem contact op met Wafae Oustou via +31 (0)6 44941207 of recruitment.btn@atos.net

Join.Develop.Belong

Een blik in het leven van onze Starters

Cosmea de Vriend - Business IT Consultant

Mille Bonekamp - SAP Consultant

“Tijdens mijn studie ontdekte ik de interesse voor technologische innovatie binnen organisaties. Ik heb een (studie-)achtergrond in de publieke sector en de gezondheidszorg en zag dat er nog veel winst te behalen valt in het digitaliseren van bedrijfsprocessen binnen dit soort organisaties. Ik heb daarom mijn afstudeerscriptie bij Atos geschreven en nadat ik hoorde over het opleidingsprogramma Foundation bij Atos Consulting was ik getriggerd om te solliciteren voor de vacature Business Consultant. Als Business Consultant ben ik elke dag op pad naar een klant. In mijn eerste maand zat ik direct in Londen voor een opdracht bij een overheidsinstantie om het delen van patiënten-data mogelijk te maken tussen ziekenhuizen en kleine zorginstellingen. Op dit moment werk ik voor een grote online retailer. Als Project Manager ben ik betrokken bij een project om een nieuw HR-systeem te implementeren voor de ontwikkelcyclus van medewerkers. Onderdeel daarvan is het stroomlijnen en migreren van data en het maken van de vertaalslag van de werkvloer naar de IT-afdeling. Het is erg dynamisch; je moet je verdiepen in de techniek, in de werkprocessen, de mensen en de organisatie en op zoek naar de meest efficiënte oplossing. Die puzzel, daar hou ik wel van”

Bij Atos kun je je eigen pad bewandelen. Je kunt je ontwikkelen op de gebieden die jij wilt en waar jij interesse voor hebt. Bij Atos Consulting zijn we echt een team. Er is veel ruimte om te sparren, maar ook voor een gezellige borrel of een interessante training. Atos kiest voor een persoonlijke aanpak en dat spreekt me heel erg aan.

Atos onderscheid zich vanwege het feit dat Atos niet alleen specifieke SAP kennis heeft, maar ook nauw samenwerkt met andere afdelingen. Hierdoor brengen ze enorm veel kennis, ervaring en mogelijkheden mee naar de klant. Ook doordat het SAP netwerk over verschillende landen rijkt kun je met internationale collega’s samenwerken en zo veel gevarieerde en leuke projecten doen. Ik heb gekozen voor Atos omdat het een internationaal en groot bedrijf is, maar met een heel persoonlijk en casual karakter. De lijnen binnen het bedrijf zijn kort en iedereen krijgt de kans zich te ontwikkelen. Daarnaast wordt er hard gewerkt om met z’n allen een project goed af te ronden, is de samenwerking met SAP erg goed en kun je flexibel je tijden indelen.

Als SAP consultant bied ik klanten een gevarieerde kennis van de business en SAP. Met een combinatie van technische kennis en kennis van de bedrijfsomgeving, kan ik klanten helpen om de juiste keuzes te maken. Daarnaast breng ik een internationaal netwerk van SAP collega’s binnen (en buiten) Atos mee, waardoor er een allround team aanwezig is. Met mijn talenkennis kan ik daarnaast op international projecten ingezet worden.

Als je een functie zoekt binnen een gezellig bedrijf, waarbij je de mogelijkheid hebt om nationaal en internationaal ingezet te worden, dan ben je bij Atos aan het juiste adres. Je kunt er jezelf flexibel doorontwikkelen, vrijdag met je collega’s een borrel doen en al je kennis volledig kunnen benutten. Binnen Atos krijg je de waardering die je verdient.

Atos Young Technology Foundation

Begin jouw carrière bij één van de grootste IT-bedrijven in Europa, waar je de ruimte krijgt om je talenten te ontwikkelen. Als dit je aanspreekt, dan zijn we op zoek naar jou voor het Atos Young Technology programma!

Je komt terecht in het Young Technology programma gedurende twee jaar. Tijdens deze periode staat jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal. Wij zorgen namelijk dat er een op maat gemaakt ontwikkelingstraject voor jou wordt gemaakt! De keuze is aan jou: meteen beginnen in een vakgebied naar keuze of kiezen voor een aantal rotaties in verschillende vakgebieden om de competenties te ontdekken. Ook ga je aan de slag met jouw professionele netwerk door middel van externe en interne opdrachten. Jij gaat jouw expertise en ondersteuning bieden bij spannende en innovatieve projecten met en voor klanten.

Maar het traject staat ook in het teken van ‘samendoen’! Als een jonge technology expert, ben je niet in je eentje maar met een groep van jonge technici die werken aan echte professionele uitdagingen, op landelijk- en wereldniveau. In elke opdracht heb je een manager die je begeleid op de inhoud. Je werkt met een coach aan jouw persoonlijke ontwikkelingsdoelen. Wat betreft jouw dagelijkse activiteiten, heb je een buddy die kan helpen.

Jij wil een expert worden in Testing en Cybersecurity. De kwaliteitsbewaker die test of een systeem duurzaam is en ervoor zorgt dat alle systemen veilig en betrouwbaar zijn.

Digital Assurance

Heb jij een passie voor integratie en zie je jezelf werken in een internationale organisatie waar je klanten kan helpen en begeleiden in hun digitale reis of transformatie? Dan is Digital Integration het vakgebied voor jou!

Digital Integration

Bij digital Readiness word je een software ontwikkelaar in JAVA, . NET en/of low coding. Je kan je gaan specialiseren in een type softwaretechnologie of ervoor kiezen een specialist te worden binnen een bepaalde branche. De keuze is aan jou!

Digital Readiness

Met Integrated Play zorgen we ervoor dat de traditionele scope van het managen van IT en bedrijfsprocessen mee veranderen met de veranderingen in de markt. Wil jij bijdragen aan het veranderen van bedrijven en de markt?

Integrated Play

Hieronder vind je een selectie van onze startersfuncties

 

Junior Business IT Consultant

Master diploma op zak, hart voor IT en interesse in een vliegende start als consultant? Je carrière beginnen bij een van de grootste Business en IT consultancybedrijven van Nederland, waar je de ruimte krijgt om je talent te ontplooien? Als dit je aanspreekt, dan zijn wij op zoek naar jou!

Junior Java Developer

Als Junior Java Ontwikkelaar heb je net je diploma op zak of heb je 1-2 jaar werkervaring als Developer. Je bent betrokken bij verschillende development projecten en ontwikkelt samen met collega’s maatwerksystemen voor onze klanten. Verder spar je met collega Javanen in onze Java Professionals Group en bezoek je evenementen als de J-Fall en Devoxx. En natuurlijk lever je een actieve bijdrage aan onze Java Competence groep!

Junior Data Engineer

In deze dynamische positie binnen Atos heb je veel vrijheid en ben je onderdeel van een jong en groeiend team. Je werkt samen met tech en innovatie gedreven collega’s op diverse data science projecten, onder andere op het gebied van Natural Language Processing, time series modelleren en image recognition.

Junior Cloud Engineer

Als Junior Cloud Engineer bij Atos speel je een belangrijke rol in de digitale transformatie van onze clienten. Samen met de klant en je collega’s zet je jouw kennis in om te zorgen dat organisaties efficiënter en veiliger kunnen werken door middel van Cloud technology.

Ga je met ons de uitdaging aan en wil je solliciteren op een vacature? Dan gaan we graag met jou het onderstaande sollicitatieproces in!

Stap 1: Solliciteren

Maak hier je profiel aan en upload je CV. Kies de vacature die bij je past. Een motivatiebrief is niet verplicht, maar mag natuurlijk altijd. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Stap 2: Telefonische kennismaking

Pas je binnen het profiel van de vacature waarop je solliciteert? Dan neemt de recruiter contact met je op voor een korte telefonische kennismaking van ongeveer 20 minuten.

Stap 3: Eerste gesprek

Is de telefonische kennismaking goed bevallen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek om je te leren kennen. We zijn benieuwd naar jou als persoon, jouw ambities en interesses. Natuurlijk vertellen we jou ook meer over de functie, het team en over Atos als werkgever.

Stap 4: Tweede gesprek

Als we het met elkaar zien zitten, dan volgt er een tweede gesprek, meestal met de Hiring Manager van de divisie waar je hebt gesolliciteerd. Naast de ‘klik’ is vooral jouw vakkennis en jouw rol binnen de afdeling onderwerp van gesprek. We gaan dieper in op de functie en maken duidelijk wat we precies van je verwachten. Komt dat overeen met jouw beeld van de functie? Beide gesprekken zijn zeker geen eenrichtingsverkeer. Heb je vragen, stel ze gerust.

Stap 5: Aanbieding

Vaak weten we na twee gesprekken of jij de geschikte persoon bent voor deze functie. Als we beiden enthousiast zijn, dan volgt er zo snel mogelijk een aanbieding. Vanzelfsprekend bevat die aanbieding uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, prestatiebeloning, een goede pensioenvoorziening en de mogelijkheid om flexibel te werken.

Ga terug naar Studenten & Stages

Ga terug naar Professionals

Upcoming Events

TBA

Online speeddaten

Studeer jij of ben jij onlangs afgestudeerd en ben jij op zoek naar een stage/job in de IT? Atos organiseert een super toffe online speeddate-sessie, ben jij erbij?!

Wanneer: Donderdag 9 april 2020

Waar: Online Atos omgeving

Het programma:
Wil jij kennismaken met misschien wel jouw toekomstige manager of stagebegeleider bij Atos. 
Kom achter de mogelijkheden binnen Atos en ga na of dit een match is! Deel je de toekomstvisie en heb je dezelfde waarden? Bovenal, gaat jouw hart ook sneller kloppen van de nieuwste IT ontwikkelingen binnen bijvoorbeeld Cloud, Cyber Security of Artificial Intelligence? Dan is dit het ideale online event waar je zeker bij moet zijn!

We zullen van start gaan met een presentatie over Atos waarna we al snel zullen starten met het speeddaten. Tijdens de speeddates maak je op informele manier kennis en krijg jij de kans om onze managers het hemd van het lijf te vragen. Lijkt jou dit nou ontzettend interessant? Meld je snel aan!

Meld je aan!

Je kunt je aanmelden door een mail met CV te sturen naar: recruitment.btn@atos.net. Wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.

Tot snel!

Anne Hadler (Head of Digital Benelux and Nordics) in Tuschinski voor de Universiteit van Amsterdam

Anne Hadler, Head of Digital Benelux and Nordics legt uit waarom de digitale transformatie waar we in zitten alle kenmerken heeft van een revolutie.

Volg onze social media

#WerkenbijAtos

atos-linkedin-logo-118x118atos-facebook-logo-118x118atos-twitter-logo-118x118

Wil je in contact komen met ons?

Wafae Oustou – Recruiter

+31 (0)6 14333238