« Prix de l’Institute of IT Training : Marie-Pierre Gouaux, Atos Origin, est élue meilleure responsable formation de l’année »

Londres, le 24 février 2005

Atos Origin, l'un des principaux acteurs internationaux dans le domaine des services informatiques, a annoncé ce jour que Marie-Pierre Gouaux, qui dirige le pôle formation et développement du Groupe au Royaume-Uni, s'est vu remettre en début de mois le prix du meilleur responsable formation de l'année par l'Institute of IT Training, l'institut britannique de la formation informatique. Cette récompense est décernée aux responsables de centre de formation qui font preuve de compétences exceptionnelles et influent de manière significative et tangible sur les performances des collaborateurs de leur entreprise.

«Nous nous réjouissons de l'attribution de ce prix à Marie-Pierre Gouaux, affirme Brendan Connolly, directeur général, Atos Origin. Il s'agit d'une formidable reconnaissance du travail réalisé par notre service formation, ainsi que de l'importance que nous attachons à la formation et au développement au sein du Groupe. La formation constitue une fonction stratégique pour Atos Origin, impliquant l'utilisation de tableaux de bord, et, à ce titre, elle bénéficie du soutien de l'ensemble de l'entreprise. Nos forces vives sont notre vecteur de différenciation, et c'est en les aidant à développer leurs connaissances et leurs compétences que nous atteindrons nos objectifs opérationnels.»

Les résultats de l'année passée sont impressionnants. Ainsi, les collaborateurs Atos Origin ont systématiquement obtenu le taux de réussite le plus élevé du pays aux tests de certification Prince 2 en gestion de projet. Le pôle formation et développement du Groupe a également été accrédité par l'Institute of IT Training en reconnaissance de son adhésion au code de procédure de l'Institut et de son respect des meilleures pratiques. Enfin, l'équipe a fait preuve d'innovation en déployant un système automatisé de gestion et de réservation des formations, avec à la clé une réduction de près de 40 % des coûts de formation.

Sous l'égide de Marie-Pierre Gouaux, le pôle formation et développement collabore avec l'entreprise à l'identification des besoins de développement et à l'élaboration des programmes requis. Si, jusqu'à présent, les sessions proposées portaient essentiellement sur le développement de l'expertise technique, en 2005, Atos Origin prévoit d'accorder une importance comparable à l'amélioration de l'efficacité organisationnelle et managériale, de manière à s'entourer d'une équipe de premier plan.

De l'avis des jurés, Marie-Pierre Gouaux «s'implique totalement dans l'entreprise et dans la réalisation de ses objectifs stratégiques, et son approche dénote une assurance et un professionnalisme exemplaires. Extrêmement respectée dans l'entreprise, elle n'hésite pas à s'engager aux côtés de ses collaborateurs, preuve d'un véritable esprit d'équipe.»

De son côté, Marie-Pierre Gouaux estime que son expérience pourrait être plus largement mise à profit : «A l'avenir, j'aimerais m'impliquer davantage à l'extérieur, en collaborant avec l'Institute of IT Training et d'autres organismes afin d'améliorer la manière dont sont dispensées les formations et la qualité de la formation informatique en général.»

A propos d'Atos Origin
Atos Origin est l'un des principaux acteurs internationaux dans les services informatiques. Sa mission est de traduire la vision stratégique de ses clients en résultats par une meilleure utilisation de solutions de conseil, intégration de systèmes et infogérance. Implanté dans 50 pays à travers le monde, Atos Origin réalise un chiffre d'affaires annuel de plus de 5 milliards d'euros avec un effectif de 45 000 personnes. Atos Origin est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et le Groupe compte parmi ses clients ABN AMRO, Akzo Nobel, Alstom, BNP Paribas, Ericsson, EDF, Euronext, Fiat, France Telecom, ING, KPN, Philips, Renault, Royal Bank of Scotland, Saudi Aramco, Schlumberger, Shell, Standard Chartered Bank, Telecom Italia, UK Department for Work and Pensions, Unilever, Vivendi Universal et Vodafone.

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