Ontwikkel jezelf

Technologie staat nooit stil en daarom houden wij er zo van. Er valt altijd iets te ontdekken. Als het baanbrekend is, ongehoord of nog nooit getest, zijn wij erbij. En om erbij te blijven, hebben we scherpe geesten nodig: met onconventionele ideeën, die verder kijken dan het geijkte antwoord. Leer snel, leer veel, en ga uitdagingen vooral niet uit de weg.

Een betekenisvolle baan: creëer impact

Werken bij Atos heeft impact. Op jezelf, jouw collega’s én omgeving. Bij Atos geloven we namelijk dat we kunnen zorgen voor elkaar en voor de planeet, door positieve veranderingen door te voeren in het bedrijfsleven en de maatschappij. Met innovatieve technologieën, digitale expertise en kennis van industriële sectoren helpen we onze klanten wereldwijd.
Wij zijn met 120.000 collega’s, in 73 landen, in 22 verschillende bedrijfstakken. Word jij een van ons?

Begin je carrière bij Atos

Wat kun jij verwachten van een baan bij Atos? Vanaf de start investeren wij in jou. Met passende opdrachten en aandacht voor jouw individuele ontwikkeling. Samen halen we het meest uit jouw competenties en ambities op een manier waar jíj je prettig bij voelt. Wie je ook bent, welke ervaring je al wel of niet hebt, wat je ook bereid bent te investeren, te ontwikkelen en te doen. Kijk, lees en ontdek hoe jouw carrière al direct een vlucht neemt bij Atos.

Blijf jezelf ontwikkelen

Leer snel, leer veel, en ga uitdagingen vooral niet uit de weg. Intelligente en gedreven mensen met een honger naar kennis bloeien op bij Atos en voelen zich hier al snel thuis. Blijf de rest voor door je te certificeren en je kennis op peil te houden met diverse trainingen en opleidingen. Jij hebt de regie en bepaalt zelf het tempo waarin je je ontwikkelt.

Jouw ontwikkelkansen bij Atos in het kort:

  • Veel specialisatie-, doorgroei- en carrièremogelijkheden, door:
  • Competence meetings
  • Talent-, Leadership- en Expert programs
  • Atos University
  • Inspirerende werkomgeving
  • Samenwerken met leuke, kundige collega’s
  • In multidisciplinaire teams werken aan (internationale) opdrachten

Interesse? Kom een keer koffie drinken bij ons op kantoor!

Door het grote aanbod aan uitdagingen die Atos heeft kunnen wij ons voorstellen dat het lastig kan zijn om te bepalen wat het beste bij jou past. Graag horen we van jou waar jouw interesses liggen en waar je naar op zoek bent. Heb je interesse in een vrijblijvend gesprek, of praten met een van onze collega’s en ontdekken welke uitdaging het best bij jou past? Kom dan langs bij ons op kantoor en wij trakteren jou graag op koffie! Onze recruiters vertellen je graag alles over onze starters mogelijkheden of koppelen je aan iemand die je meer kan vertellen over je specifieke interessegebied. Neem contact op met Wafae Oustou via +31 (0)6 44941207 of recruitment.btn@atos.net

Join.Develop.Belong

Een blik in het leven van onze Starters

Cosmea de Vriend - Business IT Consultant

Niels Anthoniesse - Business IT Consultant

“Tijdens mijn studie ontdekte ik de interesse voor technologische innovatie binnen organisaties. Ik heb een (studie-)achtergrond in de publieke sector en de gezondheidszorg en zag dat er nog veel winst te behalen valt in het digitaliseren van bedrijfsprocessen binnen dit soort organisaties. Ik heb daarom mijn afstudeerscriptie bij Atos geschreven en nadat ik hoorde over het opleidingsprogramma Foundation bij Atos Consulting was ik getriggerd om te solliciteren voor de vacature Business Consultant. Als Business Consultant ben ik elke dag op pad naar een klant. In mijn eerste maand zat ik direct in Londen voor een opdracht bij een overheidsinstantie om het delen van patiënten-data mogelijk te maken tussen ziekenhuizen en kleine zorginstellingen. Op dit moment werk ik voor een grote online retailer. Als Project Manager ben ik betrokken bij een project om een nieuw HR-systeem te implementeren voor de ontwikkelcyclus van medewerkers. Onderdeel daarvan is het stroomlijnen en migreren van data en het maken van de vertaalslag van de werkvloer naar de IT-afdeling. Het is erg dynamisch; je moet je verdiepen in de techniek, in de werkprocessen, de mensen en de organisatie en op zoek naar de meest efficiënte oplossing. Die puzzel, daar hou ik wel van”

Bij Atos kun je je eigen pad bewandelen. Je kunt je ontwikkelen op de gebieden die jij wilt en waar jij interesse voor hebt. Bij Atos Consulting zijn we echt een team. Er is veel ruimte om te sparren, maar ook voor een gezellige borrel of een interessante training. Atos kiest voor een persoonlijke aanpak en dat spreekt me heel erg aan.

“De groeiende relevantie van technologie binnen elk bedrijf en de rol van een Business Consultant maakten Atos voor mij een interessante optie. Het Foundation programma heeft mij allereerst kennis laten maken met het werken in een professionele consulting organisatie en het leren bewegen binnen een grote organisatie. Hiernaast heb ik door het programma de mogelijkheid gekregen om zowel via trainingen als via opdrachten ervaring op te doen met verschillende werkwijzen, zoals agile. Verder heb ik ook allerlei trainingen mogen doorlopen om andere vaardigheden te ontwikkelen. Afgelopen jaar was ik onder meer onderdeel van een programma dat verantwoordelijk was voor de implementatie van een softwarepakket. Hierin had ik een ondersteunende rol in het managen van dit programma en daarnaast was ik de scrum master van een klein team. De afgelopen zes maanden heb ik juist meer zelfstandig gewerkt aan een intern project bij één van onze klanten. Hier was ik verantwoordelijk voor het realiseren van margeverbeteringen op verscheidene klantcontracten. Ik voelde mij vanaf het eerste moment welkom bij het adviesbureau door de fijne werksfeer die er heerst: ik zou de cultuur binnen ons bedrijf beschrijven als mensgericht vanwege de vele ontwikkelmogelijkheden en de goede work-life balance. Tevens is onze cultuur naar mijn idee open, omdat alles bespreekbaar is, niet-hiërarchisch en beslist ook een vrolijke en gezellige sfeer. Zo hebben we zomer- en winterfeesten en daarnaast zijn er regelmatig borrels. Erg leuk dus! Daarnaast lopen er mensen rond met ontzettend veel kennis dus valt er ook enorm veel te leren van je directe collega’s!”

Hieronder vind je een selectie van onze startersfuncties

 

Junior Business IT Consultant

Master diploma op zak, hart voor IT en interesse in een vliegende start als consultant? Je carrière beginnen bij een van de grootste Business en IT consultancybedrijven van Nederland, waar je de ruimte krijgt om je talent te ontplooien? Als dit je aanspreekt, dan zijn wij op zoek naar jou!

Junior Java Developer

Als Junior Java Ontwikkelaar heb je net je diploma op zak of heb je 1-2 jaar werkervaring als Developer. Je bent betrokken bij verschillende development projecten en ontwikkelt samen met collega’s maatwerksystemen voor onze klanten. Verder spar je met collega Javanen in onze Java Professionals Group en bezoek je evenementen als de J-Fall en Devoxx. En natuurlijk lever je een actieve bijdrage aan onze Java Competence groep!

Junior Data Engineer

In deze dynamische positie binnen Atos heb je veel vrijheid en ben je onderdeel van een jong en groeiend team. Je werkt samen met tech en innovatie gedreven collega’s op diverse data science projecten, onder andere op het gebied van Natural Language Processing, time series modelleren en image recognition.

Junior Cloud Engineer

Als Junior Cloud Engineer bij Atos speel je een belangrijke rol in de digitale transformatie van onze clienten. Samen met de klant en je collega’s zet je jouw kennis in om te zorgen dat organisaties efficiënter en veiliger kunnen werken door middel van Cloud technology.

Ga je met ons de uitdaging aan en wil je solliciteren op een vacature? Dan gaan we graag met jou het onderstaande sollicitatieproces in!

Stap 1: Solliciteren

Maak hier je profiel aan en upload je CV. Kies de vacature die bij je past. Een motivatiebrief is niet verplicht, maar mag natuurlijk altijd. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Stap 2: Telefonische kennismaking

Pas je binnen het profiel van de vacature waarop je solliciteert? Dan neemt de recruiter contact met je op voor een korte telefonische kennismaking van ongeveer 20 minuten.

Stap 3: Eerste gesprek

Is de telefonische kennismaking goed bevallen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek om je te leren kennen. We zijn benieuwd naar jou als persoon, jouw ambities en interesses. Natuurlijk vertellen we jou ook meer over de functie, het team en over Atos als werkgever.

Stap 4: Tweede gesprek

Als we het met elkaar zien zitten, dan volgt er een tweede gesprek, meestal met de Hiring Manager van de divisie waar je hebt gesolliciteerd. Naast de ‘klik’ is vooral jouw vakkennis en jouw rol binnen de afdeling onderwerp van gesprek. We gaan dieper in op de functie en maken duidelijk wat we precies van je verwachten. Komt dat overeen met jouw beeld van de functie? Beide gesprekken zijn zeker geen eenrichtingsverkeer. Heb je vragen, stel ze gerust.

Stap 5: Aanbieding

Vaak weten we na twee gesprekken of jij de geschikte persoon bent voor deze functie. Als we beiden enthousiast zijn, dan volgt er zo snel mogelijk een aanbieding. Vanzelfsprekend bevat die aanbieding uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, prestatiebeloning, een goede pensioenvoorziening en de mogelijkheid om flexibel te werken.

Ga terug naar Studenten & Stages

Ga terug naar Professionals

Upcoming Events

13 februari 2020

Atos Amstelveen

Date your future manager

18 februari 2020

Delft

Delftse Bedrijvendagen

4 maart 2020

Amsterdam

Amsterdam Career Days

10 maart 2020

Eindhoven

Career Expo 2020

18 maart 2020

Leiden

Bétabanen markt

20 maart 2020

Amsterdam

De Nationale Carrièrebeurs – Consultancyplein

Date your future manager

Valentijnsdag is de dag van de liefde en dat willen we binnen Atos niet aan ons voorbij laten gaan. Date dit jaar met misschien wel jouw toekomstige manager bij Atos. Kom achter de mogelijkheden binnen Atos en ga na of dit een match is! Deel je de toekomstvisie en heb je dezelfde waarden? Bovenal, gaat jouw hart ook sneller kloppen van de nieuwste IT ontwikkelingen binnen bijvoorbeeld Cloud, Cyber Security of Artificial Intelligence? Dan is dit het ideale event waar je zeker bij moet zijn! Om 18:00 zal het event van start gaan waarna we al snel zullen starten met het speeddaten. Tijdens de speeddates maak je op informele manier kennis en krijg jij de kans om onze managers het hemd van het lijf te vragen. Je mag een presentatie over Atos verwachten en ook de recruiters beantwoorden met alle liefde jouw vragen. Lijkt jou dit nou ontzettend interessant? Meld je snel aan! 

Je kunt je aanmelden door een mail met CV te sturen naar: recruitment.btn@atos.net. Wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.

Anne Hadler (Head of Digital Benelux and Nordics) in Tuschinski voor de Universiteit van Amsterdam

Anne Hadler, Head of Digital Benelux and Nordics legt uit waarom de digitale transformatie waar we in zitten alle kenmerken heeft van een revolutie.

Volg onze social media

#JoinAtosTeam

atos-linkedin-logo-118x118atos-facebook-logo-118x118atos-twitter-logo-118x118

Wil je in contact komen met ons?

Wafae Oustou – Recruiter

+31 (0)6 14333238