Chers Actionnaires,
Au cours de l’année 2010, Atos Origin a atteint, pour la deuxième année consécutive, l’ambition qu’elle s’était fixée dans le cadre de son plan triennal de redressement (2009-2011), dans un environnement économique encore difficile, y compris pour le secteur informatique.
La profitabilité de votre Groupe s’établit à 6,7%, et s’est ainsi accrue de 107 points de base en 2010, après plus de 80 points de base en 2009, en parfaite ligne avec les objectifs du plan triennal de redressement 2009-2011 (augmentation de 250 à 300 points de base de la profitabilité 2008 qui s’établissait à 4,8%). Par ailleurs, l’objectif de désendettement total de la Société – hors acquisitions de l’année – a été atteint en 2010, grâce à une génération accrue de flux de trésorerie disponible (143 millions d’euros, +22%). Au total, l’endettement net du Groupe ressort à 139 millions d’euros fin 2010, incluant 143 millions d’euros d’acquisitions. Enfin, la décroissance du chiffre d’affaires a été contenue à – 3,5%, conformément aux anticipations, dans un contexte toujours difficile dans certaines zones géographiques du Groupe, en particulier en Allemagne où la faillite d’un de nos principaux clients, le groupe de distribution Arcandor, a continué de peser sur les comptes.
Ainsi, je reste convaincu que l’atteinte de nos objectifs, année après année, constitue la meilleure garantie que nous puissions apporter à nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires pour établir des relations de confiance sur le long terme, créatrices de valeur pour tous. Cette année, compte tenu de l’amélioration du résultat net de la Société (116 millions d’euros, en hausse de 265%), le Conseil d’Administration proposera le versement d’un dividende de 0,50 euro par action lors de notre prochaine assemblée générale.
Le 15 décembre 2010, Atos Origin et Siemens ont annoncé leur intention de mettre en place une alliance stratégique d’envergure mondiale, et d’une ampleur sans précédent dans l’industrie européenne des services informatiques. Dans ce cadre, Siemens cédera à Atos Origin sa filiale Siemens IT Solutions and Services. Suite à l’approbation des autorités de régulation de la concurrence et après consultation des instances représentatives du personnel d’Atos Origin, votre décision favorable donnera ainsi naissance à un champion européen des technologies de l’information, avec un chiffre d’affaires de près de 9 milliards d’euros et un effectif mondial de près de 80 000 employés.
Salué par les marchés, ce partenariat s’inscrit en pleine cohérence avec la stratégie de votre Groupe, portée par la vision selon laquelle le secteur informatique « d’après-crise » verra coexister une informatique classique, de plus en plus industrialisée, avec une informatique plus spécifique, davantage créatrice de valeur ajoutée. D’une part, dans le champ de l’informatique traditionnelle, il permettra à la nouvelle entreprise de bénéficier de la plus vaste plate-forme européenne d’infogérance, la positionnant ainsi idéalement pour offrir les services du Cloud Computing. D’autre part, l’accord prévoit un investissement conjoint de 100 millions d’euros d’Atos Origin et de Siemens en recherche et développement pour développer de nouvelles solutions technologiques dans le domaine de l’informatique critique, dans lequel Atos Origin occupe déjà une position de leader européen.
A cet égard, votre Société a continué de consolider en 2010 ses activités de Services Transactionnels de Haute Technologie (HTTS), avec notamment l’acquisition de Shere, fournisseur de systèmes d’information intégrés pour le marché britannique du transport ferroviaire, et de Venture Infotek, acteur indien de premier plan dans le secteur des transactions de paiement, qui ouvre à Atos Origin la porte d’un des marchés des paiements les plus dynamiques au monde.
En 2011, votre Groupe poursuivra sa stratégie de performance et de croissance, tout en continuant de placer le développement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
Pour améliorer encore sa performance opérationnelle, l’entreprise mettra en œuvre le troisième volet du plan triennal TOP (Total Operating Performance), afin d’agir non seulement sur la structure des coûts et la génération de trésorerie, mais aussi sur le dynamisme commercial et l’attractivité de votre Groupe pour les jeunes ingénieurs du monde entier. Parmi toute la série d’initiatives engagées, nous poursuivrons notre programme de Lean management dont l’objectif est d’accroître l’efficacité de notre production, la qualité des services à nos clients, et l’investissement de nos collaborateurs. Ce programme sera bien-sûr étendu à toute l’entreprise suite à l’acquisition de Siemens IT Solutions and Services.
Pour stimuler sa croissance et anticiper le retour du marché à des conditions plus favorables, votre Groupe continuera d’investir massivement dans l’innovation, avec l’appui de sa Communauté scientifique, mise en place dès mon arrivée et rassemblant les 60 meilleurs scientifiques du Groupe dans tous les pays où nous opérons. Après le lancement en 2010 de nos nouvelles offres technologiques en matière de Cloud Computing (Atosphere), d’informatique verte (Ambition zéro carbone), de services publics intelligents (“Smart Grid, Smart Utilities“), de la Gestion de Contenu d’Entreprise (ECM), des outils de collaboration, de l’informatique contextuelle, des réseaux sociaux, nous nous sommes fixés l’ambition d’être à l’horizon de 3 ans la première entreprise internationale à supprimer l’email comme outil de communication interne, et de le remplacer par des solutions innovantes plus adaptées. Nous avons également décidé d’effacer la totalité des émissions de carbone produites par nos centres de données informatiques, pour être en 2011 le premier grand groupe de notre secteur à proposer des solutions informatiques neutres en carbone à nos clients. De façon générale, l’objectif est d’aider nos clients, d’ores et déjà confrontés à des ruptures majeures de leur environnement, qu’elles soient financières, économiques, technologiques ou sociétales, à réinventer leurs modèles de croissance de demain.
En lançant début 2010 l’ambition « Well Being @ Work » (Bien-être au travail), j’ai souhaité placer nos collaborateurs au cœur de la réinvention de votre Société. Pour Atos Origin, l’objectif est à la fois d’être reconnu comme l’une des meilleures entreprises en termes d’environnement de travail, capable d’attirer les meilleurs ingénieurs du monde, et d’anticiper les nouvelles méthodes et organisations du travail qu’offre le développement des nouvelles technologies informatiques. Notre nouveau Campus Atos à Bezons près de Paris, dont les aménagements ont été réalisés en étroite association avec la communauté « Well Being @ Work », constituée d’une trentaine de jeunes talents du Groupe, fournit d’ores et déjà une illustration de l’espace de travail de demain, équipé des solutions technologiques les plus récentes (espaces de travail virtuels, vidéoconférences, travail à distance,…), certifié comme l’un des bâtiments les plus écologiques en Europe, et proposant une gamme complète de services à la personne.
Au total, je demeure convaincu qu’en respectant ses engagements semestre après semestre, en démontrant sa capacité à exécuter parfaitement son plan de transformation, et en anticipant la nouvelle donne technologique d’après crise, Atos Origin dispose de tous les atouts pour réussir. Le partenariat conclu avec Siemens permettra avec votre approbation de porter votre Société parmi les tous premiers acteurs mondiaux des technologies informatiques. Ce sera pour vous, chers actionnaires, pour le Conseil d’Administration et moi-même le meilleur moyen de remercier tous ceux qui contribuent à notre développement et à la réalisation de nos ambitions en participant de façon pérenne à une création de valeur partagée.
Thierry Breton,
Président du Conseil d'Administration et Directeur Général
Mai 2011
|