Culture d’entreprise

Notre culture d’entreprise se construit quotidiennement grâce à des salariés motivés et engagés. Nos valeurs sont fondamentales et s’illustrent dans la façon dont nos collaborateurs coopèrent ensemble et avec nos clients.

Avec près de 110 000 collaborateurs dans 73 pays, nous avons créé un environnement de travail interculturel, multidisciplinaire et attentif aux nouveaux enjeux internationaux. Une communication ouverte et adaptée donne le ton et nous œuvrons ensemble pour offrir des solutions sur mesure et de haute qualité pour satisfaire les besoins de nos clients partout dans le monde. Ces solutions sont le fruit du travail de nos équipes qui s’attachent à apporter des idées innovantes et des perspectives nouvelles.

Nos clients peuvent compter sur nous et sur notre capacité à comprendre leur entreprise et à appréhender l’ensemble de leurs enjeux.

Développement durable

Atos s’engage à mettre en œuvre des pratiques durables exemplaires à tous les niveaux de son organisation et de ses activités. Le Groupe s’efforce d’accompagner ses clients pour maximiser les opportunités qu’offre le développement durable et de les soutenir dans leur quête de l’excellence environnementale.

Formation & Développement

Nous mettons tout en œuvre pour démultiplier les occasions d’apprentissage de nos salariés, tant en termes de développement technique que personnel, afin de garantir le  perfectionnement de leurs compétences tout au long de leur carrière :

eLearning

Atos dispose d’un programme eLearning complet qui a maximisé l’accessibilité à la formation des employés, en donnant à tous l’opportunité d’exceller. Chaque employé a libre accès, à une gamme de cours et formations leurs permettant d’améliorer leurs compétences quelles qu’elles soient. Les cours peuvent être suivis en ligne et sont soutenus par des mentors qualifiés et des documents de référence disponibles 24/7.

Atos University

Notre université d’entreprise, Atos University, joue un rôle central dans les efforts mondiaux d’Atos en matière de formation et de développement (L&D). Elle propose un réseau d’académies mondiales offrant des programmes ciblés destinés à certaines communautés de notre organisation. De nombreux autres programmes de formation sur des aptitudes et des compétences spécifiques, ainsi qu’un vaste portefeuille d’offres en ligne sont également proposés en libre accès.

Bien-être au travail

Lancé en 2010, le Wellbeing@work est le programme de transformation clé du Groupe Atos. Il vise à améliorer continuellement  notre manière de travailler ensemble couvrant l’intégration, la communication, la collaboration, le support numérique, le développement, la responsabilité sociétale et la satisfaction de nos collaborateurs, facteur conduisant invariablement à une meilleure satisfaction client.

Vous souhaitez en savoir plus sur les initiatives du programme Wellbeing@work, les témoignages et les valeurs d’Atos ?

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