« Fonction Ressources Humaines : tenir le Cap entre Convictions, Alignement et Performances »

Paris, le 4 février 2008

Atos Consulting publie un livre blanc illustrant un modèle de performance pour la transformation de la fonction RH

Atos Consulting, le pôle conseil du Groupe Atos Origin, publie un livre blanc intitulé : « Fonction Ressources Humaines : tenir le Cap entre Convictions, Alignement et Performances ». Cet ouvrage présente un plan de performance pour la transformation de la fonction RH, fondé sur les retours d'expérience d'entreprises et les travaux de l'Observatoire International de la Fonction RH.

L'Observatoire International de la Fonction RH, mis en œuvre et animé par Atos Consulting, est piloté par un bureau rassemblant une quinzaine de grands groupes du CAC 40. Les travaux de l'Observatoire visent à formaliser, comparer et promouvoir les bonnes pratiques sur les problématiques et les défis de la fonction RH. Les premiers chantiers identifiés sont la performance de la fonction RH et les pratiques de mobilité préventive en alignement avec les schémas stratégiques RH.

« Notre constat est que l'accélération des organisations peut engendrer une perte de sens et d'objectif. Nous pensons qu'il est important d'agir dans un cadre global et organisé afin de ne pas céder à l'accumulation de chantiers unitaires, sous pression du temps, des événements et des lois. La fonction RH occupe une place de plus en plus centrale dans l'organisation de l'entreprise et sa forte implication dans la réalisation des transformations est décisive pour créer de la valeur tant économique que socialesouligne Pascal Nicaud, Associé Atos Consulting en charge du pôle RH et Change Management.

La fonction RH devient un partenaire proactif d'une organisation complexe et en mouvement.
Il faut comprendre le plan de performance de la fonction RH comme une modélisation d'un plan de vol avec un tableau de bord de pilotage et des leviers actionnables pour piloter les processus de décisions au sein de l'entreprise. Grâce à ce modèle, formalisé dans le Livre Blanc, l'entreprise peut établir sa propre feuille de route, dans laquelle sont définis l'ensemble de ses processus (pas seulement ceux de la fonction RH), leur conduite et leur contrôle. L'entreprise, suivant sa stratégie, ses objectifs, sa culture, son secteur, sa taille, etc, ajustera ses curseurs pour arriver au meilleur pilotage possible de sa fonction RH.

L'ouvrage s'articule autour de 3 thèmes :

  • Définir les contours de la fonction RH, ses enjeux, la mise en perspective de la notion de performance,
  • Déployer un plan de performance opérationnel et illustré par des retours d'expérience,
  • Présenter un corpus de valeurs, de postures de DRH pour permettre à ce plan de se déployer.

Le livre blanc est disponible sur demande à : anne.debeaumont@atosorigin.com

A propos d'Atos Consulting
Atos Consulting, le pôle conseil d'Atos Origin, est l'un des leaders sur le marché des services de conseil en management et en systèmes d'information. Avec plus de 2500 collaborateurs dans le monde, Atos Consulting accompagne ses clients dans leurs projets de transformation organisationnelle et technologique en leur apportant des solutions pragmatiques et innovantes dans les télécommunications, l'industrie, les services financiers et le secteur public.

A propos d'Atos Origin
Atos Origin est l'un des principaux acteurs internationaux du secteur des services informatiques. Sa mission est de traduire la vision stratégique de ses clients en résultats par une meilleure utilisation de solutions de conseil, intégration de systèmes et infogérance. Atos Origin réalise un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros et emploie 50 000 personnes dans 40 pays. Atos Origin est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et le Groupe compte parmi ses clients de grands comptes internationaux dans tous les secteurs d'activité.
Atos Origin est coté sur le marché Eurolist de Paris et exerce ses activités sous les noms d'Atos Origin, Atos Euronext Market Solutions, Atos Worldline et Atos Consulting.

Contact presse : Anne de Beaumont - + 33 (0)1 55 91 24 15 - anne.debeaumont@atosorigin.com